• 2024-11-21

Medián Plat - Čo potrebujete vedieť o zárobku

MEDI - NE , MERSI / МЕДИ - НЕ , МЕРСИ [ Official Video ]

MEDI - NE , MERSI / МЕДИ - НЕ , МЕРСИ [ Official Video ]

Obsah:

Anonim

Jednou z najnaliehavejších otázok, ktoré treba odpovedať pri skúmaní kariéry, je "Koľko zarobím?" Zatiaľ čo kompenzácia je slabším prediktorom spokojnosti s prácou ako iné faktory, ako napríklad to, či je zamestnanie vhodné, je dôležité, aby ste si uvedomili potenciálny zisk, ak sa rozhodnete pre konkrétnu kariéru. Koniec koncov, každý má účty platiť. Vždy sa dozviete o strednej mzdy, keď robíte svoj výskum.

Čo je mediánový plat?

Úrad pre štatistiku práce, divízia amerického ministerstva práce, uvádza strednú mzdu pre stovky zamestnaní. Slovo "medián" doslova znamená stred a, čo sa týka platov, je to ten, ktorý, ak uvediete v číselnom poradí všetky platy pre každého jednotlivca pracujúceho v zamestnaní, spadá do stredu zoznamu. Polovica jednotlivcov na tomto zozname zarába menej ako medián a polovica zarobí viac.

Výpočet mediánu, keď je nepárny počet číslic, vyžaduje ďalší krok. Vzhľadom k tomu, že na zozname nie je údaj, ktorý by bol mŕtvym centrom, stredná hodnota je priemer dvoch platov, ktoré spadajú do stredu.

Pozrime sa na niekoľko príkladov. Pre prvé, povieme, že existujú traja tvorcovia widgetov. Ich platy, od najnižších po najvyššie, sú $ 20,000, $30,000 a 35 000 USD. Stredná mzda je 30.000 dolárov. To bolo ľahké, pretože je jasne stredná postava. Ale čo ak existuje štvrtý výrobca widgetov, ktorý zarobí $ 33,000. Teraz existujú dve stredné postavy: $ 30,000 a $ 33,000. Potrebujeme priemerne tieto dve čísla, ktoré môžeme urobiť ich spočítaním ($ 30,000 + $ 33,000) a vydelením sumy dvomi ($ 63,000 ÷ 2).

Medián je 31.500 dolárov.

Prečo potrebujete vedieť o zárobkoch?

Nielenže by ste mali vedieť o zárobkoch pri výbere kariéry, ale je tiež nevyhnutné mať tieto informácie pri rokovaniach o plate so súčasným alebo budúcim zamestnávateľom. To vám umožní určiť, či je ponuka práce spravodlivá.

Okrem toho, že sa dozviete o všeobecných platoch za svoje povolanie, zistite aj odškodnenie jednotlivcov s vašou úrovňou skúseností, a keďže sa mzdy odlišujú geograficky, zistite, koľko ľudí zarobí vo vašom regióne. CareerOneStop, webová stránka sponzorovaná americkým ministerstvom práce, má informácie o platoch za približne 900 povolaní. Použite vyhľadávač platov na vyhľadávanie podľa zamestnania a miesta.

Ako je ostatne mzdový výkaz?

Niektoré zdroje kariérnych informácií uvádzajú priemer namiesto mediánu. Je to priemerné slovo. Vypočíta sa tak, že sa spočítajú platy všetkých, ktorí pracujú v povolaní, a potom sa celková suma vydelí počtom ľudí. Vezmite si skorší príklad zárobkov tvorcov widgetov. Pamätajte, že naši traja tvorcovia widgetov (jediní pracujúci v USA) zarobili 20 000 USD, 30 000 USD a 35 000 USD. Keď sa spočítajú (20 000 USD + 30 000 USD + 35 000 USD), celková suma je 85 000 USD. Ak chcete získať priemer, vydeľte súčet podľa počtu tvorcov miniaplikácií: 85 000 USD ÷ 3.

