Prijatie listu so vzorovou ponukou

Príjem ponuky list často označuje koniec dlhého procesu lovu. Ponúkajte listy, ktoré potvrdzujú stres, starosti a investície svojho času a robia všetko, čo stojí za to. Pre tých, ktorí môžu byť noví pracovníci pri hľadaní zamestnania, ktorí nedostali oficiálne ponuky listov pred alebo ktorí boli "spálené" na prekvapenie začiatku dňa, získať pochopenie toho, čo ponúkajú listy robiť, nerobia a čo vyzerajú ako môže Pomôžte s úrovňou pohodlia, keď sa začnú valiť do vašej poštovej schránky alebo doručenej pošty.

Všeobecný účel

Všeobecným účelom a dôvodom, prečo spoločnosti odosielajú ponuku listov, je ponúknuť pozíciu kandidátovi a vysvetliť podrobnosti o pozícii. Ponuka listov sa tiež používa na identifikáciu dátumov začiatku, balíkov dávok, očakávaní zamestnancov a balíka odmien.

Zatiaľ čo niektoré menšie spoločnosti sa spoliehajú na verbálne pracovné ponuky, väčšie spoločnosti takmer výlučne používajú ponuku listov, aby zmiernili prípadné právne problémy s pracovnými ponukami. Predstavte si napríklad, že spoločnosť verbálne ponúkla niekomu pozíciu, ktorú kandidát akceptoval. Kandidát potom povedal, že musí prejsť drogovým testom, aby si zaistil pozíciu. Nie sú však uvedené žiadne podrobnosti o tom, aké kroky treba dokončiť pred dátumom začiatku a kandidát začal pred získaním výsledkov testov na drogy.

Ukazuje sa, že kandidát sa stal zamestnancom testovaným pozitívnym testom na opiáty, ale keď mu spoločnosť oznámila, že jeho zamestnanie bude ukončené, zamestnanec má možnosť právne spochybniť ukončenie pracovného pomeru, pretože nič nebolo písomne ​​napísané o skutočnosti, že „čistá droga podmienkou zamestnania.

Predstavenie

Kým formátovanie a detaily ponuky listov sa dosť líšia, úvodná časť ponúkaných písmen zvyčajne poskytuje veľmi základné informácie a identifikácie.

Očakávajte, že vo Vašom ponukovom liste uvidíte niečo podobné:

XYZ Corporation s potešením ponúka John Q Public, pozíciu Account Executive v našej lokalite New York City.

Podrobnosti o polohe

Nasledujúca časť by mala obsahovať kritické detaily o ponúkanej pozícii. Tieto údaje by mali zahŕňať mzdu, dávky, pozíciu a všeobecné povinnosti. Typický list vyzerá takto:

Počiatočná mzda za pozíciu Account Executive je 40 000 USD. Okrem tohto základného platu budete mať aj možnosť získať dodatočný príjem prostredníctvom programu kompenzácie predaja. Zodpovedajúci plán kompenzácie je pripojený alebo je možné ho získať od manažéra prenajímania, Johna Doeho. Ako zamestnanec spoločnosti XYZ Corporation na plný úväzok budete oprávnený poberať dávky zdravotnej starostlivosti po 60 dňoch zamestnania. Ponúkame niekoľko možností pre zdravotnú starostlivosť a podrobnosti, ktoré pokrývajú naše dostupné plány, Vám budú k dispozícii v prvý pracovný deň.

Ako konateľ spoločnosti XYZ Corporation budete zodpovední za ročnú kvótu výnosov vo výške 500 000 USD, ako aj aktualizáciu príslušných informácií o zákazníkoch do našej databázy záznamov o zákazníkoch.

Dátum začiatku a podmienky

Mali by ste plne očakávať, že budú podmienky, ktoré musíte splniť pred tým, ako sa stanete zamestnancom. Typické podmienky zahŕňajú previerku pozadia, skríning drog a prípadne lekárske prehliadky pre určité typy pracovných miest.

Uistite sa, že sa nepozeráte na túto časť ponuky list toľko robiť. Uistite sa, že dátum začiatku je to, čo ste očakávali, a ak máte nejaké udalosti vo vašej minulosti, ktoré môžu spôsobiť červené vlajky, nezabudnite ich osloviť pri odpovedi na ponuku.

Tvoja odpoveď

Ak všetko vyzerá a cíti sa správne v ponukovom liste, vašou ďalšou úlohou je jednoducho odpovedať zamestnávateľovi na vaše rozhodnutie. Súčasťou vašej odpovede môže byť upozornenie na niektoré oblasti záujmu, ktoré môžete mať s podrobnosťami o ponukovom liste. Ak existuje problém, ktorý sa skutočne týka, ako je počiatočný plat nižší, ako sa očakávalo, ponuku neprijímajte, kým vám nebude zaslaný nový list s ponukou. To môže byť ťažké, aby rozhodnutie o pozastavení, kým veci sú objasnené, ale budete lepšie v dlhodobom horizonte tým.