Negatívne dôsledky sexuálneho správania na vašu kariéru

Ženy, ktoré nosia krátke sukne, ktoré zobrazujú veľa nohy, môžu byť prehliadnuté na propagáciu a zvýšenie platov. Tak hovorí nedávna štúdia uskutočnená Tulane University. Prekročenie sexuálneho správania v práci, či už si ho muži a ženy vedome uvedomujú, alebo nie, môže ponoriť vašu kariéru.

Profesor Tulane Arthur Brief a kolegovia Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradleyová a Marla Watkinsová prehľadali nedávne štúdie a literatúru a zistili len málo o dôsledkoch sexy obliekania a sexuálneho správania pri práci. (Väčšina dostupných výskumov študoval sexuálne obťažovanie.) Tak, oni robili svoju vlastnú štúdiu, ktorá bola predložená na Akadémii manažmentu výročné stretnutie.

Štúdia sa snažila merať, či sexuálne obliekanie a sexuálne správanie negatívne ovplyvnili kariéru žien - a vedci zistili, že to urobili.

Podľa článku v USA Today, "v prvej štúdii, aby sa jasne negatívne dôsledky takéhoto správania, 49% z 164 žien absolventov MBA povedal v prieskume, že sa snažili postúpiť vo svojej kariére tým, že niekedy zapojiť aspoň jeden z nich. 10 sexuálneho správania, vrátane provokatívne prekračovania nôh alebo nakláňania sa nad stôl, aby sa muži pozreli na košele.

Dôsledky zapojenia do sexuálneho správania a sexy šaty

Výskumníci zistili, že ženy, ktoré tvrdili, že sa nikdy nezúčastnili na takomto sexuálnom správaní, získali v priemere tri propagačné akcie.

Ženy, ktoré uviedli, že sa zaoberali flirtovaním a iným zjavným sexuálnym správaním, získali iba dve propagačné akcie. Ženy, ktoré sa nezúčastnili na sexuálnom správaní, si v priemere zarobili v rozpätí 75 000 až 100 000 USD. ženy, ktoré zarobili v priemere 50 000 USD na 75 000 USD.

Hoci tieto výsledky sú nové a štúdia nemusí odrážať výsledky ďalšieho výskumu, výsledky sú zarážajúce z dvoch dôvodov. Po prvé, percento žien, ktoré priznávajú, že sa zúčastnili na sexuálnom správaní, ako je zasielanie flirtujúcich alebo risqué e-mailov; poznanie spolupracovníka, že vyzerá „horúco“ a zdôrazňovanie ich sexuality pri práci spôsobom, akým sa obliekajú, rozprávajú a konajú, je pozoruhodné. Po druhé, negatívny vplyv správania sa na kariéru žien sa prejavuje v črevnom pocite, že väčšina odborníkov a manažérov ľudských zdrojov sa už roky drží.

V poslednej dobe, v predajnej kancelárii, mladá žena na sebe nízke nohavice nohavice a krátke, tesné, štýlové top naklonil sa nad jej aktovku odstrániť jej počítač. Polovica chrbta bola vystavená celej kancelárii a ľudia okolo jej kabíny mali všetky oči zamerané na ňu. Náš vstup spôsobil, že sa mnohí odvrátili od viny a všetci boli v rozpakoch.

V inej kancelárii nás žiadateľ o manažérsku pozíciu pýtal, prečo niekoľko mladých žien nosí spodnú bielizeň na prácu. Novo najatý manažér, v tej istej kancelárii, prišiel do HR a navrhol, že by to bol dobrý nápad. Bola v rozpakoch, keď si vzala zákazníka do svojej kancelárie.

Odporúčané akcie na riešenie sexuálneho správania a sexy šaty pri práci:

jednotlivec

Teraz, keď boli preukázané negatívne dôsledky sexuálneho správania a sexy obliekania v práci, ak ste jednotlivec, pozrite sa, ako sa obliekate pre úspech na pracovisku. Topy, ktoré lezú a ukazujú výstrih, patria na pláž alebo do tanečného klubu.

Ak ste nepohodlné sedenie, kde sú vaše nohy v pohľade, šance sú, vaša sukňa je príliš krátka na prácu. Tank topy patria na pláži alebo v posilňovni.

Ďalšie spôsoby obliekania, aj keď nie sú sexuálne provokatívne, sú stále zle informované, ak chcete kariérny úspech. Flip flopy alebo ležérne sandále nefungujú ani v kancelárii. Okrem toho, že je bezpečnostné nebezpečenstvo, (klesol položky, strnisko prsty), ktorý sa chce pozrieť na partiu bosých nôh v profesionálnom prostredí?

