• 2025-02-23

Národný program výzvy k službe

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй
Anonim

Rovnako ako ostatné služby, aj námorný zbor sa zúčastňuje Národného programu Výzvy na služby. Hoci sa tento program často označuje ako „dvojročné“ zaradenie, skutočný požadovaný čas v aktívnom služobnom pomere je 15 mesiacov po absolvovaní základného vzdelávania a odbornej prípravy. Potom musia členovia buď re-enlist na dva roky alebo stráviť aspoň dva roky v aktívnej (vrtné) rezervy.

Treba poznamenať, že námorný zbor striktne obmedzuje počet prevádzkových intervalov, ktoré prideľuje na tento program, každý rok na veľmi malé percento ich celkového počtu.

Požadované výsledky testu: GT 100, EL 100 alebo MM 95. Žiadateľ musí mať skóre AFQT (celkový ASVAB) 50.

Pre tento program sa neuvažujú žiadne výnimky z testovacieho skóre.

Autorizované MOS

  • 0121- Personálny referent
  • 0231 - špecialista na spravodajstvo
  • 0311- Rifleman (len muž)
  • 2311 - muničný technik
  • 2651- Správca špeciálneho spravodajského systému / komunikátor
  • 3043 - Riaditeľ zásobovania a prevádzky
  • 3531 - Prevádzkovateľ motorových vozidiel
  • 3533 - Prevádzkovateľ logistického systému vozidiel
  • 5711 - špecialista na obranu NBC
  • 5811 - Vojenská polícia
  • 7382 - Letecký rádiový operátor / správca nákladu

Aktívna doba trvania služby je definovaná ako 15-mesačná služba po formálnom školení MOS.

Musí to byť stupeň I (High School Diploma alebo aspoň 15 vysokoškolských kreditov).

Musí to byť občan USA

NCS Enlistees môže tiež vybrať len jeden (1) peňažný stimul NCS: $ 5,000 Bonus, Spätné splatenie 10.000 $ alebo 12 / 36-

mesačný príspevok na vzdelávanie. (Podrobnosti nájdete v článku Národný program výzvy k službe).

Normálne vnímanie farieb. Musí prejsť cez PIP (12 zo 14 správnych) alebo Pass Falant.

Musí byť spôsobilý na povolenie SECRET. V spravodlivosti voči žiadateľovi by mal mať tento program primeranú istotu, že mu bude udelené tajné povolenie. Na zabezpečenie primeraného stupňa úspešnosti pri dosahovaní garantovanej možnosti žiadateľa sa pri posudzovaní pravdepodobnosti udelenia tajného povolenia použijú tieto predbežné skríningové predpoklady.

  • a. Žiadne odsúdenia z trestného činu.

    b. Nad úrovňou prijímacej stanice nie je žiadna droga ani morálna výnimka. Z výnimiek z politickej základne môže MCRC posudzovať žiadateľov so závažnými trestnými činmi za predpokladu, že RS a okresní COS sa domnievajú, že trestný čin by žiadateľa nemohol diskvalifikovať. Táto úvaha má byť vyhradená pre žiadateľov, ktorí by sa považovali za „bezpečné riziko“ pri žiadosti o povolenie. Z tohto dôvodu budú velitelia pri rozhodovaní o tom, či by sa mala výnimka schváliť a poslať na posúdenie CG, MCRC (G-3). Očakáva sa, že takéto výnimky budú zriedkavé. Keďže MCRC musí tieto výnimky koordinovať s politikou ministerstva námorného centrálneho rozhodovacieho zariadenia (DONCAF), schvaľovací proces bude trvať dlhšie ako obvykle. Žiadatelia, ktorí užívajú drogy počas DEP, sa už nebudú kvalifikovať na NCS (nie je možné ich vzdať).


Zaujímavé články

Naučte sa propagovať svoju hudbu online

Naučte sa propagovať svoju hudbu online

Online hudobná propagácia môže byť najlepším priateľom hudobníka, ale môže byť aj ohromujúca. Niektoré rady, aby sa cesta k sláve jednoduchšie.

Poskytovanie výhod, ktoré udržia zamestnancov

Poskytovanie výhod, ktoré udržia zamestnancov

Zamestnanci potrebujú výhody, ktoré sú prispôsobené potrebám ich rodiny, ľahko prístupné kdekoľvek na akomkoľvek zariadení a efektívne vysvetlené.

Tipy na poskytovanie svedeckej výpovede v súdnej sieni

Tipy na poskytovanie svedeckej výpovede v súdnej sieni

Je ľahké byť nervózny, než budete svedčiť na súde, ale nie je čoho báť. Naučte sa, ako si ju môžete vziať na seba, keď budete nabudúce stáť svedka.

Ako dať dobrý smer svojim zamestnancom

Ako dať dobrý smer svojim zamestnancom

Súčasťou supervízie alebo manažéra je aj usmerňovanie zamestnancov. Naučte sa, ako efektívne poskytovať trasy.

Poskytovanie spätnej väzby neúspešným kandidátom na vašu prácu

Poskytovanie spätnej väzby neúspešným kandidátom na vašu prácu

Aj keď nie ste povinní poskytnúť spätnú väzbu svojim neúspešným uchádzačom o zamestnanie za predpokladu, že je to láskavé a milé. Tu sú tipy na to, čo povedať.

Ako dať Coworker spätnú väzbu pre 360 ​​Review

Ako dať Coworker spätnú väzbu pre 360 ​​Review

Vedieť, ako odpovedať na žiadosť manažéra o spätnú väzbu na 360 recenzií? Ako odpovedáte, je to rozdiel v spätnej väzbe, ktorú váš spolupracovník dostáva.