• 2024-06-30

Otázky týkajúce sa maloobchodných pracovných pohovorov a najlepších odpovedí

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Obsah:

Anonim

Rozhovor pre prácu môže byť stresujúci zážitok, ale nemusí to byť. Starostlivá príprava berie veľkú časť neistoty zo skúseností a zabezpečuje, že sa prezentujete sebadôverným, kompetentným spôsobom.

Pred veľkým dňom, uistite sa, že máte niekoľko vhodných rozhovorov oblečenie a že ste urobili svoju domácu úlohu. To znamená skúmanie spoločnosti, na ktorú sa uchádzate, a preskúmanie vašich odpovedí na pravdepodobné otázky pohovoru.

To sú niektoré z otázok, rozhovor, ktorý môžete získať počas maloobchodného alebo zákazníckeho servisu pracovný pohovor.

Interview otázky o vás

Jedným z cieľov vášho anketára je získať pocit vašej osobnosti a pracovného štýlu. To vám pomôže odhaliť, či ste pre spoločnosť vhodný. Odpovedzte na otázky čestne, ale dbajte na to, aby ste vytvorili čo najlepší dojem.

  • Pracujete dobre s ľuďmi? - Najlepšie odpovede
  • Prečo tu pracujete? - Najlepšie odpovede
  • Aký bol váš najväčší úspech? - Najlepšie odpovede
  • Čo by ste urobili, keby sa vám náhrada nezobrazila? - Najlepšie odpovede
  • Ak si najal, ako dlho plánuješ pracovať? - Najlepšie odpovede
  • Kto bol tvoj najlepší šéf? Prečo? - Najlepšie odpovede
  • Kde vidíte svoju kariéru za päť rokov? - Najlepšie odpovede
  • Aké hodiny máte k dispozícii? - Najlepšie odpovede
  • Čo vidíte ako svoju najväčšiu silu? - Najlepšie odpovede
  • Máte spoľahlivú prepravu?

Otázky zákazníckeho servisu

Práca v maloobchode alebo zákazníckych službách znamená interakciu s ľuďmi - veľa z nich. Tieto otázky pomáhajú anketárom pochopiť, ako budete riešiť bežné situácie, ktoré vznikajú pri rokovaniach s verejnosťou.

  • Čo je to zákaznícky servis? - Najlepšie odpovede
  • Čo je to dobrý zákaznícky servis? - Najlepšie odpovede
  • Prečo zákazníci nakupujú v tomto obchode?
  • Ak by zákazník odišiel bez platenia za plyn, čo by ste robili?
  • Spolupracovník je hrubý voči zákazníkom. Čo by si robil?
  • Stroj kreditnej karty je poškodený. Čo hovoríte zákazníkom? - Najlepšie odpovede
  • Zákazník chce platiť za tovar v hodnote 15 USD za štvrťrok - akceptujete ho?
  • Zákazník chce vrátiť balík potravín, ktorý je otvorený a napoly preč. Čo budeš robiť?
  • Čo je najdôležitejšie - dobrý produkt alebo priateľský, rýchly servis?
  • Plánujete odísť o 18:00. Váš náhradný pracovník sa nezobrazí. Čo by si robil?
  • Zákazník sa s vami stane nenávistným a požaduje, aby ste sa porozprávali so svojím nadriadeným. Ako zvládnete situáciu?
  • Zistíte, že jeden z vašich spolupracovníkov dáva svojim priateľom zadarmo tovar. Čo by si robil?

Vzorové matematické otázky

Keď sa budete pýtať matematické otázky počas pohovoru v maloobchode, anketár chce vedieť, že máte základné matematické zručnosti. Prezrite si tieto tipy, ktoré vám pomôžu vedieť, ako s istotou odpovedať na matematické otázky počas rozhovoru.

Potom si precvičte svoje odpovede tak, že preskúmate tento zoznam spoločných otázok týkajúcich sa rozhovorov matematického rozhovoru pre zamestnancov v maloobchode.

