• 2025-01-18

Čo je to H.R. 5050 - Zákon o vlastníctve žien

Пенополиуретан марки HR - Характеристики

Пенополиуретан марки HR - Характеристики

Obsah:

Anonim

5050 - Zákon o vlastníctve žien bol prijatý v roku 1988 za pomoci Národnej asociácie vlastníkov žien (NAWBO). 5050 sa zaoberal potrebami žien v podnikaní tým, že ženám priznala uznanie, zdroje a eliminovala diskriminačné úverové praktiky bánk, ktoré uprednostňovali majiteľov mužských podnikov.

Čo je to H.R. 5050: Zákon o vlastníctve žien?

Zákon o vlastníctve žien bol prijatý v roku 1988 za pomoci Národnej asociácie vlastníkov žien (NAWBO). Zákon bol vytvorený s cieľom riešiť potreby žien v podnikaní tým, že ženám dáva podnikateľkám lepšie uznanie, dodatočné zdroje a odstránením diskriminačných postupov poskytovania úverov bankami, ktoré uprednostňovali majiteľov mužských podnikov pred ženami. Návrh zákona podpísal prezident Ronald Reagan.

Kľúčové legislatívne zmeny Od H.R. 5050: Zákon o vlastníctve žien

Mnohé významné a pozitívne zmeny sa prejavili v uzákonení HR 5050. Tu je len niekoľko upozornení na niektoré z významných zmien, ktoré môžeme vidieť v priamom merateľnom vplyve na počet a úspech majiteľov ženských podnikov v Spojených štátoch.:

  • Založil program Ženy pre ženy.
  • 5050 požadovalo, aby americký úrad pre sčítanie ľudu zahŕňal spoločnosti C, keď prezentovali údaje o firmách vo vlastníctve žien. Pred zahrnutím týchto údajov štatistika pre majiteľov podnikov v podnikoch nebola presná a zmenšila dôležitý prínos žien v podnikateľskom svete. Podľa NAWBO, zahrnutím spoločností C vo vlastníctve žien, nové údaje ukázali „viac ako dvojnásobok“. počet zamestnancov zamestnaných ženami vlastnenými podnikmi a jeden a pol násobok dolárov v príjmoch. “
  • 5050 eliminoval všetky individuálne štátne zákony, ktoré vyžadovali, aby ženy mali mužského príbuzného podpísať podnikateľský úver.
  • 50R požadovalo vytvorenie Národnej ženskej obchodnej rady (NWBC). Táto dvojstranná rada pozostáva z podnikateľiek a ženských organizácií, ktoré radia prezidentovi, Kongresu a Združeniu malých podnikov (SBA) v súvislosti s politickými a programovými odporúčaniami.

Ako H.R. 5050 Zákon o podnikaní žien zlepšil veci pre ženy v podnikaní

V roku 1992 bol počet majiteľov žien len 26%. Do roku 2002 sa tento počet zvýšil na 57%. Hoci sa viac žien rozhodlo založiť svoje podniky s vlastnými súkromnými financiami, mať rovnaký prístup k podnikateľským pôžičkám umožnil desiatkam žien začať a rozvíjať svoje podniky - bez toho, aby bol muž podpísaný!

V roku 1989 existovali v USA iba štyri obchodné centrá pre ženy. Dnes je v krajine viac ako 100. Kongres však hlasoval za zníženie finančných prostriedkov pre rozvojové centrá pre ženy av roku 2009 nie sú financované žiadne nové centrá.

H. 5050 pomohol ženám s pôsobivými ženskými podnikovými štatistickými výsledkami, aby to dokázali!

Hoci niektoré z týchto legislatívnych zmien sa môžu zdať malé, mali obrovský a dramatický vplyv na počet začínajúcich žien a ich úspešné udržiavanie. Za posledných dvadsať rokov, od zavedenia H.R. 5050: Zákon o podnikaní žien pomohol ženám začať a rásť v súkromných podnikoch v takmer dvojnásobnej miere ako všetky ostatné podniky. Navyše, 10,4 milióna žien teraz vlastní svoj vlastný podnik - číslo, ktoré sa nielen zvýšilo, ale aj vďaka H.R.

5050, ženy, ktoré vlastnia korporácie C, sa tiež počítajú.

Podľa tlačovej správy, „NAWBO je jadrom tohto rastúceho úspechu už viac ako 30 rokov. Spojením majiteľov ženských podnikov vo všetkých odvetviach a veľkostiach podnikov NAWBO naďalej zvyšuje vplyv podnikateľiek na miestnej úrovni, v širšej podnikateľskej komunite nášho národa a na celom svete. “


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.