Work-at-Home Profil spoločnosti: Aetna

Rok 2017 bol príbehom dvoch fúzií pre zdravotnú spoločnosť Aetna. Tento rok začal kolapsom zdravotnej poisťovne navrhovanej fúziou 37 miliárd dolárov s konkurenčným zdravotníckym gigantom Humana. Tento rok však skončil na vysokej úrovni - dohoda medzi Aetnou a maloobchodným gigantom CVS o hodnote 69 miliárd USD. To stavia spoločnosť Aetna do závideniahodnej pozície, že je schopná lepšie poskytovať služby primárnej starostlivosti mimo nákladného nemocničného prostredia.

V januári 2018 bola Aetna menovaná šťastie Zoznam najobdivovanejších spoločností v roku 2018 a bol zaradený na 4. miesto v kategórii „Zdravotníctvo: Poistenie a starostlivosť“. Spoločnosť Aetna so sídlom v Hartforde v štáte Connecticut mala v roku 2018 približne 48 000 zamestnancov.

Práca na diaľku pre Aetna

Mnohé z pracovných miest spoločnosti Aetna, ktoré umožňujú prácu z domova, sú viazané na konkrétne pracovné miesto - napríklad návštevy registrovaných zdravotných sestier - ale mnohí, napríklad špecialisti na zadávanie údajov, nie sú. Ešte iní, ako napríklad lekári, nesmú byť viazaní na konkrétne miesto, ale môžu vyžadovať udelenie licencie v konkrétnom štáte alebo štátoch. Najlepší prístup, ak chcete nájsť prácu z domova s ​​Aetnou, je hľadať podľa svojich odborných znalostí alebo oblastí záujmu a potom zistiť, aké vzdialené pozície sú k dispozícii.

Ukážka pracovných pozícií v Aetne

Nasledujúce opisy pozícií predstavujú príklady pracovných ponúk Aetna na prácu doma:

• Konzultantka pre UM (Manažment využitia): Osoba v tejto pozícii musí byť zdravotnou sestrou s licenciou schopnou koordinovať, dokumentovať a komunikovať všetky aspekty programu manažmentu / prínosu Aetny. Musíte byť tímovým hráčom, pretože budete všetky tieto úlohy žonglovať (na dennej báze) s množstvom rôznych zamestnancov Aetny. To vám pomôže, ak ste multi-tasker, pretože budete tiež požiadaní, aby ste posúdili, implementovali, monitorovali a potom vyhodnotili rôzne možnosti pre členstvo poskytovateľa zdravotnej starostlivosti. Ak máte aspoň tri roky klinických skúseností s pridruženým stupňom alebo ekvivalentnou skúsenosťou, môže to byť pre vás vhodné. Mzdové rozpätie je 52.000 dolárov na 74.000 dolárov.

• Súlad a legislatíva Small Group Sr. Projektový manažér (upisovanie): Táto pozícia koordinuje odpovede na ministerstvo poisťovníctva a úzko spolupracuje s oblasťou vnútorného súladu spoločnosti Aetna. Pretože budete pracovať s rôznymi oddeleniami spoločnosti Aetna (vrátane aktuárstva, súladu, financií a upisovania), musíte mať silné interpersonálne zručnosti a byť silným komunikátorom. Popis práce hovorí, že budete požiadaní, aby ste merali, implementovali a sledovali výsledky, ako aj informovali zainteresované strany o legislatívnych zmenách. Ak sa uchádzate o túto prácu, musíte byť veľmi podrobne orientovaní, pretože vaše každodenné úlohy budú zahŕňať analýzu dátových ťahov, prácu s regionálnymi upisovateľskými obchodmi, aby ste mohli reagovať na požiadavky, a pravdepodobne budete musieť uľahčiť rôzne preskúmania prípadov podvodov. Aetna chce, aby ste mali veľmi špecifické poverenia, ak chcete túto prácu: štyri až šesť rokov skúseností v oblasti dodržiavania, implementácie federálnej legislatívy a / alebo upisovania. Úspešný uchádzač by mal tiež silné vedomosti o štátnych a federálnych zákonoch, ktoré majú vplyv na rozhodnutia o upisovaní. Práca nemá žiadne špecifické vzdelávacie požiadavky. Mzdové rozpätie je 52.000 dolárov na 74.000 dolárov ročne.

