• 2025-04-02

Aký je minimálny právny pracovný vek vo Virgínii?

AK - SILENCE IS VIOLENCE (Prod. AK)

AK - SILENCE IS VIOLENCE (Prod. AK)

Obsah:

Anonim

Ak ste mladý Virginian premýšľať o tom, ako dostať svoje prvé zamestnanie, musíte poznať minimálny legálny pracovný vek vo vašom spoločenstve. Potom, čo zistíte, či máte nárok na prácu, zistite, ako plánujete použiť svoj nový príjem. Potrebujete platiť za školské potreby, dátum, noc, videohry, oblečenie alebo školné? Alebo možno pracujete, pretože vaša rodina potrebuje pomoc pri platení výdavkov na domácnosť. Bez ohľadu na situáciu je dôležité poznať pravidlá, ktorými sa riadi pracovisko.

Vek a iné požiadavky

Zákony o detskej práci sa v jednotlivých štátoch líšia, pokiaľ ide o minimálny vek do zamestnania a ktoré povolenia sú potrebné. V štáte Virgínia, ako federálne zákony o detskej práci a štátne právo sú v súlade s tým, že minimálny vek na prácu je 14. Ak existujú nejaké konflikty medzi štátnym a federálnym právom, federálny zákon sa bude uplatňovať, ak bude prísnejší.

Minimálna práca v pracovnom veku však zvyčajne nezahŕňa predaj od dverí k dverám (napr. Disk s diskami Girl Scout), prácu na farme av zábavnom priemysle. Tieto kategórie zamestnania majú odlišné minimálne vekové požiadavky. Okrem toho existujú zákony o detskej práci, ktoré obmedzujú počet hodín, ktoré môžu mladiství pracovať.

Predtým, ako dospievajúci začnú pracovať, je dobré preskúmať predpisy týkajúce sa zákonov o detskej práci.

Požadované certifikáty

Zákon vo Virgínii vyžaduje pre deti mladšie ako 16 rokov osvedčenia o zamestnaní detí. Osvedčenia o zamestnaní môžete nájsť online na tejto webovej stránke. Budete musieť poslať certifikáty späť, a váš zamestnávateľ musí vyplniť aj papierovanie. Spoločenstvo nevyžaduje vekové certifikáty.

Obmedzenia práce

Hoci Virginians vo veku 14-15 môže pracovať v kanceláriách, reštauráciách, obchodoch s potravinami, nemocniciach a oveľa viac, hodiny, ktoré môžu pracovať, je obmedzený. Okrem toho mládež v tomto veku nemôže pracovať viac ako tri hodiny počas školského dňa, 18 hodín počas školského týždňa, osem hodín počas mimoškolského dňa alebo 40 hodín počas mimoškolského týždňa.

Práca sa musí vykonať aj v čase od 7:00 do 19:00. (okrem 1. júna cez pracovný deň, keď sa pracovný čas predlžuje do 21.00 hod.). Virginians vo veku 16-17 môže pracovať až štyri hodiny v školskom dni, osem hodín v mimoškolskom dni a 28 hodín počas školských týždňov. Dospievajúci musia mať aspoň 30-minútovú prestávku po piatich hodinách práce.

Starší dospievajúci, ktorí majú väčšiu flexibilitu a nemajú rovnaké obmedzenia, nesmú pracovať v nebezpečných zamestnaniach. Tiež mladiství mladší ako 16 rokov sú zakázané z viacerých povolaní, ktoré sú považované za nezdravé, nezdravé alebo nebezpečné, podľa Spoločného spoločenstva. Musia sa tiež zdržať práce na nebezpečných pracovných miestach.

Virgínski zamestnávatelia, ktorí porušujú pracovné zákony, podliehajú pokutám od 1 000 USD do 10 000 USD.

Viac informácií o minimálnom veku na prácu vo Virgínii ao tom, ako získať osvedčenia o zamestnaní, nájdete na internetovej stránke štátu Virginia.


Zaujímavé články

Odpovedzte na otázku o Vašom záujme o prácu

Odpovedzte na otázku o Vašom záujme o prácu

Tu je rada, ako odpovedať, keď sa spýtate; Prečo chcete túto prácu ?; počas rozhovoru s príkladmi niektorých z najlepších odpovedí na túto otázku.

Najlepšie Interview odpovede: Prečo chcete pracovať tu?

Najlepšie Interview odpovede: Prečo chcete pracovať tu?

Tipy, ako odpovedať na otázky týkajúce sa pracovného pohovoru o tom, prečo chcete pracovať pre spoločnosť, s ktorou sa rozprávate, s príkladmi najlepších odpovedí.

Dôvody, prečo vás vaši zamestnanci môžu nenávidieť

Dôvody, prečo vás vaši zamestnanci môžu nenávidieť

Ak máte podozrenie, že vás vaši zamestnanci nenávidia, mohlo by to byť spôsobené zlými správnymi postupmi viac ako inými faktormi.

Prečo zamestnávatelia ponúkajú viac výhod telemedicíny

Prečo zamestnávatelia ponúkajú viac výhod telemedicíny

Pozrite sa, ako telemedicína ovplyvňuje náklady na zdravotnú starostlivosť a ich využívanie, a prečo ju viac zamestnávateľov využíva na pomoc zamestnancom zostať zdravými.

Prečo by zamestnávatelia mali zvážiť programy na voľno

Prečo by zamestnávatelia mali zvážiť programy na voľno

Uvažovali ste o tom, že svojim zamestnancom ponúknete voľno? Existujú presvedčivé dôvody. Vidíte aj ďalšie otázky, o ktorých musíte premýšľať.

Prečo by rovnaká mzda za ženy prospela americkej ekonomike

Prečo by rovnaká mzda za ženy prospela americkej ekonomike

Ženy by nemali dostávať spravodlivú odmenu, pretože si to zaslúžia, ale aj preto, že by to bolo dobré pre hospodárstvo USA.