Ako sa pripraviť na vládne otázky o pracovnom pohovore

Príprava na vládny pracovný pohovor nie je zložitá. To trvá len čas na výskum organizácie a pozície, predvídať otázky rozhovoru a pripraviť otázky požiadať manažéra. Tu sú konkrétne veci, ktoré môžete urobiť, aby ste sa pripravili na vládny pracovný pohovor.

Vychutnajte si webovú stránku organizácie

Výskum informácií na webovej stránke organizácie vám pomôže získať široké pochopenie toho, čo robí, kto slúži, kto zastáva výkonné funkcie, najnovšie informácie, ktoré organizácia vydala, a to, čo sa deje práve teraz.

Pamätajte, že tieto informácie sú skreslené. Organizácia sa ocitne v pozitívnom svetle. Informácie z iných zdrojov vám poskytnú úplný obraz. Pozrite sa, ako sa agentúra prezentuje v porovnaní s inými zdrojmi. Dúfajme, že sú podobné, ale ak je veľký rozdiel, agentúra sa môže snažiť točiť príbeh, keď by mali vlastniť chyby.

Internetová stránka by mala obsahovať hypertextové odkazy na štatút agentúry a administratívne pravidlá. V závislosti od pozície, o ktorú sa uchádzate, môže byť užitočné tieto informácie skontrolovať. Ich podstatu môžete získať v laických podmienkach inde na webovej stránke.

Informácie na webovej stránke organizácie vám pomôžu pri vytváraní otázok, ktoré si môžete položiť na konci rozhovoru. Opýtať sa dobre-skúmaná otázka na konci rozhovoru je skvelý spôsob, ako zanechať dobrý dojem. Takáto otázka ukazuje, že ste si urobili domáce úlohy a máte záujem o organizáciu a pozíciu. Nemusí to byť ničivé zem.Len sa pýtať, čo súbor štatistík, graf, alebo zákon znamená, môže byť pôsobivé.

Prečítajte si výstrižky z tlače

Hľadať na internete pre spravodajstvo o agentúre. To vám pomôže dozvedieť sa o otázkach, ktorým organizácia čelí, o koho sa jedná a ako agentúra reaguje. Tlačové výstrižky vám pomôžu zistiť, kde sú nezhody medzi agentúrou a zákonodarcami, záujmovými skupinami alebo jednotlivcami.

Pozrite sa na rovnováhu dobrej tlače verzus zlá tlač. Príliš veľa zlej tlače je jedným zo znakov, že vládna agentúra má problémy. Buďte opatrní pri zvažovaní zamestnania u problémovej agentúry. Nechcete zanechať stabilnú situáciu pre skalnatú.

Ak agentúra zažíva redukciu, vyhnite sa tejto agentúre, ak nemáte iné možnosti. Zvyčajne ide o najaktuálnejšie najímanie.

Pozrite sa na stopy v zamestnaní

Vládne pracovné miesto je zvyčajne dobré povedať vám presne to, čo agentúra chce v osobe, ktorú si na túto pozíciu prenajímajú. Je to preto, lebo následné dokumenty v procese pohovoru - ako napríklad testovanie osobnosti, cvičenia v košíku a otázky pohovoru - sú založené na opise práce. Opis práce by mal byť vysoko podobný plánu výkonnosti a hodnotiacim kritériám.

Keď ste požiadali o zamestnanie, mali by ste sa už podrobiť vysielaniu veľmi podrobne, ale vládna agentúra môže chvíľu trvať, kým prejde všetkými krokmi potrebnými na vytvorenie zoznamu finalistov. Znova prejdite na vysielanie. Strávte s ním ešte viac času, ako ste robili, keď ste o prácu požiadali.

Vyslanie vám povie znalosti, zručnosti a schopnosti, ktoré musíte preukázať. Premýšľajte o každej z týchto položiek vo vzťahu k vašej odbornej skúsenosti. Najlepší ukazovateľ budúcej výkonnosti je minulosť. Prepojenie KSA s vaším osobným životom je prijateľné, ale je lepšie, aby sa vzťahovalo na platenú pracovnú skúsenosť.

Očakávajte otázky týkajúce sa rozhovoru

Mnohé otázky z rozhovoru budú odvodené z pracovného miesta. Napríklad, pracovné zaradenie môže uvádzať jednu z požadovaných schopností ako schopnosť efektívne komunikovať verbálne a písomne ​​rôznym divákom. Ak sa vám podarí previesť požadovanú schopnosť do otázky rozhovoru, bolo by to niečo takéto: V predchádzajúcich skúsenostiach, ako ste efektívne komunikovali rôznym divákom?

Ak sa otočíte okolo každého KSA do otázky, môžete sa pripraviť na mnoho otázok, ktoré budete mať na pohovore.

Pripravte si otázky a opýtajte sa svojho hovorcu

Keď sa pripravujete na pohovor, stretnete sa s vecami, ktoré vás zmiažu, alebo ktoré nedávajú zmysel. Možno je tu správa na internetovej stránke agentúry alebo KSA, ktorá by sa mohla interpretovať niekoľkými spôsobmi. Premýšľajte nad niektorými otázkami, ktoré by ste mali položiť počas rozhovoru. Uistite sa, že vaše otázky nie sú zamerané na seba. Nepýtajte sa na mzdy, dávky, dovolenky alebo dovolenku. Tieto položky možno prediskutovať, keď máte ponuku na prácu. Vyhnite sa otázkam týkajúcim sa pracovného postupu, pokiaľ nie sú absolútne nevyhnutné. Chcete ukázať svojmu anketárovi, že máte záujem robiť túto prácu oveľa viac, ako máte nájsť ďalšiu prácu.