Kariéra ENFJ - váš typ osobnosti MBTI

Ste ENFJ? Potom, čo si vezmete Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), inventár osobností, možno ste sa dozvedeli, že toto je váš typ osobnosti. Niet pochýb o tom, že ste zvedaví, čo to znamená. Je to dobrá vec alebo zlá vec? Znamená to, že uspeješ v živote alebo zlyhá? Jedna kritická vec, ktorú musíte vedieť, je, že to nie je dobrá vec alebo zlá, a neznamená to, či budete v živote úspešní alebo nie. Je to jednoducho jeden zo 16 psychiatrických typov psychiatrov Carl Jung, ktoré identifikovali pred mnohými rokmi.

Profesionáli kariérneho rozvoja ich často využívajú na pomoc klientom pri rozhodovaní o kariére.

Jung veril, že existujú štyri páry opačných preferencií pre to, ako ľudia energizujú, vnímajú informácie, robia rozhodnutia a žijú svoj život. Povedal, že dávame prednosť energizácii prostredníctvom extroverzie (aj extrúzie špaldy) alebo introverzie (E alebo I), vnímania informácií snímaním alebo inškolenia (S alebo N), rozhodovať sa myslením alebo pocitom (T alebo F) a žiť svoj život súdením alebo vnímaním (J alebo P).

Jung sa tiež domnieval, že každý z nás prejavuje aspekty oboch preferencií v každom páre, ale vystavujeme jeden silnejší ako druhý. Váš typ osobnosti sa skladá z písmen priradených týmto silnejším preferenciám. Teraz, keď máte všetky tieto informácie, poďme sa pozrieť na to, čo znamená váš konkrétny štvorpísmenový kód.

E, N, F a J: Čo znamená váš kód osobnosti

• E (extroverzia): Ste energizovaní inými ľuďmi alebo vonkajšími skúsenosťami, pretože sa ukáže vaša preferencia pre extroverziu (niekedy aj špaldu). V situáciách, keď môžete komunikovať s ostatnými, sa tešíte a robíte dobre.
• N (iNtuition): Intuícia je ako šiesty zmysel, ktorý vám umožní zviditeľniť sa nad rámec toho, čo vidíte, počujete, cítite, chutí a dotyk. To vám dáva možnosť zvážiť budúce možnosti a nakoniec využiť tieto príležitosti.
• F (Pocit): Ako človek, ktorého preferenciou je pocit, často sa rozhodujete na základe svojich osobných hodnôt. Ste naklonení sa pohnúť dopredu bez toho, aby ste plne zvážili dôsledky svojich činností. Ste citliví na potreby iných, čo z vás robí starostlivú osobu, ktorá rád pomáha ľuďom.

• J (posudzovanie): Vaše preferencie pri posudzovaní ukazujú, že máte radi všetky svoje kačice v rade. Spontánnosť vás robí nepríjemnými. Ste úspešní, keď máte termíny, ktoré musíte splniť.

Jedna z vecí, ktoré by ste mali vedieť o svojich preferenciách je, že nie sú absolútne. Aj keď môžete uprednostniť jednu preferenciu v páre, ak situácia vyžaduje použitie druhého, môžete to urobiť. Mali by ste tiež poznamenať, že všetky štyri vaše preferencie navzájom komunikujú, takže každý typ osobnosti je jedinečný. Nakoniec sa vaše preferencie môžu meniť, keď idete životom.

Ako používať svoj typ osobnosti, ktoré vám pomôžu robiť rozhodnutia súvisiace s kariérou

Poznanie vášho typu osobnosti vám môže pomôcť pri rozhodovaní o kariére, pretože existujú vhodné kariéry, ktoré sú pre každého z nich vhodné. Tieto informácie môžete použiť aj pri rozhodovaní o tom, či konkrétne pracovné prostredie je pre vás správne. To je veľmi užitočné, keď sa rozhodujete, či prijať ponuku práce. Stredné dve písmená, N a F, vám môžu pomôcť vybrať si kariéru, zatiaľ čo vonkajšie, E a J, poskytujú vodítka, čo je vhodné pre pracovné prostredie.

Pretože dávate prednosť intuícii (N) a pocitu (F), mali by ste mať povolanie, ktoré vám umožní rozvíjať a implementovať nové nápady, ako aj pomáhať ľuďom. Niektoré možnosti, ktoré môžete vyšetriť, sú učiteľ, patológ, profesijný poradca, architekt, zdravotnícky pedagóg, sociológ, spisovateľ, psychológ a knihovník.

Ako niekto, kto uprednostňuje extroverziu (E), zistíte, že je okolo ľudí motivujúcich. Uistite sa, že vaša práca zahŕňa interakciu s ostatnými. Vaša preferencia pri posudzovaní (J) znamená, že by ste mali hľadať pracovné miesta, ktoré zdôrazňujú prísne termíny a veľa štruktúry.

zdroj:

• Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Aký typ som?, NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Pri pohľade na Typ: Popis preferencií hlásených indikátorom typu Myers-Briggs Type, Centrum pre aplikácie psychologického typu.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Urob, čo si, NY: Hatchette Book Group.