• 2024-09-28

6 Tipy pre kariérne siete pre Millennials

Katy Perry - Unconditionally (Official)

Katy Perry - Unconditionally (Official)

Obsah:

Anonim

Je myšlienka vytvárania sietí nútená a neprirodzená? Možno, že si myslíte, že to všetko zle: Siete nemusí byť transakčné, tit-za-tat skúsenosti, kde sa spojíte s ľuďmi, s ktorými by ste inak nespolupracovali v záujme ďalšej kariéry.

Namiesto toho si myslite na vytváranie sietí ako na proces vytvárania priateľstva, kde hlavným základom vášho vzťahu je práca (namiesto spoločného osobného záujmu o filmy alebo láska ku koktailom). Podobne ako pri iných vzťahoch by sa vaša sieť mala skladať z osôb, ktoré sa vám páčia a obdivovať; Koniec koncov, kto by chcel urobiť láskavosť pre každého, kto nie je dôveryhodné spojenie?

Ako pri mnohých veciach, sieťovanie sa môže líšiť pre tisícročia, ako to bolo pre predchádzajúce generácie. Pre jednu vec majú výhodu obrovského množstva sociálnych sietí, ktoré môžu byť použité pre sieťové pripojenie. Ale viac ako to, že tisícročia nemajú tendenciu siete v štruktúrovaných akciách, ale ekologickejšie, s obedmi a Slack rozhovory so spolupracovníkmi, alebo ako rozšírenie sociálnych aktivít. Tu je šesť stratégií, ktoré môžu milénia použiť na vývoj a údržbu svojej siete:

Všade a všade

Preč sú dni všetkých dôležitých stretnutí golfu a formálnych stretnutí s nápojmi štruktúrovaných okolo profesionálnej príslušnosti. Účasť na formálnejších sieťových udalostiach nie je zlá vec (v skutočnosti to môže byť veľmi užitočné) - ale v žiadnom prípade to nie je jediné miesto, kde môžete sieťovať. Akonáhle si to rozmyslíte skôr ako „vytváranie spojení“ namiesto vytvárania sietí, je ľahké vidieť, že je k dispozícii nespočetné množstvo príležitostí na vybudovanie vašej siete - môžete hovoriť o práci a cieľoch súvisiacich s kariérou počas dátumov hrania vašich detí na odbere -up riadok pre školu, v kostole, počas párty, keď ste pri čítaní kníh alebo pri iných kultúrnych podujatiach a počas akéhokoľvek druhu stretnutia.

Pokúste sa spoznať veľa ľudí

Pokiaľ ide o budovanie komunity, pomáha byť spoločenský a trochu extrovertný. (Ale ak veľké skupiny a socializácia nie sú vašou rýchlosťou, vyskúšajte tieto tipy na vytváranie sietí pre introvert.) Čím viac ľudí poznáte, tým je pravdepodobnejšie, že vytvoríte spojenie s niekým, kto by mohol vedieť o práci alebo o dobrom človeku. stretnúť. Pozrite sa na možnosti rozšírenia vašej siete - to môže byť taká malá, ako je to vo výťahu, predstaviť sa prednášajúcemu na konferencii, alebo pozdraviť túto osobu, ktorú vidíte každú sobotu v triede jogy.

Pripojte sa online po stretnutí v osobe

Neexistuje žiadny nedostatok online sociálnych stránok: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - zoznam pokračuje ďalej a ďalej. Nehanbite sa spojiť s ľuďmi, s ktorými ste sa stretli na týchto sociálnych sieťach. To vám pomôže zostať na vrchole mysle, oveľa viac ako vizitky alebo e-maily, ktoré sa dajú ľahko odložiť a zabudnúť. Vaše tweety, príspevky na LinkedIn a iné aktivity v oblasti sociálnych médií môžu váš vzťah s prepojeniami cítiť bližšie a intímnejšie.

Použite svoj najlepší úsudok o tom, kde sa pripojiť sociálne - ak ste sa stretli na podujatí zameranom na vytváranie sietí, LinkedIn a Twitter sú dobrými platformami na pripojenie. Príležitostnejšia, nápojovo orientovaná akcia by mohla byť vhodnejšia pre platformy orientované na priateľov (Facebook, Instagram). Ak máte pochybnosti, môžete sa opýtať buď osobne alebo prostredníctvom e-mailu, ak sa chcú pripojiť na sociálne médiá. Upozornenie: Nepripájajte sa každý sociálne stránky naraz. To by sa mohlo zdať ohromujúce.

Hľadajte Mentora

Aj keď je dobré spoznať veľa ľudí, je tiež dobré budovať hlboké, dlhodobé vzťahy. Mentor môže byť základným kameňom počas celej vašej kariéry, ktorý vám pomôže vyhodnotiť pracovné ponuky, vedieť, kedy je ten správny čas odísť zo zamestnania, vyjednať zvýšenie a vo všeobecnosti vám pomôže so všetkými druhmi záhad súvisiacich s kariérou.

Urobte si priateľov pri práci

S najväčšou pravdepodobnosťou nebudete vo svojej súčasnej práci navždy - a ani vaši spolupracovníci! Budovať silné vzťahy s kolegami; ak budete mať šťastie, zistíte, že máte oveľa viac, než kde pracujete spoločne. Tieto vzťahy spríjemnia váš čas v práci a môžu tiež viesť k budúcim pracovným príležitostiam. Tak sa snažte ísť na obedy, šťastné hodiny a ukázať sa na oslavy narodenín.

Vždy nezabudnite požičať ruku sami

Starý pohľad na vytváranie sietí bol taký, že vzťahy boli "poškriabali ste si chrbát a ja vám poškriabam" vašu odrodu. Zdá sa, že je to staromódne; Sieť nemusí byť tak tit-for-tat. Ak však vidíte možnosť odporučiť niekomu vo vašej sieti prácu, informačný rozhovor a ďalšie možnosti súvisiace s kariérou, určite tak urobíte.

A nezabudnite, že ak vytvoríte spojenie, ktoré bude mať za následok ponuku práce, budete pravdepodobne mať dve vďačné prepojenia: Osoba, ktorú ste odporučili na prácu, a osoba, ktorá si tohto kandidáta najala, bude vďačná.


Zaujímavé články

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Zoznam najlepších zručností, ktoré môžete zahrnúť do svojho profilu LinkedIn, vrátane tipov na výber a pridanie zručností a ako získať potvrdenie o svojich zručnostiach.

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Top Malé literárne časopisy a časopisy

Hľadáte začať predkladať svoju fikciu malým literárnym časopisom, ale nie ste si istí, kde začať? Tieto časopisy sú ideálne pre začatie procesu.

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Top 5 sociálnych zručností pre úspech na pracovisku

Najdôležitejšie a vyhľadávané sociálne zručnosti na pracovisku a tipy, ako tieto zručnosti ukázať zamestnávateľom počas hľadania zamestnania.

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Top Soft Skills Zamestnávatelia hľadajú

Mäkké zručnosti alebo zručnosti ľudí sú rozhodujúce pre takmer akúkoľvek prácu. Tu sú top mäkké zručnosti, ktoré majú pre rozhovor aj na pracovisku.

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Top 12 mäkkých zručností zamestnávateľov hľadať

Tu je prehľad 12 najlepších zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú pri rozhovoroch s kandidátmi na budúce pozície.

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Top 10 In-Demand Zákaznícke služby Soft Skills

Ďalšie informácie o mäkkých zručnostiach zamestnávatelia hľadajú pre zákaznícke služby pracovných miest, ako ich rozvíjať, a tipy, ako zdôrazniť, keď žiadajú o zamestnanie.