Výskum ukazuje meniace sa rodové role

Podľa výskumu vykonaného v Inštitúte pre rodiny a prácu v roku 2008 (revidovaný v roku 2011, posledný v čase publikovania) sa menia rodové úlohy v práci a doma. Mladí muži a ženy podobne vyzývajú na tradičné rodové úlohy a očakávajú, že sa budú podieľať na platenej práci, ako aj na starostlivosť o domácnosť a deti podľa referenčného prieskumu 3500 Američanov.

Konverzia rodových rolí

Prvýkrát v histórii prieskumu sa ukázalo, že ženy mladšie ako 29 rokov sú rovnako pravdepodobné ako muži, ktorí chcú pracovať s väčšou zodpovednosťou.

V roku 1992 sa v prieskume zistilo, že 80% mužov vo veku do 29 rokov chce zamestnanie s vyššou zodpovednosťou v porovnaní so 72% mladých žien. Túžba po väčšej zodpovednosti sa v prieskume z roku 1997 znížila u oboch pohlaví (na 61% u mužov a 54% u žien) a potom v roku 2002 vzrástla na 66% u mužov a 56% u žien.

V roku 2008 mladé ženy, ktoré nechceli väčšiu zodpovednosť, vysvetľovali prečo:

• 31% uviedlo zvýšený tlak na prácu.
• 19% už má prácu na vysokej úrovni.
• 15 percent vyjadrilo obavy z toho, že majú dostatok flexibility na riadenie práce a domova.

Materstvo nemá dimenziu ambície

Druhým trendom, ktorý výskumníci zdôraznili, bolo, že v prieskume z roku 2008 mladé matky chceli väčšiu zodpovednosť za prácu než ich rovesníci, ktorí nemali deti.

Pri pohľade na ženy mladšie ako 29 rokov v roku 1992, 78 percent bezdetných žien oproti 60 percentám matiek chcela viac zodpovednosti. To sa v roku 2008 prepadlo, pričom iba 66% ženy bez detí a 69% mladých matiek chce pracovať s vyššou zodpovednosťou.

"Pri porovnaní roku 1992 s rokom 2008 sú pozoruhodné dva nové trendy: medzi tisícročiami (do 29 rokov) sú ženy rovnako pravdepodobné ako muži, že chcú pracovať s väčšou zodpovednosťou," uvádza sa v správe. „Dnes nie je rozdiel medzi mladými ženami s deťmi a bez nich v ich túžbe prejsť na pracovné miesta s väčšou zodpovednosťou.“ T

"Tieto dva trendy spolu naznačujú, že ženy, ktoré sú tisícročia, majú podobné postavenie ako ich mužskí kolegovia, pokiaľ ide o kariérne ambície a očakávania," uvádza sa v správe.

Muži a ženy Súhlasia s rodovými úlohami

Aj po prvýkrát v histórii prieskumu v roku 2008 verilo približne rovnaké percento mužov a žien v tradičnej rodovej úlohe.

Približne 42 percent mužov a 39 percent žien súhlasilo s tvrdením, že je lepšie pre každého "ak si zarobí peniaze a žena sa stará o domov a deti." Je to 74% mužov a 52% žien, ktoré v roku 1977 podporovali tradičné rodové úlohy.

Všimnite si, že v rokoch 1977 až 2008 viac mužov ako žien posunulo svoje názory na rodové úlohy. Muži v domácnostiach s dvojitým zárobkom zmenili svoj postoj najviac, pričom iba 37% malo v roku 2008 tradičné názory oproti 70% v roku 1977.

Staršie generácie majú historicky viac tradičných názorov na pohlavie ako mladí ľudia. Správa však zistila, že členovia starších generácií sú otvorenejší k netradičným rodovým úlohám ako v minulosti. Podrobnosti nájdete na strane 11 správy.

Viac akceptácie pracovných mamičiek

V roku 2008 uviedlo, že 73 percent zamestnancov uviedlo, že pracujúce matky môžu mať rovnako dobré vzťahy so svojimi deťmi ako mamičky. To je z 58 percent v roku 1977.

Medzi mužmi to bolo 67 percent v roku 2008 a 49 percent v roku 1977. Pre ženy, 80 percent v roku 2008 verilo, že pracovné mamičky môžu mať rovnako dobré detské vzťahy, a to zo 71 percent v roku 1977.

Ľudia, ktorí vyrastali s pracujúcou mamou, s väčšou pravdepodobnosťou súhlasia s tým, že pracujúce matky môžu mať rovnako dobré vzťahy s deťmi.

Kto to robí?

V roku 2008 56 percent mužov uviedlo, že aspoň polovicu varenia, z 34 percent v roku 1992. Manželky to vidia trochu inak, aj keď len 25 percent hovorí, že muži robia aspoň polovicu, a to z 15 percent v roku 1992.

Pokiaľ ide o upratovanie domu, je tu ešte väčší rozdiel v vnímaní toho, kto robí prácu. Päťdesiattri percent mužov uviedlo, že si aspoň polovicu, a to zo 40 percent v roku 1992. Ale len 20 percent žien uviedlo, že ich manžel má aspoň polovicu, a to z 18 percent v roku 1992, nie štatisticky významný rozdiel.

„Pre mužov je zrejmé, že sa stali sociálne prijateľnejšími a hovorili, že sa v posledných troch desaťročiach podieľajú na starostlivosti o deti, na varení a čistení, ako to bolo v minulosti,“ uvádza sa v správe.

Rastúci konflikt medzi pracovným a súkromným životom pre mužov

Ako otcovia a manželia zvyšujú svoju zodpovednosť doma, majú aj ťažkosti pri vyvažovaní pracovných a rodinných povinností.

V roku 2008 uviedlo 45% mužov pocit konfliktu medzi pracovným a súkromným životom, čo predstavuje nárast oproti 34% v roku 1997. V porovnaní s 39% žien pociťuje konflikt v roku 2008, čo predstavuje nárast oproti 34% v roku 1997.

Otcovia boli zasiahnutí najťažšie, pričom 59% otcov v domácnostiach s dvojitým zárobkom uviedlo konflikt medzi pracovnou a rodinnou príslušnosťou, oproti 35% v roku 1977. V rodinách s jedným zárobkom 50% otcov pocítilo konflikt.

Keď sa pozrieme na mamičky, 45% pocítilo konflikt v roku 2008, čo predstavuje nárast oproti 41% v roku 1977.

Je skvelé vidieť, že rodové úlohy sa aj naďalej menia, ale stále je potrebné vykonať veľa práce na zlepšenie našej pracovnej mama kultúry.

Upravila Elizabeth McGrory