• 2024-07-02

Príklady výkonných kvalifikačných otázok

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

Anonim

Čím skôr môžete zúžiť zoznam vedúcich pracovníkov odstránením všetkých vyhliadok, tým lepšie. Akonáhle ste vyriešili vaše vedie a identifikoval skutočné vyhliadky, môžete začať pohybovať uvedené vyhliadky pozdĺž procesu predaja a dúfajme, že do konca.

Kvalifikovať vedie

Ak si svoje kvalifikácie neuvediete v dostatočnom časovom predstihu, budete strácať veľa času s ľuďmi, ktorí od vás nikdy nebudú kupovať. Ale na druhej strane, ak sa hneď pýtate príliš veľa citlivých otázok, nebudú ochotní odpovedať. Takže kvalifikácia je vždy rovnováha medzi ponechaním dosť času budovať vzťah bez čakania tak dlho, že ste zbytočne strácali čas. Mnohí predajcovia tento problém riešia tak, že počas chladného volania požiadajú o niekoľko základných kvalifikačných otázok - vyradia zjavne nekvalifikovaných ľudí - a potom dokončia kvalifikačný proces počas druhého hovoru alebo na začiatku obchodnej prezentácie.

Bez ohľadu na časovú stratégiu, ktorú si zvolíte pre kvalifikáciu, existujú niektoré kľúčové informácie, ktoré vám môžu pomôcť identifikovať potenciálnych záujemcov včas a poslať ich na cestu. Tieto konkrétne detaily spadajú do dvoch základných kategórií: či má osoba potrebu vášho produktu alebo služby a či má prostriedky na nákup od vás vôbec.

Kvalifikačné otázky

Vyhliadka, ktorá má potrebu toho, čo predávate, to nevyhnutne nepozná, keď sa s ním prvýkrát stretnete. Vaše kvalifikačné otázky mu môžu pomôcť uvedomiť si, že v tom istom čase je potrebné prekopať informácie pre seba, takže tento typ otázky môže byť obzvlášť silný. Potrebujete kvalifikačné otázky:

  • Uskutočnili ste už tento typ nákupu? Ako to pre vás fungovalo?
  • Uvažovali ste o kúpe typu výrobku? Prečo áno alebo prečo nie?
  • Ako vidíte, že používate tento produkt? Ako vám to pomôže?
  • Aké problémy teraz čelíte, keď vám tento produkt môže pomôcť?
  • Ak by bola jedna vec, ktorú by ste mohli zmeniť o svojom živote / podnikaní, čo by to bolo?
  • Čo získate pri riešení tohto problému?
  • Aké sú riziká spojené s určením tejto otázky? Aké sú riziká, že NEBUDÚ?
  • Ako dlho trvá tento problém? Čo ťa priviedlo späť k tomu, aby si to doteraz neurobil?

Ak jedna z týchto otázok vyvolá silnú odozvu vo vašej vyhliadke, sledujte ju - dlhá odpoveď na krátku otázku naznačuje, že je to pre neho dôležitá otázka. Ale netlačte, ak odmietne odpovedať na otázku. Vždy sa k nej môžete vrátiť neskôr, keď si so svojou vyhliadkou vybudujete trochu väčšiu dôveru.

Druhá kategória kvalifikačných otázok vám pomôže určiť, či osoba od vás môže kúpiť. Neschopnosť nakupovať by mohla súvisieť s nedostatkom peňazí, alebo by sa mohla vyskytnúť, pretože osoba, s ktorou hovoríte, nie je konečný rozhodovateľ alebo niečo iné. Niektoré z týchto otázok sa púšťajú do dosť chúlostivých oblastí, preto sa ich pýtajte opatrne, ak si nie ste istí, že ste s vyhliadkou vybudovali silný vzťah. Nasledujúce otázky vám môžu pomôcť odhaliť problémy so schopnosťou:

  • Ak sa rozhodnete kúpiť, aký bude nákupný proces?
  • Kto bude zapojený do preskúmania nášho návrhu?
  • Ako dlho bude trvať získanie konečného schválenia?
  • Vyjde tento nákup z rozpočtu vášho oddelenia?
  • Kto vygeneruje objednávku / dokončí zmluvu?
  • Bude existovať veriteľ?

Zaujímavé články

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Doktor vymenovanie list príklady pre chýbajúce práce

Príklady listov pre chýbajúce práce z dôvodu vymenovania lekára. Skontrolujte, či vaše politiky na pracovisku zistia, čo vyžadujú, keď nie ste prítomní.

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Podporné dokumenty pre žiadosť o zamestnanie

Čo sú podporné dokumenty, prečo ich zamestnávatelia žiadajú, keď žiadate o zamestnanie, a ako predložiť podpornú dokumentáciu so žiadosťou o zamestnanie.

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Pracujú EAP alebo robia zamestnávateľov len dobre?

Chcete sa dozvedieť viac o programoch pomoci zamestnancom (EAP) a či poskytujú hodnotu pre zamestnávateľov a zamestnancov? Viac informácií o EAP.

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Musí zamestnávateľ poskytnúť oznámenie o ukončení?

Čo je výpovedná lehota, keď spoločnosť musí oznámiť ukončenie zamestnaneckého pomeru a keď zamestnanec môže byť právne vypovedaný bez výpovednej lehoty.

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Prečo by životopis nemal mať cieľ

Keď píšete životopis, tu je, kedy použiť cieľ, keď ho nepotrebujete, a vyhlásenia o značkách a obnoviť profily, ktoré chcete použiť.

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Má môj záznam label dlhovať peniaze?

Ako hudobník sa váš album predáva, ale ešte ste nevideli zisk. Zistite, aké sú náklady, takže môžete vidieť, či vám štítok dlhuje peniaze.