Viceprezident pre prácu Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Podpredseda (VP) organizácie je vo všeobecnosti druhým alebo tretím veliteľom v závislosti od toho, či prezident a generálny riaditeľ (CEO) majú oddelené tituly a úlohy. V mnohých organizáciách sú tituly prezidenta a generálneho riaditeľa držané tou istou osobou. V tomto prípade je VP druhým veliteľom.

Úloha viceprezidenta začína základnými pracovnými povinnosťami manažéra. Toto sú základné povinnosti dohľadu každého subjektu v organizácii, ktorá pôsobí ako manažér a má zamestnancov, ktorí im podávajú správy.

Viceprezident pre zodpovednosti a zodpovednosti

Viceprezident má špecifické zodpovednosti v závislosti od potrieb svojej organizácie.

• Vedenie významných jednotiek, oddelení alebo operácií celkovej organizácie, ako napríklad VP celosvetovej výroby v automobilovej spoločnosti alebo viceprezident pre riadenie operačného rizika v poisťovacej organizácii.
• Podpísať dokumenty a prijať záväzky pre spoločnosť, za ktorú je spoločnosť právne zodpovedná.
• Zúčastnite sa na tíme vedenom prezidentom alebo CEO, ktorý vytvára celkovú víziu, poslanie, hodnoty, presvedčenie a strategické ciele organizácie.
• Vedenie, vedenie, usmerňovanie a hodnotenie práce iných vedúcich pracovníkov vrátane asistentov viceprezidentov, vedúcich pracovníkov a manažérov.

• Formulovať a implementovať strategický plán, ktorý riadi smerovanie tímu tímu alebo jeho funkčnú zodpovednosť, ako napríklad vypracovanie strategického marketingového plánu.
• Prispievať k požiadavkám na predaj a ziskovosť podniku podľa strategických plánov.
• Vyhodnoťte úspech organizácie. Dosiahla organizácia celkový úspech, ktorý bol plánovaný a plánovaný? Ak nie, prečo nie? Ak nie, VP rieši, ako dostať organizáciu späť na trať.

• Udržať povedomie o vonkajšej aj vnútornej konkurenčnej krajine, o možnostiach expanzie, o zákazníkoch, trhoch a vývoji a štandardoch nového priemyslu. Buďte si vedomí akýchkoľvek príležitostí, ktoré môže organizácia využiť a usilovať sa o jej výhody.

Rozdiel pre úlohu VP je v tom, že vrchný šéf môže priradiť ďalšie nové, nepredvídané zodpovednosti, ktoré v konečnom dôsledku pomôžu organizácii dosiahnuť úspech.

Môže existovať viacero VP.Vedúci VP často dostáva titul výkonného viceprezidenta a iní VP môžu podávať správy tejto osobe alebo prezidentovi alebo generálnemu riaditeľovi. V každom prípade je osoba určená vedúcou VP druhým veliteľom prezidenta.

Vice President Plat

VP je tiež uznávaný ako dôstojník spoločnosti. Toto označenie prináša dodatočnú mzdu, autoritu, zodpovednosť a zodpovednosť voči úlohe. Platy pre všetkých vedúcich pracovníkov sa môžu pohybovať od približne 68 000 USD do 208 000 USD, v závislosti od dodatočných odmien a výhod.

• Priemerná ročná mzda: 189 600 USD (91,15 USD za hodinu)
• Najvyššia 10% ročná mzda: Viac ako $ 208,000 ($ 100.00 / hour)
• Dolný 10% ročný plat: Menej ako 68.360 USD (32,86 USD za hodinu)

Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia

Tí, ktorí hľadajú kariéru ako viceprezident, by v ideálnom prípade mali mať vysokoškolský titul a niektoré významné skúsenosti.

• vzdelanie: Mali by ste mať bakalársky titul alebo magisterský titul v podnikovej správe alebo v oblasti podnikania spoločnosti.
• skúsenosťBudete potrebovať až päť rokov až desať rokov alebo viac v riadiacej alebo dozornej úlohe v závislosti od zamestnávateľa. Vzťahy s verejnosťou a verejné záležitosti majú tendenciu vyžadovať menej skúseností.
• osvedčenie: Certifikácia v oblasti firmy vám môže pomôcť vyniknúť od ostatných kandidátov, ako je napríklad licencia CPA na aplikáciu na účtovnú firmu.

Viceprezident pre zručnosti a kompetencie

Mali by ste mať niekoľko základných vlastností, aby ste sa stali viceprezidentom organizácie.

• Komunikačné schopnosti: Táto kariéra zahŕňa veľké množstvo písomných, hovoriacich a iných komunikačných zručností. Vynikajúce editačné schopnosti sú navyše plus, takže každá správa, ktorú vydáte, je jasná a bezchybná.
• inovácie: Na vytvorenie stratégií kampane, ktoré fungujú, budete potrebovať prehľad a kreativitu.
• Zručnosti: Často sa ocitnete pred skupinami, aj keď sa skupina skladá z vašich vlastných zamestnancov.
• Interpersonálne zručnosti: Tieto zručnosti sú potrebné na riadenie a vedenie zamestnancov a tímov.

Pracovný výhľad

Očakáva sa, že výhľad rastu zamestnanosti všetkých vedúcich pracovníkov bude od roku 2016 do roku 2026 predstavovať približne 8%, čo je približne priemer pre všetky povolania. Títo manažéri zohrávajú kľúčovú úlohu v každom podniku alebo organizácii.

Pracovné prostredie

VP môže byť zodpovedný za niekoľko oddelení v rámci organizácie, takže to môže byť rôznorodá práca. Mohli by ste byť viazaní na jeden stôl, ale zistíte, že ste sa ráno zaoberali s riaditeľom predaja a riaditeľom marketingu neskôr.

Pracovný rozvrh

Podpredsedovia sú na plný úväzok, oslobodení zamestnanci. Nepodliehajú predpisom federálnej minimálnej mzdy alebo nadčasov.

Porovnanie podobných pracovných miest

Niektoré podobné pracovné miesta a ich stredná ročná mzda zahŕňa:

• Finančný manažér: $127,990
• Stavebný manažér: $93,370
• Manažér počítačových a informačných systémov: $142,530