• 2025-01-18

5 lekcií získaných z Indie Record Labels

Лекция #5 Творчество, воображение, оригинальность - Жак Фреско - Проект Венера

Лекция #5 Творчество, воображение, оригинальность - Жак Фреско - Проект Венера

Obsah:

Anonim

Rovnako ako hudobníci, aj veľké nahrávacie spoločnosti sú nútené vyrovnať sa s meniacim sa hudobným priemyslom. Je zaujímavé poznamenať, že stratégie, ktoré používajú, už roky používajú nezávislé nahrávacie spoločnosti. Indie štítky dávno prišiel na to, že to bolo možné, aby jeho hudobníci šťastný a byť aj ziskové a spravodlivé. Tu je päť lekcií indie label veľké chlapci by sa mali učiť.

  • 01 Zdieľanie zisku s umelcami funguje

    Tiež známy ako 360 obchodov, dohody, kde nahrávacie značky môžu dostať percento takých vecí, ako je predaj tovaru a potvrdenie výmenou za aktívne rozvíjanie týchto príležitostí pre svojich umelcov.

    Indie štítky robia tento druh vecí na oveľa neformálnejšom základe pre roky, a často pre žiadne ďalšie peniaze. Zdá sa, že indie štítky už dlho poznajú, že label musí byť investovaný do všetkého, čo umelec robí, aby bol úspešný.

  • 03 ponuky nemusia byť zložité

    Hlavnými značkami sú supersized korporácie, takže nie je divu, že ich zmluvy sú tak komplikované. Zmluvy s nezávislými etiketami môžu byť vypracované spolu so štítkom a umelcami, ktorí pracujú spoločne za podmienok, ktoré vyhovujú všetkým stranám. Pokiaľ pokrývate podmienky obchodu, hudbu, ktorá sa má uvoľniť, ako sa rozdelia peniaze, výdavky, zálohy a problémy s akciami, je dobré ísť.

  • 04 Vaše ponuky môžu byť spravodlivé pre každého

    Kto vyhrá, keď je hudobník viazaný na dohodu, ktorú zúfalo chcú? Rekordná dohoda nemusí byť doživotným trestom za štítok na zarábanie peňazí. Vzájomne prospešné vzťahy sú dobré pre podnikanie. To, čo je spravodlivé pre štítky a spravodlivé pre umelcov, sa navzájom nevylučujú a nezávislé značky to na chvíľu vymysleli.

  • 05 Veriť vo vašich umelcov pomáha

    Pre väčšinu nezávislých značiek je ľahké tvrdo pracovať, pretože väčšina z nich miluje hudbu, ktorú produkujú. Investujú sa do úspechu ich umelcov a nie len finančne. Keď veríte v hudbu, s ktorou pracujete, vaša práca bude jednoduchšia a zábavnejšia. Navyše, v hudobnom priemysle ľudia oceňujú, že ostatní ľudia sú nadšení z hudby, na ktorej pracujú. Nie je inšpiratívne pracovať so spoločnosťou, ktorá sa k vám chová ako k inému majetku, alebo s výrobcami a inými vedúcimi pracovníkmi, ktorí prechádzajú podnetmi. Skutočné presvedčenie o hudbe a hudobníkoch, ktoré predstavuje label, bude znateľné a mohlo by to pomôcť novinárom, rádiu, organizátorom a ostatným nadšeným.


  • Zaujímavé články

    Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

    Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

    Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

    Rôzne typy komerčných lízingov

    Rôzne typy komerčných lízingov

    Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

    Druhy diskriminácie na pracovisku

    Druhy diskriminácie na pracovisku

    Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

    Rôzne typy agentúr zamestnanosti

    Rôzne typy agentúr zamestnanosti

    Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

    Typy vysokoškolských rekrutačných programov

    Typy vysokoškolských rekrutačných programov

    Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

    Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

    Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

    Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.