Tipy pre uchádzačov o zamestnanie

Ste dospievajúci chystá začať žiadať o zamestnanie? Potrebujete nejaký návod na najlepší spôsob, ako požiadať o zamestnanie, zabezpečiť rozhovory a získať zamestnanie?

Tínedžeri, ktorí sa uchádzajú o letnú prácu, alebo o prácu na čiastočný úväzok počas školského roka, by si mali uvedomiť, že spôsob, akým sa uchádzate, môže priniesť rozdiel v získaní zamestnania. Vaša žiadosť musí byť vyplnená presne a čitateľne, alebo môžete očakávať, že sa dostane do odhozenej hromady. Opustenie dôležitých informácií môže mať rovnaký účinok.

Či už žiadate osobne alebo online, je dôležité poskytnúť všetky informácie, ktoré zamestnávateľ požaduje.

Skôr ako začnete vypĺňať žiadosti o zamestnanie, uistite sa, že máte čas zistiť, aké informácie budete musieť poskytnúť potenciálnym zamestnávateľom.

Je dobré dať dohromady životopis, aj keď veľa zamestnávateľov oň nepožiada. Poskytne vám možnosť organizovať a kategorizovať vaše skúsenosti a môže byť užitočná pri vypĺňaní žiadostí, aby sa zachovala konzistentnosť a presnosť pri vypĺňaní vašich pracovných dátumov a skúseností. Navyše je dobré mať východiskový bod, ktorý môžete pridať a upraviť, keď získate skúsenosti v priebehu niekoľkých nasledujúcich rokov.

Prax vyplniť žiadosť skôr, ako začnete skutočne žiadať o zamestnanie. Tu je príklad aplikácie pre prácu, ktorú môžete vytlačiť a používať, aby ste mohli začať. Ak si nie ste istí niečím o žiadosti, požiadajte o pomoc člena rodiny, poradcu alebo priateľa. Ak budete mať čas na cvičenie vyplnenie žiadosti, budete robiť lepšie, keď skutočná vec príde a zvýšiť svoje šance na získanie.

Top 10 tipov pre dospievajúcich Dokončenie žiadostí o zamestnanie

1. Ak je to možné, vezmite aplikáciu domov alebo ho vyplňte online, takže nemusíte ponáhľať, keď sedíte v úrade práce alebo v prednej časti obchodu. Uveďte zoznam všetkých informácií, ktoré musíte zahrnúť do svojej žiadosti ešte pred ich vyplnením. Nie ste si istí, čo povedať, keď potrebujete vyzdvihnúť žiadosť o zamestnanie? Tu je návod, ako požiadať o žiadosť o zamestnanie.
2. Čistota sa počíta. Majú priateľa alebo rodiča s pekným rukopisom vám pomôže vyplniť vaše papierové žiadosti, ak váš handwritingis subpar. Ak máte prístup k kopírovaciemu stroju, urobte kópiu, ktorá sa použije pri vypĺňaní iných aplikácií, pretože všetky vyžadujú takmer rovnaké informácie a často aj v rovnakom poradí. Alebo si s telefónom vytvorte obrázok, takže je jednoduchšie ho použiť nabudúce.

1. Ukážte zamestnávateľovi, že sa môžete riadiť pokynmivyplnením všetkých častí žiadosti. Ak nemáte informácie, ktoré by ste mohli vložiť do poľa, môžete povedať N / A (neplatí). Pozorne si prečítajte všetky otázky, aby ste sa uistili, že rozumiete, o čo žiadajú. Ak nemáte formálnu pracovnú skúsenosť, je v poriadku zoznam pracovných miest, ako je stráženie detí alebo práca na dvore, alebo dokonca účasť ako dôstojník v školskom klube alebo študentskej vláde. Požiadajte o pomoc rodiča alebo poradcu, ak potrebujete pomoc reagujúcu na akúkoľvek položku, ktorá sa zdá mätúca.

1. Skontrolujte, či vaša aplikácia neobsahuje chyby pravopisu a gramatiky a niekto iný ho skontroluje. Dajte prst na každé slovo, aby ste sa uistili, že je správne, aj keď píšete a používate kontrolu pravopisu.
2. Uistite sa, že zdôrazňujete pracovné povinnosti vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach, ktoré sú najdôležitejšie pri vypĺňaní opisov do cieľovej pozície. Predpokladajme napríklad, že ste strávili len zlomok svojho času vytváraním dokumentov v práci v areáli, ale bude to primárna funkcia v práci, o ktorú žiadate. Túto aktivitu najskôr opíšte na prihlášku pri opise vašej práce v areáli, aby ste si ľahko všimli svoju kľúčovú kvalifikáciu. Použite akčné slová, ktoré povedú vaše frázy pri opise minulých pracovných miest.

1. Zamestnávatelia teens hodnoty spoľahlivosti, najmä pokiaľ ide o dochádzku a presnosť. Pokúste sa zahrnúť odkazy na dokonalú účasť a dochvíľnosť, ak je to možné.
2. Nezabudnite zahrnúť vyznamenania alebo ocenenia.Zamestnávatelia budú pravdepodobne vnímať úspechy ako konkurenčné GPA alebo členstvo v Čestnej spoločnosti ako dôkaz silnej pracovnej etiky.
3. Získajte zoznam referencií. Väčšina zamestnávateľov požiada o tri alebo štyri referencie. Ľudia, ktorí môžu ručiť za vašu pracovnú etiku a zodpovednosť, sú v poriadku používať ako odkaz na postavu, ak nemáte referencie na zamestnanie. Mali by ste sa opýtať niekoľkých ľudí, ktorí by boli ochotní vám dať pozitívne odporúčanie, ak by ich kontaktoval potenciálny zamestnávateľ.

1. Buďte pripravení poskytnúť mená, pracovné pozície a kontaktné informácie pre vaše referencie. Ak ste sa nezúčastnili na formálnom zamestnaní, uvažujte o tom, či sa budete opýtať rodín, pre ktoré ste opatrovateľku, alebo ste robili nepárne práce, ako aj učiteľov alebo koučov. Informujte ľudí vopred, ak máte v pláne ich zoznam ako referenciu, takže nebudú prekvapení, ak dostanú hovor alebo e-mailovú správu od zamestnávateľa.
2. Skontrolujte hlasovú schránku.Budete musieť uviesť svoje telefónne číslo v aplikácii, takže sa uistite, že hlasová správa vo vašej bunke je vhodná pre zamestnávateľa, aby ho počul. Pravidelne kontrolujte správy, takže si nenechajte ujsť žiadne hovory od zamestnávateľov.

Prezrite si aj tento zoznam toho, čo nerobiť, keď žiadate o zamestnanie, aby ste neurobili chybu, ktorá by vás mohla stáť pohovor alebo pracovnú ponuku.

Ak budete mať čas pripraviť sa na uvedenie aplikácií do prevádzky, proces bude omnoho hladší - a urýchlite proces prijímania nových zamestnancov.