• 2024-07-02

Ako si vybrať správnu voľbu o rovnováhe medzi prácou a životom

5 MILLION SUBS ETO NABA?

5 MILLION SUBS ETO NABA?

Obsah:

Anonim

Existujú dva dôvody, prečo ľudia stále používajú termín „rovnováha“ 80. rokov na pomenovanie svojho hľadania liečenia chaotického života.

1. Oni sú príliš zaneprázdnení snaží vyriešiť život, aby zistili ďalšie slovo.

2. SEO a Google milovať termín.

Tam bolo veľa návrhov pre iné slovo alebo frázu, pretože niektorí majú pocit, že slovo rovnováha je zavádzajúce (súhlasím!) Jack Welch povedal, že neexistuje žiadna taká vec ako rovnováha, existujú len voľby, ktoré robíte o práci a živote. Potom je tu integrácia alebo zmes práce / života. Ťažisko spočíva v tom, že sa tieto dve veci spoja a zároveň prijmeme kompromisy. Tieto pojmy sú oveľa lepšie ako rovnováha, ale je potrebné vykonať viac práce.

Nemusí to byť veľké tajomstvo

Keď sa snažíme efektívne a efektívne opísať to, čo nám chýba, používame termín „rovnováha“. Slovo rovnováha znamená, že niečo je z rany, život sa cíti chaoticky. Namiesto toho, aby sme hovorili o našich pocitoch, mysleli sme na to a hovorili: „Potrebujem rovnováhu.“

Keď túžime po „rovnováhe“, môže to byť preto, že sme zmätení. Možno, ak sa naučíme, ako iní upokojujú svoj chaos, pomôže to. Áno, mohlo by to pomôcť, ale to je odkladanie o výbere. Sme presvedčení, že sa nemôžeme rozhodnúť správne alebo nevieme, ako to urobiť, ak si prečítame informácie o niekom inom, čo by vyvážilo prácu a život.

To je to, čo je rovnováha pre mnohých ľudí. „Bilancia“ je toto tajomné tajomstvo, ktoré každý hľadá ako Svätý grál, fontána mládeže alebo tajomstvo života. Rovnováha alebo vyliečenie vášho chaosu nemusí byť záhadou, ak sa nerozhodnete urobiť to.

Je to o vašich voľbách

Najnáročnejšou voľbou je výber. Cítime, že na nás sú nútené veci. Sme presvedčení, že podnikanie potrebuje rovnosť. Veríme, že ak budeme chcieť glamazonový životný štýl, bude to obetovanie. Potom len dúfame v to najlepšie!

Tu je to, na čo sa scvrkáva. Naozaj potrebujeme posilniť našu emocionálnu inteligenciu a dostať sa do kontaktu s emóciami, ktoré cítime. Nie je to vždy o hľadaní najlepšej skratky. Počúvanie toho, čo robí ostatných šťastnými, vám môže pomôcť, ale odpoveď by ste našli rýchlejšie, ak by ste odpovedali na niekoľko otázok:

1. Čo nie je v poriadku? Prečo je to z rany? Čo vás priviedlo k tomuto okamihu? Čo ste očakávali?

2. Aké sú vaše zámery dnes, zajtra, tento týždeň, tento mesiac, tento rok? Ak máte plán, necítite sa ako stratený. Pracujete smerom k niečomu, čo vám môže pomôcť dosiahnuť úspechy. Aké voľby by ste mohli urobiť, aby ste splnili svoje zámery?

3. Ktoré pocity cítite a prečo to cítite? Čo ho zapríčinilo alebo vyvolalo emócie?

Pozrite sa dovnútra a robte prácu

Ak by sme sa mali len pozerať do vnútra a cítiť, že by sme nehľadali rovnováhu, chceli by sme odhaliť jasnosť. Je tu len jeden a len vy viete, ako spravovať svoj život správnym spôsobom (akým spôsobom chcete). Iba vy viete, čo vás robí šťastnými so svojou prácou a životom. Odolávajte sa tomu, aby ste sa pomysleli: „Och, toto je to, čo robí. Možno by som to mal skúsiť. “Pretože to je strata času a energie. Dôvod, prečo sa nepozeráme na to, ako sa cítime, pretože to je viac práce, o ktorej si myslíme, že nemáme čas.

Život nie je jednoduchý, odpoveď nie je na internete. Odpoveď nie je! Odpoveď je pre vás vypnúť počítač, sedieť, myslieť, robiť prácu, a urobiť výber. To je odpoveď.


Zaujímavé články

Dôvody, prečo je projektový manažment dobrou prácou

Dôvody, prečo je projektový manažment dobrou prácou

Tu je pohľad na dôvody, prečo je projektový manažment dobrou prácou a prečo to stojí za to, ak ste už začali.

Army Jobs for Non-U.S. občania

Army Jobs for Non-U.S. občania

Tu sú popisy práce a kvalifikačné faktory pre US Army Jobs. Ďalšie informácie o armáde práce pre Non-U.S. občania

Čo je to rozhovor s ukážkovými otázkami

Čo je to rozhovor s ukážkovými otázkami

Čo je to rozhovor o pobyte, rozdiel medzi výstupnými a pobytovými pohovormi, prečo ich zamestnávatelia vykonávajú a príklady otázok týkajúcich sa pobytu.

Potrebujete vzorové otázky, aby ste zistili, prečo zamestnanci zostávajú?

Potrebujete vzorové otázky, aby ste zistili, prečo zamestnanci zostávajú?

Potrebujete vzorové otázky na pohovor? Pomocou týchto príkladov si môžete vytvoriť vlastné otázky, aby ste zistili, prečo vaši najlepší zamestnanci zostanú s vami.

Podrobný sprievodca nastavením cieľov kariéry

Podrobný sprievodca nastavením cieľov kariéry

Výber vašej kariéry je jedným z najdôležitejších rozhodnutí, ktoré urobíte. Tu je krok za krokom návod na hodnotenie možností a stanovenie kariérnych cieľov.

Dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom so štyrmi kvadrantmi Stephena Coveyho

Dosiahnuť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom so štyrmi kvadrantmi Stephena Coveyho

Otcovia, ktorí chcú lepšie vyvážiť svoju prácu a život, sa môžu veľa naučiť od Stephen Covey's Time Management Matrix. Ďalšie informácie o štyroch kvadrantoch.