Prečo potrebujete vedieť, aké sú vaše pracovné hodnoty

Vaše pracovné hodnoty sú podmnožinou vašich presvedčení a myšlienok, ktoré súvisia s vaším povolaním alebo zamestnaním. Tieto základné princípy sú dôležitou súčasťou toho, kto ste. Zahŕňajú veci, ako je čestnosť, služba, sebaúcta, úcta k druhým, mier a úspech. Preto musíte zistiť, aké pracovné hodnoty si najviac vážite predtým, ako si vyberiete kariéru alebo sa rozhodnete, či prijmete ponuku práce.

Vnútorné versus vonkajšie pracovné hodnoty

Všetci máme vnútorné aj vonkajšie pracovné hodnoty. Vnútorné hodnoty súvisia so skutočnými úlohami, ktoré sa týkajú vykonávania určitého povolania alebo výkonu práce. Zahŕňajú pomoc druhým, vykonávanie náročnej práce a príkladný vodca.

Vonkajšie hodnoty sa týkajú vedľajších produktov povolania alebo zamestnania. Inými slovami, odkazujú na to, čo sa vám dostane z vašej práce, a nie na to, čo do nej vložíte. Príklady vonkajších hodnôt zahŕňajú vysoké zárobky, uznanie a istotu zamestnania.

Identifikácia pracovných hodnôt

Vzhľadom k tomu, že neidentifikujete svoje pracovné hodnoty, znížite vaše šance na konečnú spokojnosť so svojou kariérou alebo zamestnaním, je nevyhnutné, aby ste ich včas identifikovali v procese plánovania kariéry. Na tento účel použijete nástroj samohodnotenia nazvaný inventár pracovných hodnôt.

Aj keď to môže znieť zložito, je to len zoznam hodnôt, ktoré jednoducho musíte zoradiť podľa dôležitosti pre vás. Napríklad inštrukcie na jednej z týchto súpisov vám môžu povedať, aby ste ohodnotili každú hodnotu na stupnici od 1 do 10, čo znamená "1" tým hodnotám, ktoré sú pre vás najdôležitejšie a "10" tým, ktoré sú najmenej dôležité., Prípadne budete musieť usporiadať zoznam pracovných hodnôt v poradí podľa toho, koľko pre vás znamenajú, pričom najvýznamnejšie sú hodnoty na vrchole.

Ak pracujete s odborníkom na rozvoj kariéry, ako je kariérny poradca alebo facilitátor kariérneho rozvoja, môže spravovať inventár pracovných hodnôt. Môžete si tiež vziať jeden na vlastnú päsť jednoducho tým, že poradí zoznam hodnôt, ako sú uvedené nižšie. Potom budete musieť zodpovedať hodnotám na vrchole zoznamu s kariérou, ktorá ich uspokojí. O * Net Online má vynikajúci nástroj, ktorý môžete použiť na vyhľadávanie povolaní, ktoré sú vhodné pre osoby s konkrétnymi pracovnými hodnotami.

Ani v rámci toho istého zamestnania neplní každá práca vaše pracovné hodnoty. Pri hodnotení ponuky práce sa uistite, že vaša firemná kultúra budúceho zamestnávateľa je v súlade s tým, čo považujete za dôležité. Napríklad, ak je spolupráca niečo, o čom sa cítite silno, vyhnite sa práci, ktorá vyžaduje, aby ste pracovali bez vstupu iných.

Príklady a definície pracovných hodnôt

Tu sú príklady položiek, ktoré by sa mohli zobraziť na inventári pracovnej hodnoty spolu s definíciou každej z nich. Keď čítate tento zoznam, premýšľajte o tom, aká dôležitá je pre vás každá hodnota.

• úspechy: Robiť prácu, ktorá prináša výsledky
• Nezávislosť: práca a rozhodovanie na vlastnú päsť
• uznanie: Získanie pozornosti pre vašu prácu
• Vzťahy: Spolupráca so spolupracovníkmi, ako aj pomoc iným
• Podpora: S podporným riadením
• Pracovné podmienky: Byť v prostredí, s ktorým ste spokojní
• autonómie: Príjem malého alebo žiadneho dohľadu
• Pomáhať druhým:Poskytovanie pomoci jednotlivcom alebo skupinám
• prestige: S vysokým postavením
• Istota zamestnania: Vychutnajte si vysokú pravdepodobnosť, že zostanete zamestnaní

• Spolupráca: Spolupráca s ostatnými
• Pomoc spoločnosti: Prispievanie k zlepšeniu sveta
• kompenzácia: príjemprimeranú odmenu
• Využívanie vašich zručností a zázemia: Využívajte svoje vzdelanie a pracovné skúsenosti na svoju prácu
• vedenie: Dohliadanie na iné osoby
• kreativita:Použitie vlastných nápadov
• variety:Vykonávanie rôznych činností
• Výzva:Vykonávanie úloh, ktoré sú pre vás ťažké alebo nové
• Voľný čas: Mať primeraný čas mimo práce
• uznanie:Získanie kreditu za dosiahnuté výsledky
• Umelecký výraz:Vyjadrenie umeleckého talentu

• vplyv:Schopnosť ovplyvniť názory a myšlienky ľudí

Vlastnosti iné ako pracovné hodnoty

Je dôležité poznamenať, že hoci vaše hodnoty zohrávajú zásadnú úlohu pri výbere povolania, nemali by ste ich posudzovať izolovane. Musíte sa tiež pozrieť na svoje ďalšie vlastnosti, vrátane osobnostného typu, záujmov a schopností.