Najhoršie rozhovory Otázky zamestnávatelia

Nanešťastie, zamestnávatelia sa niekedy pýtajú na pohovor, na ktorý by sa nemali pýtať. Niekedy sa jedná o prípad, keď anketár nevedel, čo by sa nemali pýtať počas pracovného pohovoru. Inokedy zamestnávateľ vie lepšie, ale stále kladie nevhodné otázky na rozhovor alebo hovorí, že by nemal hovoriť, aby sa pokúsil získať viac informácií od žiadateľa.

V oboch prípadoch to môže byť nepríjemné, keď sa pýtate, na čo by sa mal manažér prenájmu pýtať, alebo keď sa pýtate niečo, čo vás robí nepríjemnými. Či už to nie je relevantné pre prácu alebo vašu kvalifikáciu, alebo je to osobné, môže vás dostať do náročnej situácie.

Nižšie si prečítajte zoznam hrubých alebo dokonca nelegálnych otázok, ktoré vás zamestnávatelia môžu požiadať, ako aj rady, ako tieto otázky riešiť. Tiež si prečítajte nižšie pre zoznam vecí, ktoré by ste nemali robiť v rozhovore.

Najhoršie otázky

Existuje mnoho otázok, ktoré by zamestnávatelia nemali klásť, či už preto, že sú nezákonné, alebo preto, že sú hrubé alebo irelevantné. Nižšie sú uvedené niektoré z najhorších otázok, ktoré zamestnávatelia skutočne žiadali o zamestnanie. Sú organizované podľa kategórií.

Otázky o vašom veku

Otázky o tom, aký starý máte, môžu byť veľmi nepríjemné. Tieto otázky môžu fungovať oboma smermi - môžete byť považovaný za príliš starý alebo príliš mladý a nie dostatočne zrelý na to, aby to robili. Väčšina otázok súvisiacich s vekom je nezákonná, ak vek nemá s prácou nič spoločné (výnimkou by bolo napríklad, ak by ste mali byť v určitom veku na legálne vykonávanie zamestnania). Niektoré nepríjemné vekové otázky a komentáre zahŕňajú:

• Koľko máš rokov?
• Ako by sa váš manžel cítil, že sa presťahujete za prácou?
• Ste rodič?
• Si dosť mladý, aby si bol mojou dcérou.
• Premýšľate o dôchodku?
• Ako sa cítite pracovať pre mladšieho manažéra?

Otázky týkajúce sa vašej etnicity, rasy alebo národnosti

Otázky týkajúce sa rasy, farby pleti, etnického pôvodu, rodiska a / alebo národného pôvodu sú nezákonné, pokiaľ nie sú priamo relevantné pre danú prácu. Tieto otázky sa, žiaľ, niekedy objavujú v rozhovoroch. Medzi nepríjemné otázky týkajúce sa etnicity, rodiska atď. Patria:

• Akú rasu identifikujete?
• Chystáte sa čoskoro do svojej krajiny?
• Je váš rodný jazyk v angličtine?
• Odkiaľ si?
• Narodili sa tu vaši rodičia?

Otázky týkajúce sa vášho osobného života alebo vášho tela

Niektorí anketári môžu prejsť nepohodlnú linku a klásť otázky o vašom osobnom živote, alebo sa vyjadrovať k vášmu telu. To sú, žiaľ, skutočné otázky, ktoré zamestnávatelia požiadali, alebo pripomienky, ktoré zamestnávatelia poskytli kandidátom:

• Máte nejaké problémy s pitím s kanceláriou v piatok?
• Kde bývaš?
• Čo ste žili, keď ste boli mimo práce?
• Ty si taký zlatý.
• Chcem recepčnú, ktorá vyzerá ako zajačik Playboy.

Otázky týkajúce sa vášho vzťahu

Pokiaľ sa to konkrétne nevzťahuje na požiadavky pozície, zamestnávateľ by sa vás nemal pýtať na váš manželský alebo rodinný stav, ani na žiadne iné osobné vzťahy. Medzi príklady najhorších otázok na túto tému patria:

• Niekto chodí s niekým?
• Ste tehotná?
• Si ženatý?
• Máte malé deti?
• Máte usporiadanie starostlivosti o deti?
• Ako funguje vaše manželstvo? Napätie dlhých hodín nemusí byť dobré pre vaše manželstvo.
• Ak máte deti, ako budete vykonávať túto prácu, keď je váš manžel nasadený (otázka pre niekoho s vojenským manželom)?