Sloppy, špinavé, netlačené a roztrhané oblečenie predstavuje obraz, ktorý pre vás nikdy nezíska povýšenie. Aj keď „všetci ostatní“ majú na sebe módne, tesné topy a tričká, obliekajte si prácu, ktorú chcete mať ďalej. Rozhodovatelia ocenia vaše úsilie profesionálne sa obliekať.

Preskúmajte svoje akcie pri práci. Posielate nevhodné e-maily, prezrite si nevhodný materiál online, zavolajte ľudí horúcim alebo sexy, zobrazte svoje fyzické ja nevhodne alebo sa dotknite iných zamestnancov? Vaše akcie by mohli ponoriť vašu kariéru. Ľudia, ktorí rozhodujú o propagačných akciách, kontaktoch so zákazníkmi a navyšovaní platov, sledujú vaše správanie.

Záležitosti veci. Ak vidíte svoje vlastné činy v niektorom z týchto materiálov, je to dosť dôležité, aby ste urobili zmeny potrebné pre kariérny úspech? Koniec koncov, výroky merané v štúdii Tulane boli vzaté priamo z správania, ktoré boli jednotlivci svedkami v práci.

Zamestnávateľ alebo Manažér

Citovaný výskum vám poskytuje faktické informácie, ktoré môžete použiť na zlepšenie profesionálneho správania a obliekania vo vašej kancelárii. Kým ľudia z rôznych kultúr av rôznych častiach krajiny majú rôzne spôsoby obliekania pre prácu, sexy je všeobecne vonku.

Sexuálne provokatívne správanie môže priniesť aj obvinenia zo sexuálneho obťažovania alebo nepriateľského pracovného prostredia, takže vás ako zamestnávateľa musíte osloviť profesionálne oblečenie a činy.

Odporúča sa, aby ste vykonali tieto opatrenia.

• Uistite sa, že máte zavedené vhodné pravidlá. Vyžaduje sa politika sexuálneho obťažovania. Zásadný je formálny proces vybavovania sťažností. Dôležitá je aj politika bez bratstva, ako aj politika nepotizmu. Kódex správania zamestnancov, ktorý definuje profesionalitu, poskytuje dodatočnú podporu.
• Vytvorte si kód oblečenia, ktorý je dobre podporovaný vašimi manažérmi a vedúcimi. Budú musieť presadzovať politiku, keď sa ich spravodajský personál oblieka sexuálne alebo neprofesionálne na prácu.
• Udržujte školenia o politikách odporúčaných v prvých dvoch bodoch, najmä o tom, čo predstavuje sexuálne obťažovanie. Spoločnosť Marianne Newtonová, generálna riaditeľka oddelenia ľudských zdrojov v spoločnosti Dexter, MI, spoločnosti ReCellular, Inc, navrhla usporiadanie módnej prehliadky zamestnancov, aby zamestnanci mohli vidieť, aké oblečenie je vhodné pre obchodné ležérne alebo profesionálne šaty.
• Možno budete musieť hovoriť priamo so zamestnancami, ktorí sa zaoberajú sexuálnym správaním. Manažéri, ktorí majú dobré vzťahy so svojimi zamestnancami, v spolupráci s personálnym personálom, môžu v prípade potreby upozorniť ľudí na chyby svojich ciest. Sexuálne správanie sa musí korigovať, aby sa zachovala kultúra na pracovisku, ktorá je pohodlná a nie obťažujúca pre všetkých.

  Nedávno súd v Kalifornii zistil, že preferenčné zaobchádzanie so zamestnancom, s ktorým mal šéf pomer, predstavovalo sexuálne obťažovanie niekoľkých ďalších zamestnancov. To je len ďalší príklad, prečo ako zamestnávateľ musíte riešiť nevhodné správanie.

• Buďte pripravení, že budete musieť hovoriť s ľuďmi individuálne, ktorí dôsledne porušujú obliekanie. Niektoré spoločnosti posielajú nevhodne oblečených zamestnancov domov. Iní používajú progresívne disciplinárne opatrenia v prípade potreby na presadzovanie politiky.

Dobre napísaný, široko vyvinutý odevný kódex, spolu so školením o tom, čo predstavuje sexuálne obťažovanie alebo nepriateľské pracovné prostredie, pošle vašim zamestnancom jasnú správu o tom, čo je v práci vhodné.

Štúdia Tulane posilňuje potrebu a profesionalitu potrebnú pre vaše politiky, najmä pre ženy, ktoré hľadajú úspech v kariére. Sexuálne správanie a sexy oblečenie v práci nie sú len potenciálnou nočnou morou obťažovania zamestnávateľa. Sexuálne správanie a sexy oblečenie v práci by sa tiež zdali byť sľubné.