• 2025-01-18

Miera rozvodovosti policajtov

OTECKOVIA - Vlado nabúral policajné auto

OTECKOVIA - Vlado nabúral policajné auto

Obsah:

Anonim

Už dlho je všeobecne známe, že kariéra orgánov činných v trestnom konaní vedie k vyššej miere rozvodovosti než k iným povolaniam. Mnohé orgány činné v trestnom konaní, keď prijímajú nových zamestnancov alebo dôstojníkov, pôjdu tak ďaleko, že požiadajú kandidátov, aby podpísali vyhlásenie potvrdzujúce, že si uvedomujú väčší potenciál na rozvod predtým, ako sú zamestnaní.

Táto viera sa šíri tak dlho a do tej miery, že bola prijatá a citovaná ako nesporná skutočnosť. Jednoduché internetové vyhľadávanie „polície“ a „rozvodu“ rýchlo a stručne ukáže, ako sa táto teória stala všadeprítomnou.

Miera rozvodovosti medzi orgánmi činnými v trestnom konaní

Je prekvapujúce, že keď boli údaje skutočne zostavené a analyzované, výskumníci zistili, že opak je pravdou. Policajti majú v skutočnosti rozvodovosť, ktorá je nižšia ako národný priemer, a v skutočnosti sú bližšie k dolnej časti zoznamu, pokiaľ ide o vzťah medzi povolaniami a rozvodom.

Vnímanie pretrváva o rozvode a policajných dôstojníkoch

Existuje niekoľko dôvodov, prečo ľudia prijali názor, že rozvodovosť je medzi policajtmi vysoká. Jednou z najčastejšie uvádzaných myšlienok je, že stres práce prispieva k destabilizačnému životu doma.

Mnohí ľudia, vrátane tých v priemysle, si myslia, že úradníci činní v trestnom konaní sú vystavení oveľa vyššiemu a inému druhu stresu ako stresu v iných profesiách. Ťažkosti spojené s manipuláciou s týmito stresmi sa považujú za hlavný dôvod vnímanej vyššej miery rozvodu.

Ďalším často citovaným dôvodom, prečo sa ľudia domnievajú, že rozvod je vyšší medzi odborníkmi na presadzovanie práva, je, že práca na zmeny a nepárne hodiny spôsobujú problémy doma. Keď mama alebo otec nie sú doma v noci, aby im pomohli s prácami a deti alebo manželia nie sú v okolí, aby strávili kvalitný čas, môže to spôsobiť napätie vo vzťahoch a, ako to má bežná múdrosť, viesť k rozvodu. Je tiež veril, že presadzovanie práva povolania priťahujú a využívajú osobnostné typy, ktoré sú náchylné k rozvodu a vzťahové problémy.

Proti konvenčnej múdrosti týkajúcej sa rozvodu

Výskumníci na Radfordskej univerzite vo Virgínii naliali údaje zo sčítania v roku 2000 a dospeli k veľmi odlišnému záveru: miera rozvodovosti medzi policajtmi nie je vyššia ako národný priemer. Po pravde zistili, že rozvodovosť policajtov je nižšia ako priemer.

Rozvodové pomery naprieč povolaniami

Národný priemer pre rozvod vo všetkých povolaniach bol 16,96%, v porovnaní s 14,47% pre kariéru orgánov činných v trestnom konaní. Zaujímavé je, že údaje ukázali, že rozvodovosť je 15,01% pre policajtov a hliadkových dôstojníkov, na rozdiel od niečoho viac ako 12% pre detektívov aj policajtov.

Pracovné miesta trestného súdnictva s najvyššou mierou rozvodovosti boli úradníci na kontrolu zvierat na úrovni 19,02%, strážcovia rýb a zveri na úrovni 25,53% a úradníci na vynucovanie parkovacích miest na úrovni 26,25%. Okupácia práva s najnižšou rozvodovosťou bola železničná tranzitná polícia na úrovni 5,26%.

Ak je konvenčná múdrosť, že policajti majú vyššiu mieru rozvodovosti ako väčšina, nesprávna, aké sú povolania, ktoré sa zdajú byť najviac náchylné na rozvod? Na základe údajov zo sčítania ľudu v roku 2000, päť pracovných miest s najvyššou mierou rozvodovosti sú tvorcovia strojov, herní (kasíno) pracovníci, masážni terapeuti, polevy na zozname, tanečníci a choreografi.

Pri porovnávaní počtov sa pracovné miesta v oblasti presadzovania práva ani nezatvárajú. Päť najvyšších povolaní na rozvod vykázalo mieru 32 až 43% v porovnaní so 14% v prípade pracovníkov trestného súdnictva.

Dobré správy pre policajtov

Tí ľudia, ktorí uvažujú o kariére v oblasti presadzovania práva, majú veľa vecí na premýšľanie a zváženie. Teraz však môžu mať útechu v tom, že na rozdiel od všeobecného presvedčenia nemusí byť zvýšená rozvodovosť jednou z nich. Ak sú údaje výskumníkov správne, kariéra orgánov činných v trestnom konaní môže dokonca viesť k väčšiemu úspechu v práci aj doma.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.