  • Zákazník nákup celkovo 13,93 dolárov. Dáva vám desať dolárových bankoviek a päť dolárových bankoviek. Koľko zmien jej dáte?
  • Ak jedna fľaša sódy stojí 0,99 dolárov, koľko stoja tri fľaše? Koľko stoja s pridanou 5% daňou?
  • Každý hrniec kávy pojme 6 šálok. Zvyčajne predávame 10 šálok kávy každých 15 minút. Koľko hrncov kávy budete potrebovať pri našom dvojhodinovom zhone? Koľko hrncov kávy budete potrebovať?
  • Bramborové lupienky sú v predaji za polovičnú cenu. Predávajú za 1,19 dolárov. Koľko je 50% zľava?
  • Zákazník si kúpi plyn vo výške 27 dolárov. On vám dá 50 dolárov. Koľko zmien mu dávate?
  • 55 x 20 =
  • 24 - 48 =
  • 62 + 28 + 14 + 36 =
  • 82.20 - 53.66 =
  • 15 x 7% =
  • 8,50 x 4% =
  • 19 x 15%

Otázky na rozhovor s dotazovateľom

Jednou z otázok, na ktorú sa môžete pýtať počas pracovného pohovoru pre pozíciu v maloobchodnom alebo zákazníckom servisnom stredisku, je "Máte pre mňa nejaké otázky?"

Pripravte si zoznam otázok, ktoré vám pomôžu objasniť požiadavky na prácu, váš rozvrh, flexibilitu pozície a čokoľvek iné, čo by vám pomohlo rozhodnúť, či by ste chceli prácu, ak by vám bola ponúknutá.

Pamätajte, že rozhovory pracujú oboma smermi a kladenie otázok je príležitosťou, aby ste si boli istí, že práca je dobrá.

Tu je zoznam otázok, na ktoré sa môžete opýtať anketára - nemusíte sa ich opýtať všetkých! Urobte si zoznam tých, ktoré sú pre vás najvýznamnejšie, takže ste pripravení počas rozhovoru.

  • Koľko hodín týždenne očakávate, že budem pracovať?
  • Aké sú typické posuny v tejto pozícii?
  • Sú potrebné víkendové / večerné hodiny?
  • Ako flexibilné sú hodiny a harmonogram?
  • Líšia sa hodiny týždenne, alebo zostávajú rovnaké?
  • Aké sú vaše najrušnejšie časy počas dňa?
  • Aký je tu najrušnejší deň?
  • Plánujete ľuďom týždenne týždenne tie isté hodiny, alebo sa veľmi líšia?
  • Sú počas prázdnin k dispozícii ďalšie hodiny?
  • Ako ďaleko je vopred naplánovaný rozpis?
  • Koľko predajných partnerov je počas zmeny na zemi?
  • Je tam supervízor počas všetkých zmien?
  • Kto robí vaše displeje?
  • Aká je vaša najväčšia predajná položka?
  • Ponúkate províziu?
  • Vykonávajú kontroly výkonnosti vedúci obchodu alebo prichádza regionálny manažér?
  • Má táto spoločnosť politiku podpory zvnútra?
  • Koľko zamestnancov na plný úväzok zamestnáva tento obchod?
  • Aká atmosféra medzi zamestnancami je v tomto obchode / obchode / butiku?
  • Aký rast očakávate od tejto spoločnosti v nasledujúcich piatich rokoch?
  • Budem súčasťou tímu alebo pracujem primárne samostatne?
  • Budem mať možnosť vypočuť si supervízora tejto pozície?
  • Dokážete mi pre túto pozíciu povedať typický deň?
  • Ako by ste opísali štýl riadenia vašej spoločnosti?
  • Existuje možnosť rastu v rámci spoločnosti?
  • Čo sa ti na práci najviac páči?
  • Čo sa ti na práci najmenej páči?
  • Zmenili by ste niečo o tomto oddelení?
  • Ak by som ponúkol túto pozíciu, ako skoro by ste chceli začať?
  • Koľko žiadateľov robíte rozhovor pre túto pozíciu?
  • Existuje nejaký kód oblečenia? Čo by som potreboval na prácu?
  • Kedy mám od vás očakávať?

Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.