Otázka na rozhovor: Ste úspešný?

Ak sa spýtate: "Považujete sa za úspešného? Prečo?" V rozhovore sa náborový pracovník snaží zhodnotiť vaše minulé úspechy a určiť, či budete v budúcnosti vedený na dosiahnutie týchto výsledkov. Vaša odpoveď je tiež dobrým indikátorom toho, ako ste skromní - alebo nie. Táto otázka tiež umožňuje náboru pracovníkov pochopiť, ako definujete úspech, a aké míľniky vo vašej kariére považujete za dôležité.

Možno sa nepovažujete za úplného úspechu, ale na túto otázku sa pozerajte ako na výzvu na diskusiu o profesionálnych vlastnostiach, na ktoré ste hrdí, alebo o konkrétnom úspechu v jednom z vašich predchádzajúcich pracovných miest. Zamerajte sa na veci, ktoré ste vykonali v práci, na ktorú ste hrdí, a ktorá pomohla vášmu tímu a spoločnosti uspieť.

Ako odpovedať na otázku

Jednoduchou súčasťou vašej odpovede je s istotou tvrdiť, že sa považujete za úspech. Uistite sa, že sa pozriete náborář do očí a predať vyhlásenie s dôverou tón, ale bez chvály. Náročnejšou úlohou je však zálohovať vaše tvrdenie. Je dôležité poskytnúť anketárovi dôkaz o tom, ako ste dosiahli úspech na pracovisku.

Poskytnite jeden alebo dva príklady, kedy ste nastavili a splnili profesionálny cieľ. Stručne vysvetlite, ako ste dosiahli každý úspech - možno ste prekonali prekážku, účinne riadili tím, alebo ste si efektívne zarezervovali svoj čas. Cieľom je ukázať svoje odhodlanie a ochotu prijať výzvy a dosiahnuť výsledky.

Môžete tiež spomenúť úspechy, o ktorých dúfate, že ich dosiahnete v budúcnosti, alebo ktoré momentálne pracujete na dosiahnutí. Ak napríklad spomeniete svoj úspešný záznam o predaji, možno budete chcieť vysvetliť aj to, ako dúfate, že sa tento úspech v budúcnosti zlepší. To ukáže, že ste hladní po nových výzvach v novej pozícii.

Akonáhle ste vytvorili základ pre profesionálny úspech, môžete pridať osobné úspech, ako je oddaný otec alebo bežec maratónu, zaokrúhliť svoju odpoveď.

Plánovať vopred

Toto je spoločná otázka, takže buďte pripravení s odpoveďou dopredu. Pred rozhovorom, pozrite sa cez svoj životopis a zapisovať jeden alebo dva z vašich úspechov v každej úlohe, bez ohľadu na to, ako malé. Premýšľajte o situácii alebo výzve, ktorým ste čelili pri práci na každom úspechu a zručnostiach alebo vedomostiach, ktoré ste využili na dosiahnutie pozitívnych výsledkov.

Analyzujte požiadavky na vašu cieľovú prácu a zamerajte sa na svoje aktíva, ktoré zodpovedajú preferovaným kvalifikáciám ideálneho kandidáta, ktorý budete s najväčšou pravdepodobnosťou schopní nájsť v zozname práce alebo na webovej stránke spoločnosti.

Príklady najlepších odpovedí

• Považujem sa za úspešného. Pretože som vždy ísť nad a pre mojich klientov, som dosiahol najvyšší predajný rekord niekto v mojom predchádzajúcom úrade. S tým istým úspechom však nesúhlasím. Teším sa na tvrdú prácu, aby som efektívne komunikoval s budúcimi klientmi, aby sa zlepšil môj rekord predaja.
• Áno, považujem sa za úspešného. Myslím si, že moja ochota prevziať nové výzvy a tvrdo pracovať ma núti k úspechu. Napríklad som sa dobrovoľne rozhodol riadiť projekt pre moju spoločnosť, do ktorej bolo zapojených 20 zamestnancov. Nikdy predtým som taký veľký personál nezvládol. Vďaka svojej tvrdej práci, efektívnej komunikácii a jasným cieľom som však tím efektívne zvládol a splnili sme svoju úlohu pred termínom. Nehanbím sa pred výzvou a viem, že by ma to podnietilo k úspechu vo vašej spoločnosti.

• Považujem sa za úspešného, ​​pretože som schopný dobre sa stretnúť s ostatnými, vrátane zamestnávateľov, zamestnancov a klientov. Moja priateľská osobnosť, spolu s mojou schopnosťou efektívne komunikovať, mi pomáha nadviazať vzťahy a dosiahnuť výsledky, najmä v tímových projektoch. Samozrejme, považujem sa za úspešného v iných oblastiach môjho života; Vidieť tri deti cez vysokú školu a vysokú školu je pravdepodobne jeden z mojich najväčších úspechov!