Priemer je $ 28,333,33. Ako ukazuje tento príklad, priemer a medián 30 000 $ sú v tomto prípade často odlišné. Mediánový plat, skôr ako priemerný plat, presnejšie predstavuje skutočný zárobok v zamestnaní.

Prečo by ste sa mali pozerať na strednú mzdu namiesto priemernej mzdy

Vo vyššie uvedenom príklade sme sa pozreli na tri platy, ktoré mali rozdiel medzi $ 15,000 medzi najvyššími a najnižšími ($ 35,000 - $ 20,000). Nie je nezvyčajné, že existuje rozdiel medzi najnižšími a najvyššími platmi v teréne. Zohľadňuje to, ako zamestnávatelia kompenzujú zárobkovo činné osoby v porovnaní s tým, koľko platia pracovníkom s dlhoročnými skúsenosťami, ako aj platy všetkých zamestnancov medzi nimi. Existujú aj extrémne hodnoty - pracovníci, ktorí robia veľmi málo a tí, ktorí majú mimoriadne vysoké platy.

Pozrime sa na iný príklad. Existuje deväť poľnohospodárov dážďoviek. Dvaja zarábajú 18 000 dolárov, z ktorých každý z nich zaplatí 19 000 USD a dvaja zarobia 20 000 USD. Ďalšie práce pre lakomý šéf a len zarobí 10.000 dolárov. Jeden dostane veľmi veľkorysý plat 45.000 dolárov (je to lakomý šéf). Toto sú východiskové hodnoty, ako je uvedené vyššie.

Aby sme získali priemernú mzdu, súčet týchto súm:

$18,000

+$18,000

+$19,000

+$19,000

+$19,000

+$20,000

+$20,000

+$10,000

+$45,000

Celkom: 188 000 USD

Potom rozdelíme výsledok, 188 000 dolárov, podľa počtu pracovníkov (9) a dostaneme priemerný plat vo výške približne 20.889 USD. To je vyššie ako to, čo väčšina ľudí pracujúcich v tejto oblasti zarába, najmä tá, ktorá má najnižšiu kompenzáciu, ale výrazne nižšiu ako najvyššia mzda zamestnanca. Medián platu nie je taký pravdepodobný ako priemerný plat, ktorý má byť vychýlený odľahlými hodnotami, napríklad extrémne vysoký alebo nízky plat, ktorý môže zarobiť len málo ľudí. Keď dáte platy poľnohospodárov na dážďovky v číselnom poradí (10 000 USD, 18 000 USD, 18 000 USD, 19 000 USD, $19,000, $ 19,000, $ 20,000, $ 20,000, $ 45,000), zistíte, že stredný plat je 19 000 dolárov.

To je viac v súlade s tým, čo väčšina poľnohospodárov z dážďoviek v našom príklade zarobí viac ako priemer alebo priemer 20.889 dolárov.


Zaujímavé články

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Je čas ukončiť prácu a pokračovať? Tu sú niektoré príznaky, ktoré by ste mali ukončiť svoju prácu skôr a nie neskôr, a je čas opustiť svoju prácu.

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Vstup do modelingovej agentúry je veľký problém. Uistite sa, že budete klásť správne otázky počas svojho rozhovoru, aby ste sa uistili, že je správne fit!

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Samotné odtlačky nie sú spojené s jednou z veľkých troch veľkých spoločností. Zistite, ako fungujú nezávislé nahrávacie spoločnosti a aké sú výhody a nevýhody.

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

Prevzatie úlohy manažéra nemusí byť odhodlaním pre kariéru. Ak spoznáte týchto sedem znakov, môže to byť čas na novú úlohu.

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

Ako líder má vaše správanie priamy vplyv na výkon tímu. Keď sú výsledky zlé, pozorne sledujte tieto 4 príznaky, že ste problém.

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Varovné signály, ktoré označujú prácu, o ktorú sa uchádzate, budú nočnou morou, a ako si dávať pozor, aby ste sa mohli vyhnúť začatiu zamestnania na zlom pracovisku.