5 Významné spôsoby, ako poďakovať zamestnancom v tejto sezóne

Keď príde na poďakovanie svojich zamestnancov s darmi, značkové perá a darčekové koše sú dobré, ale existujú viac zmysluplné spôsoby, ako ukázať svoje uznanie. Tu je päť vecí, ktoré môžete urobiť v tomto období prázdnin, aby ste sa odtrhli od generického modelu pre darcovstvo a skúste niečo iné.

1. Neočakávané výhody

Pravdepodobne už ponúkate svojim zamestnancom výhody, ktoré poskytujú podnet pre ich tvrdú prácu a oddanosť. Dovolenka je skvelý čas dať trochu navyše. Neočakávané výhody môžu vaše podnikanie stáť veľmi málo, napríklad voľno, skrátené pracovné dni počas sviatkov, príležitostné šaty alebo dokonca možnosť pracovať z domu na jeden deň alebo dva dni. Alebo môžete investovať trochu, aby ste svojim zamestnancom poskytli kancelársky večierok alebo dovolenkový bonus.

2. Ručne písané poznámky

Vezmite svoje dovolenkové karty na novú úroveň rukopisom osobnej poznámky každému z vašich zamestnancov. Konkrétne spomenúť niektoré z jeho najväčších úspechov v priebehu roka a vyjadriť svoju vďačnosť za tvrdú prácu, ktorá bola potrebná na splnenie týchto cieľov. To je skvelý spôsob, ako ukázať svoje uznanie spôsobom, ktorý robí vašich zamestnancov pocit, že vás a spoločnosť oceňujú.

3. Rodinné dni financované podnikmi

Mnohí z nás zápasia s hľadaním rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom v našom každodennom živote. Dajte svojim zamestnancom možnosť dosiahnuť dokonalú rovnováhu na jeden deň tým, že im zaplatíte miestny celodenný výlet so svojou rodinou na malý relaxačný čas. Môžete financovať celý deň (vstupné, stravu, cestovanie), alebo môžete dať darčekovú kartu na časť dňa, plus "voľný" deň voľna z práce. To nie je zmysluplné len pre zamestnanca, ktorý dostane dar, ale je tiež pravdepodobné, že sa vráti osviežený a pripravený na produktivitu.

4. Praktické, osobné darčeky

O svojich zamestnancoch viete veľa o každodennej práci s nimi. Nechajte tieto vedomosti viesť váš výber darov, aby ste zabezpečili, že dávate niečo, čo každý zamestnanec ocení a ocení. Ak je zamestnanec v zdraví a fitness, zvážte dávať fitness tracker alebo zdravé občerstvenie mesačného predplatného. Ak má závislosť na sladkosti, koše naplnené obľúbenými je skvelý nápad. A čo zamestnanec, ktorý miluje svojich domácich miláčikov? Dať darček, ktorý je určený pre mačku alebo psa, môže byť ideálnym výberom.

5. Večera s tímom

Ak máte relatívne malý tím, môžete s každým zaobchádzať na večeru, aby ste ukázali svoje uznanie a vytvorili príležitosť na spájanie tímu. Zvážte, či by ste všetci mali ísť do obľúbenej miestnej reštaurácie a potom vyzdvihnúť kartu. Alebo zvážte hosťovanie večere vo vašom dome na uvoľnený a príjemný večer. Nezáleží na tom, či si jedlo uvaríte sami, alebo ho postaráte, konečný výsledok je rovnaký: čas na odpočinok a na to, aby vaši zamestnanci vedeli, koľko si ceníte svoju tvrdú prácu.

Malé podniky vo všeobecnosti nemajú veľké rozpočty na darovanie, ale to neznamená, že musíte preskočiť, aby ste prejavili uznanie svojim zamestnancom, alebo jednoducho ísť s rýchlymi a jednoduchými možnosťami. Tieto a ďalšie zmysluplné nápady na darčeky vám pomôžu poďakovať vašim zamestnancom za ich prácu v priebehu roka.