• 2024-09-28

Testovanie pracovných miest na webových stránkach: Kde hľadať a čo budete robiť

Test TGB Blade 550i / 1000i EPS 4x4 na TV Prima

Test TGB Blade 550i / 1000i EPS 4x4 na TV Prima

Obsah:

Anonim

Pracovné miesta na testovanie webových stránok sú typmi mikro pracovných miest alebo krátkymi online úlohami pre malé platy. Platba za tieto pracovné miesta však nie je taká malá ako mikro pracovné miesta, ako je MTurk, kde mzda môže byť haliere a úloha môže trvať niekoľko minút. Hoci webové stránky testovanie koncerty zvyčajne platiť okolo $ 10 každý, môže tester dostať len niekoľko príležitostí na testovanie každý týždeň alebo mesiac, takže testovanie webových stránok nebude zarábať veľa, ale skôr je to spôsob, ako zarobiť peniaze navyše z domova,

Tieto úlohy, známe aj ako testovanie vzdialenej použiteľnosti, zahŕňajú starostlivé preskúmanie webových stránok alebo mobilných aplikácií klienta a poskytnutie podrobnej spätnej väzby.

  • 01 Analysia.com

    požiadavky: Internetové pripojenie, mikrofón

    Pays: $ 10 za test

    Testery vytvoria prihlasovacie meno a profil a potom čakajú na prijatie e-mailov, ktoré ich vyzývajú na vykonanie testov na základe ich profilov. Väčšina môže očakávať niekoľko pozvánok mesačne.

  • 02 StartUpLift

    požiadavky: Počítač, pripojenie na internet

    Pays: $ 5 za spätnú väzbu do PayPal týždenne

    Noví testeri sa zaregistrujú a môžu začať prijímať testy. Na rozdiel od mnohých iných testovacích stránok užívateľov, tieto vyžadujú písomnú odpoveď na rozdiel od obrazovky alebo hlasového záznamu. Mnohé z testov súvisia so sociálnymi médiami.

  • 03 TryMYUI

    požiadavky: Počítač, prístup na internet, počítačový mikrofón

    Pays: $ 10 v PayPal, zvyčajne do 3 dní od prijatia

    Testery musia pred prijatím do programu poskytnúť testovacie video a písomné zhrnutie.

  • 04 Userfeel.com

    požiadavky: Počítač, prístup na internet, počítačový mikrofón

    Pays: $ 10 / test do PayPal týždenne

    Pre nových testerov sa vyžaduje registrácia a test. Môže trvať 7 dní až 2 mesiace po predložení na prijatie.

  • 05 Userlytics

    požiadavky: Mac alebo PC, prístup na internet, webkamera

    Pays: $ 10 za test alebo možno viac, v piatok po schválení testu

    Na rozdiel od iných webových stránok testovanie stránok, ktoré vyžadujú len obrazovku a hlasový záznamník, môže táto stránka vyžadovať webovú kameru, aby vás zaznamenať, ako si prezrieť stránky.

  • 06 Testovanie používateľa

    požiadavky: Mac alebo PC, pripojenie na internet, mikrofón; mobilné testy vyžadujú iPhone, iPad, Android telefón, Android tablet, Windows telefón

    Pays: $ 10 web test, $ 15 mobil do PayPal

    Testeri musia predložiť test vzorky, aby mohli začať. Tento test možno vykonať pomocou telefónu na záznam hlasu, ale na prevzatie úloh je potrebný mikrofón.

  • 07 Whatusersdo.com

    požiadavky: PC alebo Mac, pripojenie na internet, mikrofón

    Pays: Až 8 £ / € / US $ za test do PayPal mesačne

    Táto webová stránka so sídlom v Spojenom kráľovstve testuje testery z celého sveta, aj keď je potrebná plynulá angličtina. Noví testeri vyplnia krátky dotazník, nahrajú vzorové video av prípade prijatia vyplnia profil.


  • Zaujímavé články

    Prečo by mal každý začať kariéru v oblasti predaja

    Prečo by mal každý začať kariéru v oblasti predaja

    Každý by mal začať svoju kariéru v predajnej pozícii. Výhody začiatku vašej kariéry sú početné.

    Výhody programu stáže

    Výhody programu stáže

    Stážisti majú čo ponúknuť spoločnostiam, najmä ak sú správne využívaní. Tu je dôvod, prečo by ste mali mať program stáží.

    Prečo vedúci pracovníci potrebujú plány rozvoja výkonnosti

    Prečo vedúci pracovníci potrebujú plány rozvoja výkonnosti

    Je potrebné, aby sa manažéri podieľali na plánovaní rozvoja výkonnosti (PDP) so svojimi zamestnancami? Odpoveď znie: absolútne. Zistite prečo a ako.

    Prečo HR by nikdy nemal hlásiť financie

    Prečo HR by nikdy nemal hlásiť financie

    Mať HR správy k financovaniu je medzníkom, keď HR nebol strategicky myslieť na ľudí. Organizácie potrebujú kontroly a rovnováhu.

    Prečo by mal HR vždy hlásiť generálnemu riaditeľovi

    Prečo by mal HR vždy hlásiť generálnemu riaditeľovi

    Pre koho by mal úrad pre ľudské zdroje podať správu? Keď zvážite dôležitosť ľudí vo vašom obchodnom úspechu, odpoveď je zrejmá. Zistiť.

    Prečo sa vlajka Spojených štátov nosí späť na armádnych uniformách

    Prečo sa vlajka Spojených štátov nosí späť na armádnych uniformách

    Dozviete sa, prečo sa vlajka nosí späť na armádnych uniformách, čo to znamená a ako táto dlhoročná tradícia začala počas americkej občianskej vojny.