• 2025-02-22

5 lekcií získaných z Indie Record Labels

Лекция #5 Творчество, воображение, оригинальность - Жак Фреско - Проект Венера

Лекция #5 Творчество, воображение, оригинальность - Жак Фреско - Проект Венера

Obsah:

Anonim

Rovnako ako hudobníci, aj veľké nahrávacie spoločnosti sú nútené vyrovnať sa s meniacim sa hudobným priemyslom. Je zaujímavé poznamenať, že stratégie, ktoré používajú, už roky používajú nezávislé nahrávacie spoločnosti. Indie štítky dávno prišiel na to, že to bolo možné, aby jeho hudobníci šťastný a byť aj ziskové a spravodlivé. Tu je päť lekcií indie label veľké chlapci by sa mali učiť.

  • 01 Zdieľanie zisku s umelcami funguje

    Tiež známy ako 360 obchodov, dohody, kde nahrávacie značky môžu dostať percento takých vecí, ako je predaj tovaru a potvrdenie výmenou za aktívne rozvíjanie týchto príležitostí pre svojich umelcov.

    Indie štítky robia tento druh vecí na oveľa neformálnejšom základe pre roky, a často pre žiadne ďalšie peniaze. Zdá sa, že indie štítky už dlho poznajú, že label musí byť investovaný do všetkého, čo umelec robí, aby bol úspešný.

  • 03 ponuky nemusia byť zložité

    Hlavnými značkami sú supersized korporácie, takže nie je divu, že ich zmluvy sú tak komplikované. Zmluvy s nezávislými etiketami môžu byť vypracované spolu so štítkom a umelcami, ktorí pracujú spoločne za podmienok, ktoré vyhovujú všetkým stranám. Pokiaľ pokrývate podmienky obchodu, hudbu, ktorá sa má uvoľniť, ako sa rozdelia peniaze, výdavky, zálohy a problémy s akciami, je dobré ísť.

  • 04 Vaše ponuky môžu byť spravodlivé pre každého

    Kto vyhrá, keď je hudobník viazaný na dohodu, ktorú zúfalo chcú? Rekordná dohoda nemusí byť doživotným trestom za štítok na zarábanie peňazí. Vzájomne prospešné vzťahy sú dobré pre podnikanie. To, čo je spravodlivé pre štítky a spravodlivé pre umelcov, sa navzájom nevylučujú a nezávislé značky to na chvíľu vymysleli.

  • 05 Veriť vo vašich umelcov pomáha

    Pre väčšinu nezávislých značiek je ľahké tvrdo pracovať, pretože väčšina z nich miluje hudbu, ktorú produkujú. Investujú sa do úspechu ich umelcov a nie len finančne. Keď veríte v hudbu, s ktorou pracujete, vaša práca bude jednoduchšia a zábavnejšia. Navyše, v hudobnom priemysle ľudia oceňujú, že ostatní ľudia sú nadšení z hudby, na ktorej pracujú. Nie je inšpiratívne pracovať so spoločnosťou, ktorá sa k vám chová ako k inému majetku, alebo s výrobcami a inými vedúcimi pracovníkmi, ktorí prechádzajú podnetmi. Skutočné presvedčenie o hudbe a hudobníkoch, ktoré predstavuje label, bude znateľné a mohlo by to pomôcť novinárom, rádiu, organizátorom a ostatným nadšeným.


  • Zaujímavé články

    Koľko stojí vysokoškolský titul?

    Koľko stojí vysokoškolský titul?

    Ďalšie informácie o prínosoch vysokoškolský titul a ako to môže ovplyvniť váš plat, rovnako ako vaša kvalita života.

    Koľko je priemerný nárast v Amerike?

    Koľko je priemerný nárast v Amerike?

    Zvýšenie priemernej mzdy v USA založené na povolaní, priemysle, ročnom zvýšení platov, výkonnosti, podpore a zmenách zamestnania a ako sa dostať nad priemer.

    Ako dlho by mala byť vaša materská dovolenka?

    Ako dlho by mala byť vaša materská dovolenka?

    Je to veľká otázka na mysli každého vrátane vás: koľko materskej dovolenky by ste mali mať? Pri rozhodovaní sa riaďte týmito pokynmi.

    Objavte ľudské zdroje Všeobecné mzdy a povinnosti

    Objavte ľudské zdroje Všeobecné mzdy a povinnosti

    Naučte sa priemernú mzdu všeobecných ľudských zdrojov plus faktory, ktoré ovplyvňujú základný plat, ako aj typické povinnosti a pracovné vyhliadky.

    Letecké vzdušné letecké evakuačné tímy

    Letecké vzdušné letecké evakuačné tímy

    Air Force Expeditionary Aeromedical Evakuation Team je špecializovaný tím, ktorého hlavným pracovným centrom je kabína alebo nákladný priestor lietadla, ktoré letí niekoľko míľ vysoko.

    Koľko robí manažér ľudských zdrojov?

    Koľko robí manažér ľudských zdrojov?

    Zistite, koľko peňazí robí manažér v oblasti ľudských zdrojov. Rozsah je pomerne široký v závislosti od ich zodpovednosti, umiestnenia a ďalších faktorov.