Ako sa dostať všimol Vaša Dream Company

Keď zamestnávatelia dostávajú nespočetné množstvo sprievodných listov a každý deň pokračujú, môžete sa čudovať, čo môžete urobiť, aby ste sa vymanili z davu. Samozrejme, že s dobre-crafted sprievodný list a bezchybný životopis pomáha. Stovky ďalších kandidátov však predkladajú rovnako presvedčivý materiál.

Ako teda idete nad rámec normy, aby ste zaujali spoločnosť, pre ktorú by ste chceli pracovať? Eugenia Sawa, personálna manažérka spoločnosti Microsoft, poskytla určitý prehľad o tom, ako môžu kandidáti vyniknúť.

To, čo musela povedať:

Prezentujte sa, a to ako v osobe, tak aj online, v leštenom a profesionálnom spôsobe

"Pre akúkoľvek úlohu mi kandidát snov poskytne profesionálny, univerzálny, prehľadný a informatívny obraz o sebe."

Nechajte svoje Online Prítomnosť a váš tvár-to-Face Demeanor Odrážať svoj životopis

„Všetko, čo je na každom kanáli múdre, by sa malo zhodovať, pokiaľ ide o odbornosť, úspechy a osobnosť (drzé / vonku), a zapadať do toho, ako sa osobne prezentujete.“

Použite sociálne médiá na vytvorenie úvodov na konferenciách

"Milujeme stretnutie s kandidátmi na konferenciách, preto dajte nám vedieť, že sa zúčastňujete na tých istých konferenciách, ktorými sme prostredníctvom našich rôznych sociálnych médií. Ako inak budeme mať možnosť stretnúť sa s vami? Pomôžte nám získať dobrú predstavu o tom, kto ste a to, čo hľadáte, aby sme mohli zorganizovať stretnutie s niekým z nášho tímu. “

Udržiavajte aktívnu prítomnosť na Linkedin

"LinkedIn je váš neoficiálny životopis. Trávime tu veľa času."

Nechajte svoju odbornosť Shine Beyond Linkedin

'Ešte viac hľadáme expertov na doménu: ľudí, ktorí hovoria o technických problémoch, ktoré majú v práci, a o ľuďoch, ktorí ponúkajú rady na ich riešenie. Quora a Twitter sú kľúčovými miestami na kladenie otázok a odpovedanie na ne v špecifických oblastiach odbornosti.

Udržujte vaše úspechy čerstvé

"Na začiatku nového roka spustite svoj bežiaci zoznam vašich úspechov v práci. Pomáha vám aktualizovať svoj životopis ľahko, keď potrebujete a uľahčuje vám čas na písanie ročného prehľadu výkonnosti."

Nastaviť profesionálne ciele - a dosiahnuť ich

"Každý nový rok, mali by ste premýšľať o svojom hernom pláne na rok. Chystáte sa jednoducho aktualizovať svoj profil v službe LinkedIn alebo budete mať túto triedu, ktorú ste chceli prevziať, alebo sa skutočne uchádzať o pracovné miesta? Povedzte priateľovi a každý štvrťrok si zachovávajte zodpovednosť tým, že sa budete stretávať so svojím priateľom. Zodpovednosť nás udržiava v súlade s tým, čo sme si stanovili na začiatku roka.

Kontrolný zoznam pre úspech

Keď sa budete snažiť osloviť svoju vysnívanú spoločnosť, je dobré mať plán. Nielenže vám to pomôže zamerať sa na vyhľadávanie v kariére, ale tiež vám poskytne dôveru a informácie, ktoré budete potrebovať, keď konečne pristaneš s rozhovorom. Na základe odporúčaní Eugenia Sawy je tu kontrolný zoznam krokov, ktoré by ste mali urobiť počas kampane na to, aby ste si to mohli všimnúť váš senátorský zamestnávateľ:

1. Urobte si zoznam svojich top 10 "sen" zamestnávateľov, a potom starostlivo preskúmať ich organizácie. Oboznámte sa s ich firemnou históriou (dobrým zdrojom toho je sekcia „O stránke“ na ich webovej stránke), jej poslaním, organizačnou štruktúrou a menami kľúčových zamestnancov v oblasti riadenia, ľudských zdrojov a oddelenia, ktoré si predstavujete sami.
2. Vytvorte alebo aktualizujte svoj životopis na LinkedIn tak, aby zdôrazňoval zručnosti a profesionálne skúsenosti, ktoré vás najlepšie kvalifikujú na prácu pre vašu spoločnosť snov. Uistite sa, že vaša profesionálna značka zodpovedá tomu, čo hľadáte pre ďalšiu fázu svojej kariéry.

1. Použite LinkedIn, ako aj webovú stránku organizácie, aby ste sa dozvedeli, kto pracuje vo vašich cieľových spoločnostiach a ako dlho majú svoje súčasné funkčné obdobia.
2. Aj keď je riskantné priamo pristupovať k nájomným manažérom prostredníctvom služby LinkedIn, je úplne prijateľné zistiť, či zdieľajú niektorého z rovnakých profesionálnych kontaktov, ktorí sú vo vašej sieti. Ak áno, potom je dobré priblížiť sa k vášmu zdieľanému kontaktu a opýtať sa, či sú ochotné poskytnúť vám odporúčanie spoločnosti.
3. Výskum a zoznam všetkých veľtrhov práce / konferencií, o ktorých viete, že váš zamestnávateľ snov bude nábor, a urobte z nich miesto, kde sa ich zúčastnia.

1. Pravidelne kontrolujte aktuálne pracovné ponuky spoločnosti, aby ste zistili, či existujú pozície na základnej úrovni, ktoré vyhľadávajú, alebo možnosti stáže, ktoré ponúkajú. Často je najlepším spôsobom, ako „dostať svoju nohu do dverí“, pristáť na základnej úrovni a potom pracovať smerom nahor.