Je vaše pracovisko Elf priateľské so šťastnými zamestnancami?

Jævel I En Drosjekø

Obsah:

Prečo elfovia sú šťastní v práci
Santa je elfovia majú väčší účel ako oni.
Elfovia majú systém zhromažďovania informácií o zákazníkoch, ktorý je obdivovaný a závideniahodný na celom svete.
Elfovia sa vo svojom zamestnaní cítia úplne potrebne a bezpečne.
Elfovia majú známe poslanie a víziu.
Ten, kto spravuje elfov (šéf), je dostupný, ľahko sa rozpráva, participatívny, spravodlivý, rovnostársky a zábavný.
Elfovia dostávajú požitky, vďaka ktorým sa cítia drahocenní a potrební.
Dôvera a úcta prenikajú do pracovného prostredia, kde elfovia trávia svoj deň.
Viac o tom, ako zabezpečiť spokojných zamestnancov

Myslíš, že Santa je elfovia sú v práci šťastní? Sú a to je dôvod. Na Severnom póle existujú niektoré univerzálne princípy, ako vytvoriť pracovné prostredie, v ktorom šťastní zamestnanci pracujú na plný plyn.

Pracoviská, ktoré napodobňujú Santaho dielňu, rezonujú vzrušením, angažovanosťou, pozitívnou morálkou zamestnancov a motiváciou zamestnancov. Šťastnejší zamestnanci sú tiež produktívnejší.

Nechceli by ste vytvoriť pracovisko, kde sa zamestnanci cítia šťastní, keď sa ráno objavujú? Môžeš. Stačí vytvoriť pracovisko, ktoré je priateľské k elfom. Zaručené skvelé aj pre zamestnancov.

Prečo elfovia sú šťastní v práci

Elfovia sú v práci šťastní. Na Santa je dielňa na severnom póle, ľudia sa zameriavajú na vytváranie pracovnej kultúry, ktorá je elf-priateľský, zábavné a pútavé. Tu je to, čo robia elfovia šťastní v práci; môžete tiež.

Santa je elfovia majú väčší účel ako oni.

Čo nie je na tom, aby sme všetkým malým chlapcom a dievčatám na svete poskytli presne to, čo chcú pre Veselé Vianoce? Prináša radosť z vašej práce, vediac, že sa zúčastňujete na činnosti, ktorá je väčšia ako váš malý svet, robíte prácu, ktorá má pozitívny vplyv na milióny ľudí - opäť, čo sa nepáči?

Elfovia majú systém zhromažďovania informácií o zákazníkoch, ktorý je obdivovaný a závideniahodný na celom svete.

Ako elfovia vedia, čo chcú ich zákazníci? Pýtajú sa ich. Pozrite sa na všetky Santas zhromaždené v centrách hovoriť so zákazníkmi? Počúvajú svojich zákazníkov a sledujú presne to, čo chcú. Dopĺňajú svoje mall inteligencie zhromažďovanie čítaním listov do Santa a majú sto ďalších spôsobov, ako zostať v blízkosti svojich zákazníkov.

Napísali ste niekedy na severný pól alebo na Santa? Vďaka poštovej službe, Santa a elfovia dostali váš list - a pravdepodobne ste dostali odpoveď. Santa's Workshop a jeho elfovia sú zákaznícky orientovanou a integrovanou organizáciou, ktorá nemá žiadny iný cieľ, než vyrábať produkty, ktoré potrebujú, chcú a obdivujú ich zákazníci.), evanjelistov.

Elfovia sa vo svojom zamestnaní cítia úplne potrebne a bezpečne.

Elfovia majú veľa zákazníckych objednávok - viac ako môžu naplniť pre všetky dobré dievčatá a chlapcov. Keďže sú určite viac dobrých dievčat a chlapcov ako zlých, elfovia vedia, že im nikdy nedôjde práca. Pracovná istota je žiaducou podmienkou na vytvorenie šťastných zamestnancov.

Pocity bezpečnosti práce umožňujú, aby sa energia elfov investovala do budovania, vytvárania, zdieľania a vytvárania užitočného, podporného a šťastného pracovného prostredia. Žiadne škaredé energetické stavy, kde elfovia robia svoju prácu.

Elfovia majú známe poslanie a víziu.

Elfovia vedia, že musia splniť cieľ darov dodaných na Vianoce. Musia urobiť všetko, čo je potrebné, aby sa toto dodanie stalo. Takže elfovia majú jasnú misiu, ktorá vedie ich každodennú prácu: misiu založenú na spätnej väzbe od zákazníkov tak integrovanú, že nevedome formuje misiu.

Elfovia sú však poháňaní aj svojou celkovou víziou: prinášať radosť všetkým dievčatám a chlapcom - radosť, ktorá sa tiahne po celý rok. Táto vízia je vyšším povolaním, že zimnica a vzrušenie udržuje elfov na najchladnejšom a zasneženom zimnom dni.

