• 2025-04-23

Byť námorný zbor Blízky východ kryptologický lingvista

The History of Buy N Large (feat. The Mind of Louis)

The History of Buy N Large (feat. The Mind of Louis)

Obsah:

Anonim

Kryptologickí lingvisti monitorujú, prepisujú a prekladajú zachytenú cieľovú komunikáciu; vykonávať analýzu a využívanie určených zahraničných komunikácií; a inštalovať, prevádzkovať a vykonávať preventívnu údržbu zachytávacích zariadení. Po základnej kvalifikácii ako lingvista (MOS 2711-2728) sa Mariňáci zúčastňujú špecializovaného kurzu a po jeho ukončení sú mu pridelené príslušné MOS. Sekundárne povinnosti a úlohy zahŕňajú aspekty EW / COMSEC a operácie zamerané na zisťovanie smeru.

Okrem toho, Marines pridelené MOS 2671 dostávajú MOJT v takých požiadavkách týkajúcich sa MOS, ako je prevádzka zdroja, prevádzka hnacieho stroja (nákladného vozidla) a postupy údržby vozidla. K dispozícii je stredná a pokročilá jazyková príprava. Pred, alebo v spojení s, byť povýšený na zamestnancov seržant, Marines dostane dopravnej analýzy školenia (formálne školy alebo MOJT).

Ministerstvo obrany vyhlásilo profesijný cieľ pre profesionálneho lingvistu pri dosahovaní interagentného jazykového okrúhleho stola „Všeobecná odborná spôsobilosť“ (úroveň 3) v tých modalitách (počúvanie, čítanie a / alebo rozprávanie), ktoré sú potrebné na vykonávanie jeho primárnej funkcie. Kryptologickí lingvisti sú vyzývaní, aby využili podujatia jazykovej prípravy na dosiahnutie tohto cieľa.

Operátori musia byť oboznámení s operáciami Electronic Warfare (EW), ktoré zahŕňajú elektronickú podporu, elektronickú ochranu (Electronic Protect) a elektronický útok (Electronic Attack) a musia byť pripravení prispieť k operáciám MAGTF EW na úrovni tímu alebo práporu. Znalosti v rámci súboru zručností budú postupovať od začiatočníkov až po pokročilých až po pokročilých v rámci kariérneho postupu. Pred nástupom na magisterský seržant (2691) sa pre lingvistov poskytujú príležitosti zúčastniť sa na kurzoch na úrovni dohľadu v príprave na vedenie / vedenie úloh.

Tento MOS bude pridelený a zrušený iba autoritou CMC (MM).

Pracovné podmienky:

(1) Musí mať skóre GT 105 alebo vyššie.

(2) Minimálne skóre obrannej jazykovej spôsobilosti batérie 110 alebo viac, vzdateľné na 100, alebo preukázané znalosti v príslušnom jazyku dosiahnutím minimálnej úrovne úrovne 2 na počúvaní a čítaní časti DLPT.

(3) Musí byť oprávnený na tajnú bezpečnostnú previerku a musí byť oprávnený na prístup k citlivým kompartmentovaným informáciám (SCI) na základe prieskumu jednotného rozsahu pôsobnosti (SSBI).

(4) Musí byť absolventom predpísaného kryptologického technického kurzu a musí udržiavať minimálnu odbornosť L2 / R2 na skúške jazykovej spôsobilosti obrany (DLPT) v súlade s MCO 7220.52.

(5) Žiadne poruchy reči alebo sluchu.

(6) Musí to byť občan USA.

(7) Musí byť oprávnený na tajnú bezpečnostnú previerku.


Zaujímavé články

Projektový manažér - Kariéra

Projektový manažér - Kariéra

Čo robí projektový manažér? Tu sú informácie o kariére vrátane popisu práce, zárobkov, vzdelávacích požiadaviek a vyhliadok na zamestnanie.

Stavebné Resume príklad a písanie tipy

Stavebné Resume príklad a písanie tipy

Použite túto konštrukciu a inžiniersky životopis ako šablónu pre vlastný životopis. Príklad obnovenia obsahuje časti o pracovných skúsenostiach, vzdelaní a zručnostiach.

Stavebné pracovné názvy a opisy

Stavebné pracovné názvy a opisy

Zoznam pracovných titulov súvisiacich so stavbou, najviac pracovných miest v stavebníctve, plus viac vzorových pracovných titulov pre mnoho rôznych povolaní.

Stavebné Resume Príklady a písanie tipy

Stavebné Resume Príklady a písanie tipy

Tu sú príklady výstavby životopis, vrátane všeobecnej stavby, inštalatér a elektrikár pokračuje, a tipy pre písanie životopisu pre stavebné práce.

Vzorka Absencia Ospravedlnenie listy pre prácu

Vzorka Absencia Ospravedlnenie listy pre prácu

Pomocou týchto vzorových listov na ospravedlnenie práce vysvetlite neprítomnosť a zistite, čo zahrnúť do svojho listu alebo e-mailovej správy.

Ako poskytnúť spätnú väzbu na pomoc zamestnancom rast ich zručnosti

Ako poskytnúť spätnú väzbu na pomoc zamestnancom rast ich zručnosti

Chváliť zamestnancov nie je to isté ako poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu. Konštruktívna spätná väzba pomôže zamestnancom rozvíjať nové zručnosti.