Air Force SSgt (E-5) Prehľad propagácie a ceny

Letectvo spravuje svoje poddané, inak ako ostatné služby. Letecké sily najprv určia celkovú mieru propagácie (Wide Air Force Wide) pre propagačný cyklus tým, že predpovedajú, koľko prevádzkových intervalov bude k dispozícii. To potom berie túto mieru a uplatňuje ju na všetky pracovné miesta Air Force (takmer *) rovnako.

Napríklad, povedzme, že letectvo určuje (Air Force Wide), že bude podporovať 20 percent všetkých oprávnených štábnych seržantov (E-5) v hodine technického seržanta (E-6) pre ďalší podporný cyklus. Každá oblasť kariéry (zamestnanie) bude podporovať 20 percent svojich seržantov, ktorí sú spôsobilí, technickému seržantovi, bez ohľadu na to, či je alebo nie je obsadená.

* POZNÁMKA: Percentá pre každú úlohu nevychádzajú rovnomerne z dvoch dôvodov:

• (1) Letové sily za každé pracovné miesto zaokrúhľujú čísla * hore *. Napríklad, ak je celková propagačná sadzba pre cyklus 10% a v "Job A" je 100 ľudí, potom bude povýšených 10 ľudí (10%). Čo však bolo vhodných 113 ľudí? 10% zo 113 je 11,3. Nemôžete propagovať jednu tretinu osoby, takže v tomto prípade by letectvo zaokrúhľovalo a propagovalo 12 ľudí. Výsledkom by bola miera propagácie v tejto práci vo výške 10,6% namiesto 10%. Ak by bola iba jedna osoba spôsobilá na povýšenie v tejto AFSC (Job), on / ona by bol povýšený (za predpokladu, že ho veliteľ odporučí), a tak by bola sadzba povýšenia v tejto práci 100%.

  (2) Každý rok si letectvo vyberá niektoré kriticky obsadené kariérne oblasti, aby dostalo ďalších päť percentuálnych bodov. Ak by teda celková miera propagácie bola 20%, niektoré kriticky obsadené kariérne oblasti by mohli propagovať 25% svojich oprávnených osôb.

Pri určovaní, kto dostane povýšenie, používa letectvo body WAPS (Weighted Airman Promotion System). Zjednodušene povedané, ak je miera propagácie 10 percent, pridáte body WAPS a najlepších 10 percent oprávnených členov v tejto úlohe s najväčšími bodmi WAPS sú tí, ktorí sú povýšení. Úplné informácie o systéme podpory letectva nájdete na stránke Letectvo narukoval propagačný systém Made Simple.

Historické trendy štábneho seržanta letectva

V čase konfliktu sa miera propagácie výrazne zvyšuje, keďže sa zvyšuje aj prevádzkové tempo letectva vzdušných síl. Historické trendy ako hore, tak aj dole možno vidieť nižšie v 25-ročnej historickej analýze sadzieb propagácie na E5 v leteckých silách.

V poslednom období bola miera výberu významná po oneskorení v podpore v dôsledku zníženého počtu síl v Iraku a Afganistane v roku 2015. Zníženie cyklov nasadenia často spôsobuje potrebu nižšieho počtu letcov, teda pokles zo stredných 40% akceptácií na nízku úroveň. # sadzby.

2017 - 32 006 oprávnených nadriadených letcov, 14 181 bolo vybraných na povýšenie do služobného sergeantu, na výberovú sadzbu 44,31%

2016 - 39 064 kvalifikovaných nadriadených letectva, vybraných 16 506 letcov na povýšenie do služobného sboru, na výberovú sadzbu 42,25%

2015 - 39 260 podporných oprávnených seniorských letcov, vybraných 13,269 pre povýšenie na zamestnancov seržanta, na 33,8% výberovú sadzbu.

2014 - 36 739 seniorských letcov oprávnených na povýšenie na seržanta zamestnancov, 9 403 bolo vybraných pre 25,59% mieru výberu.

2013 - 34 078 vyšších letcov oprávnených na povýšenie na seržanta zamestnancov, 11 212 bolo vybraných pre 32,9% mieru výberu.

2012 - 33 500 seniorských letcov oprávnených na povýšenie na seržanta zamestnancov, vybraných viac ako 13 400 vybraných letcov, čo predstavuje 40% oprávnených osôb.

2011 - 26 549 oprávnených seniorských letcov na povýšenie na seržanta, 11 337 bolo vybraných pre výberovú sadzbu 42,70%.

2010 - bolo vybraných 28.510 oprávnených vyšších letcov na povýšenie na seržanta zamestnancov, 13 518, na výberovú sadzbu 47,41%.

Historická tabuľka sadzieb na podporu letectva v hodnosti seržanta (E-5) Od roku 1993

Všimnite si tabuľku uvedenú nižšie s ukončením prvej vojny v Perzskom zálive, masívne zníženie vojenského personálu vo všetkých častiach vedie k jednému z najmenších percent výberu v nedávnej histórii. Avšak, oznámenie po 11. septembri 2001. Prijatie letcov na postup do E-5 takmer zdvojnásobuje.

rok	Číslo Vhodné	Zvolené číslo	Miera propagácie (%)
93	82,758	13,535	16.35
94	78,212	12,541	16.05
95	72,212	12,541	16.59
96	57,523	9,541	16.59
97	52,820	8,854	18.66
98	48,719	11,033	22.65
99	44,109	16,053	36.39
00	38,654	19,605	50.72
02	30,880	19,448	62.98
03	27,416	13,651	49.75
04	33,306	13,625	40.91
05	36,405	14,614	40.14
06	37,071	13,298	35.86
07	36,608	15,130	41.33
08	28,098	12,209	43.45
09	30,574	15,223	49.79

Informácie o ostatných službách

Armáda, námorníctvo, Marines a pobrežná hliadka založiť svoje neregistrované propagačné sadzby na základe práce člena. Inými slovami, propagačné sadzby sa líšia pre každú prácu v závislosti od toho, koľko dostupných "slotov" je v ďalšom ročníku. To znamená, že pre nadmerne obsadené pracovné miesta je veľmi ťažké dostať sa na povýšenie, zatiaľ čo ľudia v neudržaných zamestnaniach môžu byť podporovaní oveľa rýchlejšie ako priemer celej služby. Podobné miery výberu sa však vyskytujú v rámci iných služieb, najmä kvôli časom konfliktu a časom poklesu veľkosti.