• 2025-01-18

Pracovné zákony v Massachusetts a minimálny právny pracovný vek

Vision Days - Pracovní (Official Music Video 2020)

Vision Days - Pracovní (Official Music Video 2020)

Obsah:

Anonim

Ak žijete v Massachusetts a plánujete prvýkrát vstúpiť do pracovného procesu, mali by ste vedieť, aký je minimálny legálny pracovný vek vo vašom spoločenstve. Ak máte nárok na prácu, je tu veľa informácií pre vás stráviť skôr, ako začnete hľadať prácu. Pripravte sa však včas, aby ste vedeli, koľko hodín máte pracovať a v akých druhoch profesionálnych úloh.

To vám pomôže pracovať spôsobom, ktorý je vo vašom najlepšom záujme a zabráni tomu, aby vás draví zamestnávatelia prepracovali (čo je nezákonné). Zákony o detskej práci boli vytvorené s cieľom pomôcť mladým ľuďom, takže viete, že akékoľvek obmedzenia, ktorým čelíte ako pracovník s mládežou, boli implementované s cieľom chrániť vás v práci.

Ako staré musíte byť za prácu v Massachusetts

Obe federálne zákony o detskej práci a štátne zákony Massachusetts súhlasia s tým, že minimálny vek na prácu je 14 (s určitými výnimkami). Zákony o detskej práci v každom štáte sa však môžu líšiť, pokiaľ ide o minimálny vek do zamestnania a ktoré povolenia sú potrebné. Ak nastane konflikt medzi federálnymi a štátnymi zákonmi, uplatní sa najprísnejší zákon.

Hoci 14 je oficiálny vek Massachusetts mládeže všeobecne začať pracovať, existujú výnimky. Spoločenstvo umožňuje deťom v každom veku pracovať na farme, ktorú vlastnia alebo prevádzkujú ich rodičia. Okrem toho deti mladšie ako 9 rokov môžu vydávať noviny so špeciálnym odznakom a súhlasom rodičov a mladiství vo veku 10 a 11 rokov sa môžu zapojiť do sezónnej práce so súhlasom federálneho tajomníka práce.

A napokon, mládež vo veku 12 a viac rokov môže predávať určité predmety na verejných miestach, ale predaj až do dverí je zakázaný do veku 16 rokov a deti vo veku 12 - 13 rokov môžu pracovať na farmách so svojimi rodičmi alebo na iných farmách s povolením rodičov. Deti v zábavnom priemysle môžu tiež pracovať so špeciálnym vzdaním sa práva generálnym prokurátorom, aj keď toto ustanovenie môže byť zrušené. Predtým, ako mládež začne svoje prvé zamestnanie, je dôležité prehodnotiť pravidlá a obmedzenia týkajúce sa zákonov o detskej práci.

Certifikáty pre prácu

Massachusettsov zákon vyžaduje pre deti mladšie ako 16 rokov osvedčenie o zamestnaní dieťaťa. Pracovníci s mládežou vo veku 16-17 rokov budú potrebovať osvedčenie o veku na prácu v spoločenstve.

Aké hodiny môžu dospelí pracovať

Kým dospievajúci vo veku 14-15 rokov môžu pracovať v mnohých druhoch pracovných miest, ako sú nemocnice, maloobchodné predajne a kancelárie, hodiny, v ktorých pracujú, sú obmedzené. Maloletým osobám v tomto veku je zakázané pracovať viac ako tri hodiny za školský deň, 18 hodín za školský týždeň, osem hodín za mimoškolský deň alebo 40 hodín počas mimoškolského týždňa.

Toto nie sú jediné obmedzenia. Dospievajúci v tejto vekovej skupine tiež nemusia pracovať hodiny, ktoré spadajú mimo 7 hodín ráno a 7 hodín ráno. (s výnimkou letného obdobia, kedy sa pracovná doba predlžuje na 9:00 hod.) Či je alebo nie je v škole, dospievajúci vo veku 16-17 rokov môžu pracovať až deväť hodín denne a 48 hodín týždenne.

Teens v oboch skupinách je zakázané pracovať viac ako šesť dní v rade. Až do veku 18 rokov nesmiete pracovať v nebezpečných povolaniach s elektrickým náradím, toxickými chemikáliami alebo inými materiálmi alebo strojmi, ktoré by mohli spôsobiť vážne zranenie alebo smrť. Viac informácií o minimálnom veku na prácu v Massachusetts ao tom, ako získať osvedčenia o zamestnaní, nájdete na webových stránkach Massachusetts State Labor.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.