Aká je ideálna veľkosť vašej siete na Linkedin?

Premýšľali ste niekedy nad tým, aká veľká by mala byť moja sieť LinkedIn? Ak máte, nie ste ďaleko. je to veľmi populárna otázka v kruhoch hľadania zamestnania a LinkedIn. Vyhľadávanie Google objaví viac ako 11 miliónov výsledkov pre „ako rast vašej siete LinkedIn“.

Jedným z najviac frustrujúce pravdy o hľadaní zamestnania je, že takmer každá otázka na túto tému môže byť legitímne zodpovedané "Záleží to." Napríklad, jeden-stránku životopis môže dať zmysel v niektorých prípadoch (napr. Novo razené bakalársky titul držiteľa), v skutočnosti môže existovať legitímny dôvod na zdieľanie vášho čísla sociálneho zabezpečenia s náborovým pracovníkom, a možno aj poskytnutie vášho čísla pevnej linky je za určitých okolností rozumné. Toto sa zdvojnásobuje pre veľkosť a tvar vašej siete LinkedIn.

Aká by mala byť vaša sieť LinkedIn?

Aké cenné sú vaše kontakty sú dôležitejšie ako počet pripojení, ktoré máte. Správne spojenia vám môžu pomôcť získať informácie o spoločnosti, odporučiť vám prácu alebo poskytnúť kariérne poradenstvo. Nemôžete mať viac ako 30 000 pripojení v prvom stupni, ale neobmedzený počet ďalších členov LinkedIn vás môže sledovať a zobrazovať vaše príspevky alebo ich komentovať.

Buďte opatrní pri odosielaní pozvánok

Je dôležité byť selektívny pri odosielaní pozvánok LinkedIn na pripojenie. Zakaždým, keď pošlete pozvánku na pripojenie, LinkedIn vás upozorní, že by ste mali pozvať iba ľudí, ktorých poznáte. Robí to z niekoľkých dôvodov:

• Obmedzenie rozsahu siete môže byť obmedzené.
• Ak je príjemca úplným cudzincom, toto nie je vytváranie sietí a to je to, o čom má byť stránka.
• Niektorí ľudia odosielajú spam s pozvánkami a to zjavne nie je v žiadnom najlepšom záujme.

Príjemca môže na vašu pozvánku odpovedať aj označením „neviem, kto je odosielateľ.“ V kruhoch LinkedIn je toto obyčajne skrátené ako IDK. sľubujú, že budú selektívnejšie o tom, koho pozvete v budúcnosti.

Typy LinkedIn Networkers

Pre väčšinu používateľov LinkedIn je to v poriadku, ale nie pre všetkých. Rovnako ako u mnohých vecí, rozsah možností beží gamut.

Tam je zreteľná podmnožina užívateľov LinkedIn, ktorí seba opisujú ako Lnapustenéjan Opero Nalebo. t LIONs. Sú to užívatelia, ktorí sa rozhodli vybudovať najväčšiu možnú sieť. Stať sa LION je jednoduchý proces, ktorý vyžaduje dva kroky: 1) naznačujú, že ste LION vo svojom profile, obyčajne vo vašom titule, a 2) začnete akceptovať všetky pozvánky na pripojenie.

Niektorí užívajú možnosti, ktoré môžu vzniknúť vo veľkých sieťach, niektoré sú na misii, ktorá vyžaduje spojenie s čo najväčším počtom ľudí a niektoré majú úplne iné dôvody. Bez ohľadu na dôvod sú všetci členovia LinkedIn, ktorí chcú mať najväčšiu možnú sieť. Dosiahnutie tohto cieľa si vyžaduje čas a tvrdú prácu, najmä preto, že LinkedIn stanovil limit na veľkosť sietí.

Naopak, niektorí používatelia LinkedIn uprednostňujú len siete, ktoré obsahujú tie, ktoré naozaj poznajú veľmi dobre. Títo členovia nemajú šikovnú skratku, ale pokiaľ ide o percentuálny podiel z celkovej užívateľskej základne LinkedIn, v skutočnosti je ich viac ako LION.

Rozhodnite sa, ktorý typ siete je pre vás najvhodnejší

Aký je pre vás najlepší typ siete LinkedIn? Iba vy môžete vedieť, aká veľkosť siete je pre vás najvhodnejšia, pretože správna veľkosť vašej siete je úplne závislá od toho, čo chcete dosiahnuť na LinkedIn a ako ste v sieti. Určiť okruh ľudí, s ktorými chcete byť spojení, je jedinečnou osobnosťou.

Mimochodom, bez ohľadu na to, kde spadnete na spektrum, mali by ste mať aspoň jednu LION vo vašej sieti - alebo možno niekoľko, ak vykonávate hľadanie zamestnania. Pomôže to značne rozšíriť vašu sieť. Či tak alebo onak, má zmysel rozhodovať o tom, ktorý prístup chcete prijať.

Ak ju budete udržiavať malú, budete vedieť, že každý vo vašej sieti vám môže pomôcť. Ak sa rozhodnete pre rast svojej siete vo väčšom meradle, budete mať viac kontaktov na dosah, ale nemusia byť všetky spojenia, ktoré môžu poskytnúť pomoc pri hľadaní kariéry alebo pri hľadaní zamestnania.

Aký tvar by mala byť vaša sieť?

Zaujímavejšou otázkou je, aká by mala byť vaša sieť. A so všetkou úctou k LION, ktorí môžu čítať, je tvar vašej siete v skutočnosti dôležitejší ako jej veľkosť.

Keď vykonávate vyhľadávanie pracovných miest, takmer každý zdroj vyhľadávania práce, ktorý existuje, zdôrazňuje dôležitosť vytvárania sietí. V závislosti od toho, aký zdroj uprednostňujete, 70% až 80% alebo viac pozícií je obsadených prostredníctvom siete.

V ideálnom prípade môžete nájsť niekoho u zamestnávateľa, na ktorého sa zameriavate a ktorý môže poskytnúť nejaký prehľad o tom, čo je vlastne organizácia, okrem názorov zamestnávateľov, ktoré nájdete na mnohých webových stránkach. Koniec koncov, tieto preskúmania je potrebné vziať so zrnom soli. veľmi málo ľudí je viac motivovaných písať recenzie ako tí, ktorí mali zlé skúsenosti.

Ale súčasný alebo bývalý zamestnanec vám môže poskytnúť omnoho podrobnejší dojem o tom, čo zamestnávateľ skutočne má. Tieto sieťové prepojenia vám môžu pomôcť pri optimalizácii vašej kandidatúry na pozíciu u tohto zamestnávateľa.

Mimochodom, ide o formu informačného rozhovoru. A LinkedIn je úžasné, že vám pomôže nájsť možných kandidátov na tieto rozhovory.

Je to nepochybne dlho trvajúci spôsob, ako povedať, že je dôležité sieťovať sa so špecifickými ľuďmi; Vaša sieťová činnosť by mala byť cielená. Hovorím o tom ako o tvare vašej siete, a preto hovorím, že narúša veľkosť siete.

v Ríša sa vracia Majster Jedi Yoda hovorí: „Veľkosť nezáleží. Pozri sa na mňa. Posudzujte ma podľa svojej veľkosti, však? “Majster Jedi by mohol rovnako ľahko hovoriť o svojej sieti LinkedIn a jej tvare.