Dočasný úrad pre predčasný odchod do dôchodku (TERA)

Dostal som e-mail v apríli od niekoho, kto chcel vedieť, či veterán strhol svoju reťaz o tom, že je v dôchodku len 16 rokov služby Active Duty. Ako sa ukázalo, nebol tam reťaz.

Je možné odísť do dôchodku s menej ako 20 rokov služby, a nie je to odchod do dôchodku.

V roku 1993 bol zavedený program - dočasný úrad pre predčasný odchod do dôchodku, známy jednoducho ako TERA. V rámci programu mohli oprávnení členovia s viac ako 15 rokmi, ale menej ako 20 rokov celkovej služby aktívnej služby, požiadať o predčasný odchod do dôchodku. To umožnilo armáde pomôcť pri čerpaní po skončení studenej vojny. Možnosť odchodu do dôchodku v rámci tohto programu TERA skončila v septembri 2002.

V Národnom zákone o autorizácii obrany za fiškálny rok 2012 bola spoločnosť TERA opäť obnovená, pričom umožnila oprávneným členom s viac ako 15 rokmi, ale menej ako 20 rokov úplnej aktívnej služby, požiadať o predčasný odchod do dôchodku. Možnosť odísť do dôchodku v rámci tohto programu TERA stále prebieha, a očakáva sa, že do konca 31. decembra 2018. Pre pobrežnú stráž, TERA je založená v pobrežnej stráže a námornej dopravy zákona z roku 2012.

TERA je diskrečná právomoc a nie nárok. TERA sa vo všeobecnosti vzťahuje na oboch dôstojníkov, ako aj narukoval. Kým každá pobočka má svoje vlastné pokyny, kto môže program používať (a každoročne prehodnocuje program), vo všeobecnosti je predčasný odchod do dôchodku v spoločnosti TERA obmedzený na aktívnych zamestnancov, ktorým je odmietnutý aktívny služobný pomer na 20 rokov. Členovia služby „Tradičný“ Reserve Component nie sú oprávnení na TERA, hoci oprávnení môžu byť rezervoári s dostatočnou službou Active Duty.

Vojenské veliteľstvo sa rozhodlo použiť TERA ako súčasť komplexnej stratégie riadenia síl na formovanie sily. Napríklad:

V roku 2014 letectvo oznámilo, že v roku 2015 neplánuje ponúkať TERA, a to tým, že zasiahlo ciele potrebné na veľkosť a tvar vzdušných síl.

Pobrežná hliadka rozhodla, že nebude vykonávať TERA pre narukoval personál v rokoch 2013-2014, hoci to bolo vykonané pre dôstojníkov - aj keď len pre dôstojníkov, ktorí ukončili najmenej 17 rokov služby Active Duty.

Členovia, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci TERA, nemajú žiadnu povinnú rezervu (poznámka: Personál námorníctva bude stále patriť do flotily Reserve a personál námornej pechoty do rezervného fondu námornej flotily, kým nebudú oprávnení na presun do zoznamu dôchodcov na ich plánovanú 30-ročnú známku),

Členovia dôchodku v rámci programu TERA poberajú rovnaké dôchodkové dávky ako tí, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci 20-ročného programu - spolu s TRICARE a TRICARE for Life, začínajúc okamžite po odchode do dôchodku, rovnakými úpravami COLA, základným prístupom, občianskym preukazom atď. rozdiel je len v tom, že sa znižuje dôchodok.

TERA dôchodca platiť je spočiatku vypočítané pomocou dĺžky služby dôchodkového vzorca pozrite sa na článok, ktorý je uvedený v článku Porozumenie vojenského odchodu do dôchodku. Potom sa vynásobí redukčným faktorom založeným na počte mesiacov, v ktorých je dôchodok krátko 20 rokov (to znamená, že jednotlivec by dostal menej ako 50% svojej základnej mzdy).

Aktívna mzda za prácu x Percent Multiple x Reduction Factor = TERA Retired

Predstavme si teda scenár, že člen služby odchádza do dôchodku na 15 rokov v rámci služby TERA - tu sa pozrieme na:

15 (roky služby) x 2,5 (tradičný faktor odchodu do dôchodku) x 0,95 (trest TERA *) = 35,625% faktor odchodu do dôchodku.

• Všimnite si, že pokuta 0,95 sa vzťahuje na tých, ktorí sa rozhodnú odísť do dôchodku na 15 rokov - čím bližšie je jednotlivec na 20-ročnú známku, tým nižšia je pokuta - v podstate pokutová tabuľka znižuje dôchodkový dôchodok o 1% za každý rok, ktorý je kratší ako 20. Okrem toho člen služby dostane za každého kreditu celý mesiac služobných dní - kratšie ako jeden mesiac sú skrátené; o neuskutočneným dňom služby je nula mesiacov, a tak je 29 dní.

Takýto člen služby, ktorý sa rozhodol odísť do dôchodku s 15-ročnou službou, dostane o niečo viac ako 35% svojej základnej mzdy počas celého obdobia odchodu do dôchodku. Je to asi o 14 percent menej ako tých, ktorí dostanú 50 percent za celých 20 rokov.

Rovnako ako pri 20-ročnom odchode do dôchodku, aj hrubý dôchodok TERA sa tiež zaokrúhľuje nadol na najbližší dolár.

Dodatočná kalkulácia / komplikácia, ktorú môžu mať niektorí, je v prípade, že odišli do dôchodku podľa Bonus statusu kariéry / REDUX (CSB / REDUX) - ich hrubý dôchodok môže byť ďalej znížený násobiteľom REDUX. Úplné vysvetlenie problematiky miezd nájdete v DoD 7000.14-R - nariadenie o finančnom riadení ministerstva obrany (DoD FMR).