• Vedúci lekársky riaditeľ (Aetna Medicaid): Ak chcete byť členom senior-manažérskeho tímu Aetny (a máte pod kontrolou starostlivosť a Medicaid skúsenosti), možno ste našli svoju ďalšiu prácu. Ako zdravotnícky pracovník budete požiadaný, aby ste vyvíjali, implementovali, podporovali a podporovali stratégie zdravotníckych služieb spoločnosti Aetna - to všetko v súlade s taktikou, politikou a programami spoločnosti. Je to meniaca sa zdravotná poisťovňa krajina, ale Aetna v súčasnosti prevádzkuje Medicaid plány riadenej starostlivosti v 15 štátoch - a budete dohliadať na všetky tieto. To je jedinečná pozícia, pretože prichádza so zdravou výplatou, ale je to 100% pracovné miesto v domácnosti. Uistite sa, že máte tri až päť rokov skúseností v systéme poskytovania zdravotnej starostlivosti, vrátane skúseností z klinickej praxe, ak chcete túto prácu chytiť. Tiež musíte byť MD alebo DO s aktívnou a aktuálnou štátnou zdravotnou licenciou a byť certifikovaný v uznávanej špecialite. Mzdové rozpätie je 130.000 dolárov na 180.000 dolárov ročne.

Výhody a nevýhody z domova

• Pros: Diaľkoví pracovníci hovoria, že sa im páči byť pod kontrolou, užívajú si flexibilitu plánovania svojej práce okolo svojho života a práca doma ich šetrí čas a peniaze do práce. Nemusia sa ani vyrovnať s neustálymi rozptýleniami ľudí, ktorí sa zastavia pri vašej kóji alebo klopú na vaše dvere. Zamestnanci tiež hovoria, že práca doma im umožňuje viac sa sústrediť na svoju prácu.
• Zápory: Najväčšou sťažnosťou medzi telecommuters (najmä pre extravertovaných ľudí) je, že trpia osamelosťou a izoláciou. Pracovníci majú tiež tendenciu sa cítiť odpojení od zvyšku tímu. Ďalším negatívom je, že vzdialení pracovníci hovoria, že nemajú kolegov, s ktorými by mohli zdieľať problémy alebo brainstorming.

Telecomuting Boom

Podľa správy FlexJobs a Global Workplace Analytics z roku 2017 sa v rokoch 2007 až 2017 zvýšil počet telecomuters v USA o 115%.

V správe sa tiež zistili tieto skutočnosti:

• 3,9 milióna amerických zamestnancov alebo takmer 3 percentá všetkých pracovníkov v USA pracujú z domova najmenej 50% času.
• Priemerný telecommuter je stredný (46 rokov alebo starší), je vzdelaný s aspoň bakalárskym titulom a zarobí viac (porovnateľne) ako pracovník v kancelárii.
• Pohlavie, počet žien a mužov, ktorých telecommute je rovnaký.

Viac Štatistiky z domova

Spoločnosť Flexjobs, ktorá sa zaoberá hľadaním zamestnania, tiež odhalila rôzne prínosy práce na diaľku pre pracovníkov, ako aj pre ekonomiku USA. Čísla sa skladajú nasledovne:

• Firmy v USA ušetria približne 2 000 USD ročne na osobu z dôvodu programov na prácu z domu.
• Firmy v USA s programami práce z domu znižujú fluktuáciu svojich zamestnancov o 50%.
• Sedemdesiattri percent vzdialených pracovníkov tvrdí, že sú spokojní so spoločnosťou, pre ktorú pracujú.
• Päťdesiatšesť percent vzdialených pracovníkov si myslí, že ich manažéri sa obávajú o ich dobré životné podmienky.
• Osemdesiatdva percent telecommuters hovorí, že majú nižšiu úroveň stresu, 80 percent zažíva zlepšenú morálku, 70 percent tvrdí, že sú produktívnejší a 69% chýba menej pracovných dní.

• Diaľkoví pracovníci tiež hovoria, že si užívajú zdravší životný štýl, pričom 45% má viac spánku, 42% hovorí, že jedia zdravšie a 35% hovorí, že viac cvičia.
• Najdôležitejšie je, že polovica všetkých telecommuters je menej pravdepodobné, že opustia svoje pracovné miesta ako pracovníci na mieste.

Aetna je atraktívna pre mladé talenty

Počnúc januárom 2017, Aetna začala program splácania študentských pôžičiek, ktorý zodpovedá príspevkom na splátky úveru až do výšky 2 000 USD ročne (s hornou hranicou 10 000 USD) pre zamestnancov na plný úväzok v USA, ktorí absolvovali 1. decembra 2013 alebo neskôr. Zamestnanci, Aetna zodpovedá príspevky až 1.000 dolárov za rok, s 5 000 dolárov strop.

Poznámka

Pri vykonávaní svojho domova práce hľadanie, môžete tiež chcieť pozrieť do adresár firiem pracujúcich doma.