Ako si môžete silnejšie stránky pomôcť nájsť perfektnú prácu

Všetci sme počuli frázu: „Robte to, čo máte radi a peniaze budú nasledovať.“ Samozrejme, toto porekadlo sa niekedy ľahšie povie, než urobí. Ale je pravda, že ak sa človek angažuje v pozícii, v ktorej sú šťastní a robia sa dobre, pravdepodobne vyniknú v práci, a preto to robia na živobytie (peniaze).

To je obzvlášť dôležité pre právnikov pochopiť, pretože toľko opúšťa povolanie. Jeden spôsob, ako si pomôcť nájsť svoju ideálnu kariéru, je použitie nástroja na hodnotenie kariéry, ktorý vám pomôže určiť vaše silné stránky. StrengthsFinder je jedným z najpopulárnejších nástrojov, ktoré sú široko dostupné online, aby vám to pomohli.

Silné stránky Fakty

StrengthsFinder začal, keď Donald O. Clifton, Ph.D., otec silnej psychológie, spolu s Tomom Rathom a tímom vedcov v Gallupe vytvorili online hodnotenie StrengthsFinder v roku 1998. V roku 2004 sa názov hodnotenia formálne zmenil na „Clifton StrengthsFinder “Na počesť svojho hlavného konštruktéra.

V roku 2007, vychádzajúc z počiatočného hodnotenia a jazyka z programu StrengthsFinder, bolo vydané nové vydanie hodnotenia a programu s názvom „StrengthsFinder 2.0“. Táto verzia, ktorá sa v súčasnosti používa, obsahuje 34 tém (alebo silných stránok).

Ako sa určujú vaše silné stránky

Aby ste zistili, aké sú vaše silné stránky, musíte urobiť online test, ku ktorému je možné pristupovať pomocou špeciálneho kódu dostupného online a v knihe. Akonáhle budete mať kód, budete mať on-line hodnotenie a prostredníctvom série otázok, to vám dáva vaše päť najlepších silných stránok a podrobné vysvetlenie, čo to znamená.

Môžete napríklad určiť, že jednou z vašich kľúčových silných stránok je disciplína. To znamená, že váš svet musí byť predvídateľný, usporiadaný a plánovaný. Inštinktívne ukladáte štruktúru na svoj svet, nastavujete rutiny a zameriavate sa na termíny a termíny. Hodnotenie vám potom dáva nápady na spoluprácu s ostatnými s dôrazom na disciplínu a nápadmi na činnosť.

Prečo je dôležité pracovať smerom k silným stránkam

Existuje mnoho dôvodov, prečo by mal jednotlivec chápať svoje silné stránky a pracovať v oblasti alebo zamestnaní, ktoré umožňuje, aby človek využil svoje silné stránky. Jednou z výhod je sebauvedomenie. Čím viac viete, čo vás robí kliešťami, tým väčšia je šanca na úspech v živote.

Ďalšou výhodou je, že vám pomôže nájsť prácu, ktorá je zmysluplná. Väčšinu denného pracovného času trávime väčšinou. Ak teda nie sme v prostredí, kde sme pripravení na úspech a pocit, že môžeme dosiahnuť, bude sa vyvíjať nešťastie a nedostatok spokojnosti.

Prečo by advokáti mali vedieť svoje silné stránky

Ako som už povedal, toľko právnikov odchádza z profesie, pretože sú nešťastní. Určenie sily ako právnika môže pomôcť určiť, či je nešťastie spôsobené samotnou prácou, prostredím alebo možno nesprávnym poľom.

Napríklad, môžete byť právnik, ktorý trávi celý deň písanie nohavičiek a robí právny výskum (nie nezvyčajná prax pre nového spolupracovníka). To môže byť perfektné, ak vaše silné stránky sú Analytické alebo Kontext, v ktorom sa vám darí robiť úlohy, ktoré vám umožnia preskúmať a dokázať bod. Avšak, ak vaše silné stránky majú tendenciu sústrediť sa na prácu s ľuďmi pravidelne, táto práca môže ukázať, aby vás mizerne.

Alebo možno ste v súdnom konaní, kde je vašou úlohou presvedčiť sa v súdnej sieni. Je to skvelá voľba pre niekoho, kto má silu Woo (v ktorej si môžete vychutnať výzvu víťazstva ľudí), ale bude to obrovský zdroj konfliktu, ak dávate prednosť analytickému prostrediu, v ktorom môžete skúmať a písať. Ak chcete určiť svoje najlepšie silné stránky a ak ste v správnej kariére alebo zamestnaní, vykonajte hodnotenie StrengthsFinder a zistite, ako vám môže pomôcť cítiť sa viac v právnickej profesii.