20 najčastejších otázok a odpovedí v oblasti pracovných pohovorov

Príprava na pracovný pohovor? Ak áno, mali by ste odpovedať na typické otázky pohovoru.

Ak často robíte rozhovor, tieto spoločné otázky pohovoru budú celkom známe. Počas prípravy na rozhovor premýšľajte o možných odpovediach, ktoré sa týkajú práce, o ktorú sa uchádzate, a zároveň zdôraznite svoje zručnosti a skúsenosti. Tiež štetcom na vaše zručnosti rozhovoru, takže ste pripravení urobiť čo najlepší dojem.

Cieľom nie je zapamätať si odpovede, ale radšej hovoriť o týchto témach. Táto predbežná príprava vám pomôže počas pohovoru cítiť sa istejšie a menej na mieste.

Najčastejšie otázky rozhovoru a príklady najlepších odpovedí

Začnite s týmito otázkami, budete s najväčšou pravdepodobnosťou požiadaní na pohovore, plus najlepšie odpovede. Potom si prezrite ďalšie otázky, ktoré sa konkrétne týkajú pozície, takže ste pripravení na rozhovor.

1. Povedz mi o sebe. - Najlepšie odpovede

Pýtať sa na vás je spôsob, ako rozbiť ľad na pohovore a cítiť sa pohodlnejšie. Je to tiež spôsob, ako pre anketára určiť, či ste dobrý spôsob práce.

Predtým, než pôjdete na pohovor, zvážte, čo chcete povedať, keď sa opisujete potenciálnym zamestnávateľom. Vytvorenie výťahu reč, čo je rýchly prehľad o vašom pozadí, je dobrý spôsob, ako pripraviť odpoveď.

2. Aké boli vaše povinnosti? - Najlepšie odpovede

Vedieť, čo je na vašom životopise, takže môžete diskutovať o tom, čo ste robili na iných pracovných miestach, ktoré ste mali. Keď opisujete svoje zodpovednosti, skúste uviesť tie, ktoré zodpovedajú požiadavkám nového zamestnania.

Ukázať, že ste urobili podobnú prácu, bude prínosom počas rozhovoru. Zamerajte sa na zodpovednosti, ktoré sú najviac v súlade s prácou, na ktorú robíte rozhovor, keď reagujete na náborového pracovníka.

3. Čo sa vám na vašej predchádzajúcej práci páčilo alebo nepáčilo? - Najlepšie odpovede

To, čo sa vám páčilo - a to, čo sa vám nepáčilo - o vašej poslednej práci alebo o spoločnosti, pre ktorú ste pracovali, je ukazovateľom toho, ako by ste sa mohli cítiť o tejto pozícii, ak by ste mali byť zamestnaní.

Buďte opatrní, čo hovoríte, keď robíte rozhovor pre podobnú prácu. Ak sú úlohy podobné, možno budete chcieť zachovať to, čo sa vám nepáčilo. Je dôležité byť pozitívny a nadšený pre prácu, o ktorej sa uvažuje.

4. Aká bola vaša východisková a konečná úroveň odškodnenia? - Najlepšie odpovede

Zamestnaní manažéri sa budú chcieť dozvedieť, koľko si zarobili, aby ste zistili, či ste z pohľadu platu konkurenčným kandidátom na spoločnosť. Buďte úprimní, keď diskutujete o tom, koľko ste boli platení, pretože zamestnávatelia sa môžu opýtať na plat pri kontrole vášho pozadia.

Uvedomte si však, že v niektorých lokalitách je zamestnávateľom zakázané pýtať sa na vaše predchádzajúce mzdy. Niektorí zamestnávatelia zaviedli aj politiky, ktoré obmedzujú otázky týkajúce sa platu.

1:45

Sledujte teraz: Ako odpovedať na 7 otázok s ťažkým rozhovorom

5. Aké veľké výzvy a problémy ste čelili? Ako ste s nimi zaobchádzali? - Najlepšie odpovede

S touto otázkou sa anketár snaží pochopiť, ako riešite problémy a problémy. Dokážete zistiť riešenia a riešenia, keď je problém? Ako ste adept na riešenie problémov? Baví vás výzva, alebo si nervózny, keď tam je závada?

6. Aká je vaša najväčšia sila? - Najlepšie odpovede

Keď odpovedáte na otázky o vašich silných stránkach, zamerajte sa na schopnosti, ktoré máte, ktoré sú kľúčom k úspechu v práci, na ktorú sa zúčastňujete rozhovoru. Nebuďte príliš pokorní. Je dôležité, aby si manažér prenajímania uvedomoval vaše kvalifikácie.

7. Aká je vaša najväčšia slabosť? - Najlepšie odpovede

Existujú rôzne spôsoby riešenia otázok o slabých stránkach. Jedným z nich je premeniť negatív na pozitívny zdieľaním príkladov toho, ako vám niečo, čo považujete za slabosť, skutočne pomohlo v práci. Druhou je hovoriť o ďalších zručnostiach, ktoré teraz máte, pretože ste pracovali na tých, ktorí potrebovali upgrade.

8. Ako zvládate stres a tlak? - Najlepšie odpovede

Čo robíte, keď je práca stresujúca? Zostávate v pokoji pod tlakom? Alebo máte ťažký čas v stresových situáciách? Ak robíte rozhovor s vysokým tlakom, anketár bude chcieť vedieť, že sa so stresom môžete vyrovnať.