Otázky o vašom náboženstve

Otázky týkajúce sa vášho náboženstva alebo náboženských praktík sú nezákonné, pokiaľ nie sú priamo relevantné pre danú prácu.Niektoré nepríjemné otázky, ktoré boli ľudia požiadaní o ich náboženstvo, sú:

• Si veľmi náboženský?
• Aké je tvoje náboženstvo?
• Ovplyvnia vaše náboženské praktiky vašu schopnosť vykonávať svoju prácu?

Iné nepríjemné otázky

Existuje mnoho ďalších druhov nepohodlných a dokonca nezákonných otázok, ktoré by ste mohli byť požiadaní v rozhovore. Môžu sa pohybovať od otázok týkajúcich sa vášho pohlavia po postihnutie, ktoré by ste mohli mať na konkrétne otázky týkajúce sa platu. Tu je niekoľko (bohužiaľ) skutočných otázok a pripomienok, ktoré uchádzači o zamestnanie počuli:

• Potrebujem niekoho, kto sa bude zaoberať všetkými, keď začnú plakať.
• Povedz mi, čo si myslíte o jedincoch, s ktorými ste sa práve stretli?
• Radi by sme vás najali, ale chceme niekoho, kto tu bude dlhodobo.
• Potrebujem niekoho, kto by zostal vypnúť svetlá každú noc.
• Prečo ste boli tak dlho nezamestnaní?

Čo by zamestnávatelia nemali robiť počas rozhovoru

Existujú aj niektoré veci, ktoré by anketár nemal robiť. Tu je niekoľko príkladov nevhodného správania sa pri rozhovoroch, o ktoré sa uchádzači o zamestnanie delili. Zamestnávatelia by nemali:

• Dajte žiadateľovi veľké objatie.
• Pat ponúknutý na hlavu, keď jej ponúka prácu.
• Pohovor nechávajte, kým v kancelárii nezostane nikto iný.
• Rozhovor vonku na 90-stupňový augustový deň.
• Opýtajte sa kandidáta, či chce po pohovore ísť na drink.

Ako reagovať na nevhodné otázky

Čo môžete urobiť, ak sa vás pýtajú otázky, na ktoré by sa zamestnávateľ nemal pýtať? Otázky týkajúce sa vášho veku, pôvodu, občianstva, úverového ratingu, registra trestov, zdravotného postihnutia, rodinného stavu, pohlavia, vojenského postavenia alebo náboženstva by sa mali klásť len vtedy, ak sú priamo spojené s prácou.

Jedným zo spôsobov, ako odpovedať na ilegálne alebo nevhodné otázky, je jednoducho uviesť: „Táto otázka nemá vplyv na moju schopnosť vykonávať prácu.“ Potom sa môžete pokúsiť presmerovať konverzáciu na svoje relevantné zručnosti a schopnosti.

Zapamätajte si tieto nepríjemné otázky, ak vám bude ponúknutá práca. Pred nástupom do zamestnania zvážte, či naozaj chcete pracovať pre niekoho, kto žiada takéto osobné alebo nevhodné otázky. Viac informácií o tom, ako zvládnuť nevhodné otázky na pohovor, nájdete tu.

Je to na vás: Čo by nemali žiadatelia povedať alebo robiť

Podobne ako u anketára, aj na pracovnom pohovore by ste nemali hovoriť ani robiť. Tie sa pohybujú od vecí, ktoré súvisia s tým, ako sa obliekate do akej doby prídete k tomu, čo so sebou prinášate. Existujú aj veci, ktoré by ste nemali robiť, ktoré súvisia s tým, ako sa prezentujete.

Tu je 15 najlepších vecí, ktoré by ste nemali robiť, keď robíte rozhovor. Existujú aj niektoré veci, ktoré by ste nemali s tazateľom zdieľať, ak chcete mať možnosť pokračovať v procese pohovoru. Tu je 25 vecí, ktoré by ste nikdy nemali povedať na pohovore.