Elfovia majú jasno o vplyve svojej práce. Vedia, že ovplyvňujú životy chlapcov a dievčat na celom svete. Nie len počas prázdnin, vplyv ich darov je cítiť po celý rok. Chlapci a dievčatá hrajú s hračkami a po celý rok si pripomínajú sviatky s rodinou a priateľmi. A obrázky z vianočnej kamery prinášajú momenty, na ktoré by inak mohli zabudnúť.

Šťastní zamestnanci vedia o vplyve svojej práce na životy zákazníkov a spolupracovníkov. Elfovia vedia, že robia rozdiel v miliónoch životov. To je dôvod, prečo sa elfovia z postele každý deň usmievajú. Spievajú variáciu, "hey-ho, hej-ho, je to do práce ideme."

Ten, kto spravuje elfov (šéf), je dostupný, ľahko sa rozpráva, participatívny, spravodlivý, rovnostársky a zábavný.

Veselý smiech Santa obklopuje dielňu v prostredí radosti. Nehráli obľúbené, pretože každý elf má na starosti prácu. Každá myšlienka škriatka je vážne zvažovaná, pretože cieľom sú šťastné deti, nehľadiac na šéfa ego ani kŕmenie jeho potreby ovládať.

Credit? Kto potrebuje úver? Všetci elfovia pracujú spoločne pod vedením Santa, aby čerpali hračky pre deti. Elfovia sú šikovní; vedia, čo robia. Santa vie, že najlepší spôsob, ako viesť elfov, je jemné povzbudenie. Nepotrebujú mikromanažment, ani im nepovedia, ako majú robiť svoju prácu.

Elfovia dostávajú požitky, vďaka ktorým sa cítia drahocenní a potrební.

Pani Claus je známa svojimi sušienkami, s ktorými sa raduje v dielni. Ďalšou príležitosťou, na ktorej sa mnoho zamestnancov nestotožňuje, je zavesenie so sobom, najmä špeciálnym sobom so žiarivo červenou, žiarivým nosom. A oblečenie. Povedzme, že elfské kostýmy, ktoré dodáva Santa, prinášajú úsmev na tvári každého dieťaťa (a elfa).

Elfovia majú možnosť ďalej rozvíjať svoje zručnosti a schopnosti. Nielenže sa elfovia dozvedia o všetkých nových technológiách, ktoré ovplyvňujú nové hračky v mimosezóne, ale aj každodenne sa križujú. Môžu vyrobiť celý produkt alebo spolupracovať s inými elfmi, aby vytvorili darček pre dieťa.

Propagácie nie sú často k dispozícii v Santa's Workshop, kde deň riadi jednotná hierarchia. Školenia, zmenené pracovné povinnosti a laterálne pohyby sú bežné, takže elfovia môžu zvýšiť svoje zručnosti a hodnotu.

Boj s nudou, ktorá sa často vyskytuje v opakovanej práci, je jednoduchá, keď elfovia majú možnosť robiť rôzne úlohy každý deň. Zostať up-to-date o inováciách v potravinách sobov, technológia, ktorá poháňa dediny Severný pól, a prepracovanie Santa sane, vládnuť deň.

Keď sa angažovaní elfovia učia a udržiavajú svoje zručnosti za posledné minúty, budúcnosť pre Santa, škriatkov a dovolenkové tradície pre malé deti a veľké deti na celom svete je bezpečná pre budúce generácie.

Dôvera a úcta prenikajú do pracovného prostredia, kde elfovia trávia svoj deň.

Elfovia sa cítia skutočne cenení. V Santa's Workshope správanie a interakcia šéfa a spolupracovníkov vysielajú posolstvo dôvery, úcty, viery a hodnoty. Nie je to veľmi často hovorené, akcie tvoria elfovia, ktorým veria. Santaove činy hovoria tak hlasno, že len zriedka potrebuje niečo povedať o tom, čo verí. Elfovia vedia.

Elfovia dostávajú veľa pozitívnej spätnej väzby a uznania. Nielenže elfovia dostávajú davy ďakovných listov od šťastných detí všade, ale tiež každý deň dostávajú pozitívnu spätnú väzbu od Santa. V pracovnom prostredí, v ktorom je každý zamestnanec spokojný, uznávaný a príjemca pozitívnej spätnej väzby, je k dispozícii viac pozitívnych spätných väzieb.

Elfovia nemusia súťažiť o pozitívnu pozornosť v pracovnom prostredí, ktoré poskytuje veľa. Takže šťastní zamestnanci uznávajú svojich spolupracovníkov a pomáhajú im cítiť sa oceňovaní. Preto sa elfovia takmer vždy usmievajú.

Nie sú to jediné faktory, ktoré robia elfov v práci šťastnými, to sú však základy vášho úspechu so zamestnancami. Ak ste implementovali tieto faktory, ktoré robia elfov šťastnými v práci každý deň na vašom pracovisku, prešli ste dlhú cestu smerom k vytvoreniu kultúry priateľskej k zamestnancom. Elfovia vedia.