9. Opíšte zložitú pracovnú situáciu alebo projekt a spôsob, akým ste to prekonali. - Najlepšie odpovede

Keď odpovedáte na otázky o tom, čo ste robili v práci, buďte pripravení zdieľať skutočný príklad náročnej situácie v práci, aký bol problém a ako ste ju vyriešili.

10. Aký bol najväčší úspech (alebo neúspech) v tejto pozícii? - Najlepšie odpovede

Na čo si hrdý? Bol tam čas, kedy sa niečo nevyvinulo, ale dokázali ste sa z toho naučiť? Nechajte manažéra najať, čo ste dosiahli, opäť zdieľať príklady z vašej poslednej práce.

11. Ako hodnotíte úspech? - Najlepšie odpovede

Vaša odpoveď na túto otázku poskytne anketárovi zmysel pre vašu pracovnú etiku, vaše kariérne ciele a vaše životné ciele. Prispôsobte svoju reakciu tak, aby zodpovedala tomu, čo očakávate, ak by ste boli zamestnaný týmto zamestnávateľom.

12. Prečo odchádzate alebo ste opustili prácu? - Najlepšie odpovede

Existuje mnoho rôznych dôvodov na opustenie pracovného miesta. Mohli by ste ísť ďalej, pretože chcete viac príležitostí na rast, možno hľadáte zvýšenie platu, možno sa presťahujete, alebo máte iný dôvod, prečo odchádzate zo zamestnania. Buďte konzistentní vo svojej odpovedi pri stretnutí so zástupcami budúceho zamestnávateľa, pretože môžu porovnávať poznámky.

13. Prečo chcete túto prácu? - Najlepšie odpovede

Prečo ste požiadali o túto pozíciu? Čo vás zaujíma o prácu a organizáciu? S touto otázkou chce zamestnávateľ vedieť, prečo si myslíte, že táto práca je pre vaše kariérne ciele. Urobte si čas a popíšte, ako sú vaše kvalifikácie pre danú prácu rovnaké. Čím viac môžete ukázať, že ste kvalifikovaní, tým ľahšie sa dostanete.

14. Prečo by sme vás mali najať? - Najlepšie odpovede

Najlepší spôsob, ako na túto otázku odpovedať, je diskutovať o tom, čo môžete pre spoločnosť urobiť. Čo prinesiete na stôl? Aké zručnosti a atribúty máte pre organizáciu? Čo dosiahnete, ak budete zamestnaný? Toto je príležitosť predať sa manažérovi.

15. Aké sú vaše ciele do budúcnosti? - Najlepšie odpovede

Keď odpoviete na otázky o svojich budúcich cieľoch, je to dobrý nápad prepojiť vaše ciele s tým, čo spoločnosť môže ponúknuť ako kariérny postup. Prinajmenšom sa uistite, že vaše ciele zahŕňajú pobyt s touto spoločnosťou viac ako krátkodobo.

16. Aké sú vaše platové požiadavky? - Najlepšie odpovede

Otázky týkajúce sa platu môžu byť zložité, najmä ak neviete, čo práca platí. Jedným z prístupov k odpovedi na túto otázku je povedať, že ste flexibilný, založený na celkovom balíku náhrad vrátane výhod.

17. Kto bol váš najlepší šéf a kto bol najhorší? - Najlepšie odpovede

Táto otázka je navrhnutá tak, aby zistila, aký typ vedenia a štýlu riadenia vám najlepšie vyhovuje. Buďte opatrní a nebuďte príliš negatívni. Aj keď ste mali strašného šéfa, ako hovoríte o nich, môžete opýtať anketára, ako budete hovoriť o iných supervízoroch, ak sa s nimi nedostanete.

18. Na čom ste vášnivý? - Najlepšie odpovede

Čo je pre vás najdôležitejšie? Čo milujete robiť? Odpovede na túto otázku nemusia byť o práci. Spoločnosť sa snaží zistiť, či ste dobre-zaoblená osoba, a to, čo sa vám páči robiť mimo prácu môže dať im vhľad do typu zamestnanca by ste boli, ak ste boli zamestnaný.

19. Otázky týkajúce sa vašich nadriadených a spolupracovníkov. - Najlepšie odpovede

Dostali ste sa so svojím manažérom? Pracovali ste s ťažkými kolegami? Ako komunikujete s supervízormi a spolupracovníkmi poskytnete anketárovi prehľad o vašich interpersonálnych a komunikačných schopnostiach.

20. Máte pre mňa nejaké otázky? - Najlepšie odpovede

Posledná otázka na pohovore je zvyčajne o tom, čo chcete vedieť o práci a spoločnosti. Buďte pripravení so zoznamom otázok. Môžete sa zdať nezaujímavý, ak nie je nič, o čom sa chcete dozvedieť viac.

Čo by sa zamestnávatelia nemali pýtať

Nie všetky potenciálne otázky rozhovoru sú spravodlivé hry pre najímanie manažérov.

Pred ďalším pracovným pohovorom je dobré zoznámiť sa s otázkami nelegálneho pracovného pohovoru, ako napríklad: „Koľko máte rokov?“ Alebo „Je váš anglický jazyk prvým jazykom?“

Buďte pripravení na ilegálne a nevhodné otázky na pohovor a počas konverzácie vás nebudú chytiť. Potom sa môžete rozhodnúť, či nechcete pracovať pre organizáciu, ktorá sa pýta na tieto otázky, alebo či ich prekročíte k nedbanlivosti.