• 2024-06-30

Výber atletického koučingu ako kariéry

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

Anonim

Tréner organizuje amatérskych a profesionálnych športovcov a učí ich základy športu. Trénuje ich, aby súťažili ako tím alebo individuálne. Niektorí tréneri získavajú nových hráčov pre vysoké školy a profesionálne tímy.

Rýchle fakty

  • Priemerný ročný zisk koučov bol v roku 2015 31 000 USD.
  • Spolu s atletickými skautmi, ktorých hlavnou zodpovednosťou je nábor športovcov, sa v roku 2014 zúčastnilo približne 251 000 pracovných miest. *
  • Väčšina trénerov pracovala pre vzdelávacie inštitúcie, vrátane stredných škôl a vysokých škôl. Iní pracujú pre komunitné organizácie. Profesionálne tímy zamestnávajú aj koučov.
  • Toto povolanie má dobrý výhľad. Podľa predpovedí amerického úradu pre štatistiku práce zamestnanosť vzrastie tak rýchlo ako priemer za všetky povolania do roku 2024.

*Poznámka: Americký úrad pre štatistiku práce kombinuje údaje o mzdách a zamestnanosti pre koučov a skautov.

Pracovné povinnosti

Toto sú niektoré typické pracovné povinnosti prevzaté z online reklám na pozície koučovania na stránke Indeed.com:

  • "Začať riešenie problému"
  • "Pomoc pri prieskumných a náborových činnostiach"
  • "Monitorovanie pokroku individuálneho študenta - športovca na zabezpečenie akademickej spôsobilosti"
  • "Učiť a vyučovať všetky aspekty hry"
  • "Podporovať šport a podporovať dobrý charakter v študentských atlétoch"
  • "Dohliadať na študentov v praxi, šatne a autobusy"
  • "Podporovať účasť študentov a nadviazať vzťah"
  • "Údržba zariadení a uniforiem"

Čo sa vám nemusí páčiť o tom byť trénerom

  • Keďže hry sú často večer, cez víkendy a sviatky, tréneri môžu očakávať, že budú pracovať počas hodín, ktoré mnohí iní ľudia nemajú.
  • Tí, ktorých práca sa týka športu na čerstvom vzduchu, sa budú musieť vyrovnať s vystavením nepriaznivému počasiu.

Vzdelávacie a iné požiadavky

Tréneri, ktorí pracujú na stredných školách, sú zvyčajne učitelia, a preto musia spĺňať všetky kvalifikácie pre toto povolanie, vrátane bakalárskeho titulu. Tí, ktorí pracujú na vysokej škole, zvyčajne potrebujú bakalársky titul. Študijné programy špecificky súvisiace s koučovaním zahŕňajú cvičenie a športovú vedu, fyziológiu, kineziológiu, výživu a fitness, telesnú výchovu a športovú medicínu.

Väčšina zamestnávateľov očakáva, že tí, ktorých zamestnajú, sa zúčastnili športu, ktorý chcú trénovať. Tréneri stredných škôl, najmä tí, ktorí pracujú na verejných školách, musia byť zvyčajne certifikovaní. To zvyčajne vyžaduje tréning v KPR a prvej pomoci a niekedy aj v oblasti športovej bezpečnosti a koučingu. Niektoré súkromné ​​školy nevyžadujú certifikáciu.

Aké mäkké zručnosti potrebujete?

Okrem vedomostí o športe, ktorý chcete trénovať a certifikovať, budete potrebovať aj určité mäkké zručnosti. Oni sú:

  • Vedenie: Táto zručnosť vám umožní ovplyvniť športovcov, ktorých trénujete
  • Počúvanie a rozprávanie: Budete potrebovať vynikajúce komunikačné zručnosti, aby ste mohli efektívne učiť a odovzdávať informácie svojmu tímu alebo jednotlivým športovcom.
  • Rozhodovanie: Počas hier musíte rýchlo prijímať rozhodnutia.
  • Medziľudské zručnosti: Tieto "zručnosti ľudí" sú nevyhnutné, pretože vám umožnia dobre sa vzťahovať na vašich hráčov.

Ako postupovať ako tréner

Je pravdepodobné, že začnete svoju kariéru ako asistent trénera, ako mnohí, ktorí pracujú v tejto profesii. Po získaní potrebných vedomostí a skúseností sa môžete stať vedúcim trénerom. Ak chcete súťažiť na najvyššej úrovni školského športu, budete potrebovať značné skúsenosti ako vedúci alebo asistent trénera na menšej škole. Vedúci tréneri vo väčších školách, ktorí sa snažia konkurovať na najvyšších úrovniach športu, vyžadujú značné skúsenosti v inej škole. Tréning profesionálneho športového tímu vyžaduje dlhoročné skúsenosti a víťazný rekord v nižších pozíciách.

Čo od vás zamestnávatelia očakávajú

Ak sa chcete dozvedieť, aké kvality, iné ako zručnosti a skúsenosti, zamestnávatelia hľadajú, keď si najímajú trénerov, sme sa pozrieť na pracovné miesta uvedené na Indeed.com. Toto sme našli:

  • „Demonštruje organizačné schopnosti a pozornosť k detailu a presnosti“
  • "Byť schopný poskytnúť jasné a presné pokyny"
  • "Musí mať dobré povedomie o bezpečnosti a úsudok"
  • "Zábavný, pozitívny, nadšený postoj"
  • "Znalosť a záujem o rôzne kultúry a populácie"
  • "Musíte sa ponoriť do športu a držať krok s najnovším vývojom a inovatívnymi metódami a technikami vzdelávania".
  • "Overená kontrola pozadia"

Je táto kariéra dobrá?

  • Holland Code: SER (Sociálne, podnikateľské, realistické)
  • Typy osobností MBTI: ESTJ, ESFJ, ESTP, ISTP, ESFP (Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly.) Urob, čo si, NY: Hatchette Book Group.)

Povolania so súvisiacimi činnosťami a úlohami

nadpis popis Ročný plat (2015) Požiadavky na vzdelávanie
Rozhodca Zabezpečuje, aby hráči a tímy dodržiavali pravidlá počas športových súťaží $24,870 Líši sa podľa štátu
choreograf Vytvára nové tanečné postupy alebo interpretácie etablovaných; konkurzných tanečníkov $45,940 Tanečné vzdelávanie

Profesionálny športovec

Súťaží v organizovanom športe jednotlivo alebo ako súčasť tímu $44,680 Súkromné ​​alebo skupinové lekcie
riaditeľ Snaží sa o tvorivé aspekty filmov, televíznych relácií a javiskových predstavení, čím sa zabezpečí, že tieto inscenácie budú prebiehať hladko $68,440 Bakalársky titul v odbore, v ktorom chcete pracovať

Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.