Prečo by úloha manažéra mohla byť chybou pre vás

Jediným najväčším bodom v kariére v našom svete práce je prechod od individuálneho prispievateľa k niekomu, kto je zodpovedný za iných ako supervízor alebo manažér. Svoju prácu ako sólistu, ktorá vás pripravuje na veľmi náročnú prácu, nie je absolútne nič. A hoci úloha by mohla znamenať ranu v ego a skok v platu, nemusí to stáť za to. Tu je dôvod, prečo:

9 dôvodov, prečo by ste mali odchádzať z tejto práce ako manažér

1. Slovami trénera Marshalla Goldsmitha: „Čo ťa tu nezíska.“ Môžete byť ace designer alebo crack softvér kodér, ale neviete nič o vedenie, rozvoj a dostať prácu cez ostatné. Poznatky a zručnosti, ktoré zabezpečujú, že sa nachádzate vo veľkých projektoch, sú okamžite znehodnotené na základe prevzatia manažérskej úlohy. Kontrola reality: musíte pestovať úplne nový súbor zručností v zhone, aby ste mali šancu stať sa úspešným manažérom.

2. Práca, ktorú milujete, už nie je vaším primárnym zameraním, Väčšina z nás nesledovala konkrétne povolanie alebo sa zameriavala na naše vzdelávanie len preto, aby sa ho zbavila v snahe riadiť druhých. Ak naozaj milujete to, čo robíte, premýšľajte dlho a tvrdo, než prejdete na manažérsku úlohu.

3. Váš úspech alebo neúspech je v ich rukách, nie váš. Pamätajte si na slávne dni, keď všetci ocenili vašu prácu? Tieto dni sú preč. Máte na starosti svoj tím. Ak zlyhajú, zlyhalo. Ak uspejú, je to o nich, nie o vás.

4. Je to náhly posun od vás k nim. Mnohí vedúci dohľadu alebo manažéri sa snažia zmeniť svoje kontaktné miesto na svojich členov tímu. Ste zvyknutí na starosti o svoje vlastné termíny a svoj vlastný výkon. Vo vašej novej úlohe je to všetko o podpore práce vašich členov tímu.

5. Nikto nechce pracovať s manažérom nováčika. Vaši skúsení členovia tímu nemajú záujem o školenie ďalšieho manažéra. Je to únavné a úprimne povedané, väčšina z nich očakáva, že zlyhá.

6. Urobíte veľa chýb. Zaručená! Môžeme predpovedať s nezvyčajnou presnosťou hlavné chyby, ktoré urobíte v prvých niekoľkých rokoch ako manažér. Môžeme si ich zapísať a umiestniť ich na stenu vo vašej kóji, a tie chyby budete aj naďalej robiť. V bludisku učenia sa riadiť a viesť bez toho, aby ste sa dopustili chýb, nie je žiadny spôsob. Zvyknúť si na to.

7. Budete hrať ako husle Stradivarius. Aj keď si myslíme, že je to najlepšie z ľudí, vždy existujú jednotlivci, ktorí využijú vaše nadšenie pre nováčikov a všeobecnú bezradnosť, aby podporili svoje vlastné programy. Prepáč, ale je to realita.

8. Váš šéf sa chystá zmiznúť a nechať si potopiť alebo plávať, Aj keď by ste chceli veriť, že šéf, ktorý vás podporoval, vás bude sprevádzať a trénovať, skúsenosti mi hovoria, že ste väčšinou sami. Začnite plávať.

9. Budete cítiť tlak zhora a zdola, Život manažéra je o prekladaní programov, cieľov, rozmarov alebo vypaľovaní problémov tohto momentu do činnosti prostredníctvom členov tímu. V mnohých prípadoch budete vyzvaní, aby ste sa zdali zdanlivo nemožnými so svojimi nedostatočnými a nadmerne zdaňovanými členmi tímu. Zvyknite si, že ste sa stláčali do zlozvyku medzi požiadavkami svojho šéfa a kapacitou a schopnosťami vášho tímu.

Jeden veľký dôvod, prečo by ste mali zvážiť prijatie na úlohu manažéra

Ak pomáhate druhým, kto ste a čo si ceníte, existuje len málo úloh, ktoré ponúkajú väčší potenciál pre pozitívny vplyv na ľudí, s ktorými sa stretnete vo svojom živote. Práca je náročná, niekedy nevďačná a vždy tlakovo zbalená. Avšak, v určitom bode, budete sa pozerať na svoju kariéru a obdivovať úspechy jednotlivcov, ktorých ste sa na chvíľu dotkli.

Dolný riadok pre teraz

Neexistuje žiadna kniha ani kurz, ktorý vás naučí riadiť alebo viesť. Tieto zdroje vám poskytnú kontext a nástroje, ale skutočný proces učenia uspieť ako manažér a vyvíjajúci sa líder je chaotický. Upozornenie je vopred pripravené.