Pracovná skupina prezidenta Obamu v oblasti polície 21. storočia

Rok 2014 bol pre policajtov v Spojených štátoch niečo búrlivé. Proti protestom a nepokojom v celej krajine vyvolalo niekoľko významných incidentov, ktoré zahŕňali úmrtia neozbrojených mužov po policajnom použití sily. V reakcii na narastajúci pocit nedôvery voči presadzovaniu práva bol prezident Barack Obama nútený zvolať pracovnú skupinu pre políciu 21. storočia.

Pracovná skupina prezidenta pre políciu 21. storočia

Prezident Obama podpísal exekutívny rozkaz na vytvorenie pracovnej skupiny 18. decembra 2014. Pracovná skupina bola zložená zo zástupcov šéfov presadzovania práva, policajných odborov, policajtov, policajtov, komunitných lídrov, mládežníckych aktivistov a univerzitných profesorov.

Účel pracovnej skupiny

Pracovná skupina usporiadala sedem sedení v mestách po celých Spojených štátoch. Počas stretnutí vypočuli členov komunít, aby sa naučili pracovať smerom k väčšiemu znižovaniu kriminality a zároveň obnovili dôveru v presadzovanie práva.

Pracovná skupina bola požiadaná o predloženie správy do 90 dní od jej vytvorenia. Skupina vydala svoju záverečnú správu v máji 2015, len dva mesiace hanby z 50. výročia prezidentskej Komisie prezidenta Lyndona Johnsona o presadzovaní práva a správe súdnictva.

Pracovná skupina prezidenta Obamu vytvorila konkrétne akčné body v 6 tematických oblastiach, ktoré skupina nazvala piliermi, ako aj dve všeobecné odporúčania, ktoré vyzvali na vytvorenie stálej pracovnej skupiny pre národnú kriminalitu a spravodlivosť a na podporu programov na prevenciu kriminality, ktoré zahŕňajú riešenie chudoby, vzdelávania a vzdelávania. zdravia a bezpečnosti v komunitách.

Šesť pilierov budovania dôvery v Spoločenstve

Pracovná skupina prezidenta poskytla šesť pilierov, nie na rozdiel od siedmich cieľov Johnsonovej komisie. Tieto piliere odporúčali dôležité zmeny v tom, ako polícia spolupracuje so svojimi komunitami:

• Prvý pilier: budovať dôveru a legitímnosť

  Pracovná skupina odporučila, aby policajti prijali koncepciu policajného strážcu, na rozdiel od myšlienky dôstojníka ako bojovníka. Zdôraznili význam zodpovednosti a transparentnosti pri policajných akciách a angažovaní sa v iných činnostiach, ako je presadzovanie práva, ktoré môžu podporiť pozitívny obraz presadzovania práva.

• Druhý pilier: politika a dohľad​

  Pracovná skupina navrhla, aby policajné útvary zabezpečili, že ich politiky budú odrážať hodnoty ich komunít a že konkrétna politika sa bude zaoberať otázkami, ako je použitie sily, verejné demonštrácie a deeskalácia. Taktiež odporučili vzájomné previerky kritických incidentov a externých nezávislých vyšetrovateľov, ktorí boli poverení spornými spôsobmi použitia sily a úmrtia vo väzbe.

• Tretí pilier: technológie a sociálne médiá

  Technológia ponúka obrovský potenciál pre policajné oddelenia, aby lepšie komunikovali so svojimi komunitami, zvýšili transparentnosť a zodpovednosť a zlepšili bezpečnosť a ochranu civilistov a dôstojníkov. Pracovná skupina dôrazne navrhuje maximalizovať využívanie technológií na zlepšenie toho, ako polícia každodenne vykonáva svoju prácu.

• Štvrtý pilier: komunitné polície a znižovanie kriminality

  Kontrola komunity si vyžaduje zapojenie a angažovanosť v komunite. Pracovná skupina odporučila policajným útvarom, aby sa vrátili k komunitne orientovaným policajným stratégiám s cieľom zlepšiť vzťahy v komunite a zaujať holistickejší prístup k riešeniu trestnej činnosti.

• Piaty pilier: vzdelávanie a vzdelávanie ​

  Pracovná skupina vyzvala federálnu vládu, aby podporovala partnerstvá s centrami odbornej prípravy v celej krajine a uľahčovala dôslednejšie vzdelávanie a normy.Taktiež odporučili vytvorenie vzdelávacích centier na podporu inovácií, angažovanosti komunity v odbornej príprave a národného postgraduálneho inštitútu policajnej práce.

• Šiesty pilier: dôstojník Wellness a bezpečnosť ​

  Policajná práca je vo svojej podstate nebezpečná a môže byť dokonca nebezpečná pre zdravie policajtov. Pracovná skupina odporučila implementáciu „vedecky podporovaných dĺžok zmien“ a stavala na výskume úmrtí a kritických zranení súvisiacich s dôstojníkmi.

Tak ako okolnosti si vyžadovali zmenu v policajnej taktike v deň prezidenta Johnsona, životné prostredie v roku 2014 si vyžadovalo nový spôsob, ako riešiť, ako sa presadzovanie práva priblížilo svojim komunitám. Na základe odporúčaní pracovnej skupiny a iných vedúcich činiteľov v oblasti práva a komunity sa polícia môže včas vrátiť k svojim pôvodným zásadám.