Päť jednoduchých krokov na zlepšenie vášho sprievodného listu & Get Yourself všimol

Dobre napísaný sprievodný list by mohol byť všetko, čo je potrebné na to, aby ste dostali nohu do dverí zamestnávateľa. Môžete si predstaviť svoj sprievodný list ako kompliment k vášmu životopisu. Uistite sa, že váš je správne zostavený. Možno ste počuli, že nezáleží na sprievodných listoch, ale keď pracujem so zamestnávateľmi, zistím, že mnohí z nich hovoria o dôležitosti dobrého sprievodného listu a o tom, ako často môže zmeniť ich rozhodovací proces. Sprievodný list je ďalším spôsobom, ktorý vám pomôže vyniknúť, takže si nenechajte ujsť túto príležitosť, aby ste si to všimli.

Je dôležité si uvedomiť, že účelom dobre vypracovaného sprievodného listu a životopisu je pristátie po pohovore, nie stáž ani práca. Vytvorenie sprievodného listu a životopisu je len začiatkom procesu, ale je to najdôležitejšie, pretože to je to, čo je potrebné na to, aby ste sa dostali pred zamestnávateľa, aby ste mali možnosť wow je osobne.

Čo zahrnúť do sprievodného listu

Neexistuje žiadny správny alebo nesprávny spôsob, ako napísať sprievodný list, ale existujú neefektívne a efektívne sprievodné listy, takže je dôležité poznať rozdiel. Efektívny sprievodný list poskytuje zamestnávateľovi prehľad o tom, kto ste spolu s dôležitými informáciami o svojich vedomostiach, zručnostiach a úspechoch. Ak sa tieto dokumenty používajú správne, môžu priniesť do života svoje akademické, dobrovoľnícke a predchádzajúce pracovné skúsenosti a prax a vyzdvihnúť jedinečnú kvalifikáciu pre stáž alebo prácu.

Napísaním pútavého, kreatívneho sprievodného listu, ktorý bude mať na mysli spoločnosť a popis práce, vytvoríte dokument, ktorý sa zameriava na špecifické zručnosti, ktoré sú potrebné na výkon práce. Tým, že sa pozriete na poslanie spoločnosti a konkrétne kvalifikácie pre každú stáž, budete mať všetko, čo potrebujete na napísanie účinného sprievodného listu.

Zameranie dobre napísaného sprievodného listu:

Dobre napísaný sprievodný list je ten, ktorý je napísaný so zamestnávateľom na mysli. Mnohé z sprievodných listov, ktoré zamestnávatelia dostanú, sú vyplnené informáciami od žiadateľov o tom, čo pre nich môže konkrétna stáž urobiť. Napríklad: „Myslím si, že táto stáž bude ideálnou príležitosťou naučiť ma viac o finančných trhoch a pomôže mi dozvedieť sa viac o schopnostiach, ktoré budem potrebovať pri hľadaní práce na plný úväzok. stáž bude robiť pre vás, ale to, čo chcú vedieť, je to, čo prinášate na stôl a čo im musíte ponúknuť.

5 jednoduchých krokov na zlepšenie sprievodného listu:

1. Adresný list adresujte správnej osobe:Nájdenie mena správnej osoby, ktorá bude adresovať Váš sprievodný list, to určite vynikne. Ak názov nie je zrejmý v internship alebo pracovné zaradenie, skúste volať spoločnosť a zistite, či môžete získať meno manažéra alebo vedúci oddelenia. Všimnite si, že ste nepoužívali neefektívne, nadmerne používané „To Whom to Concern“.
2. Zachytiť pozornosť čitateľa:Mnoho sprievodných listov a životopisov sa okamžite dostane do koša kvôli slabému sprievodnému listu. Miesto, kde začať písať silný sprievodný list, je na samom začiatku. Je mimoriadne dôležité zahrnúť do prvého odseku niečo, čo by zaujalo čitateľa. Pomocou niektorých z kľúčových pojmov, ktoré sú zahrnuté v popise stáže, dostanete čitateľa, aby si ho všimol a nechal ho. Uistite sa, že zacielite každý motivačný list a vyhnete sa pokušeniu odosielať rovnaké písmeno (alebo veľmi podobné) pre každú pozíciu, na ktorú sa uchádzate.

1. Ukážte svoj sprievodný list:Uistite sa, že ste do sprievodného listu zahrnuli aj niečo, čo by bolo výnimočné. Môže to byť akademická skúsenosť alebo predchádzajúca stáž alebo práca, ktorá zamestnávateľa upozorní. Mohlo by to byť aj konkrétny úspech alebo možno česť alebo ocenenie, ktoré dostane čitateľovu pozornosť a zaradí vás do „áno“ hromady súčasných žiadateľov skupiny. Ak ste ukončili štúdium v ​​zahraničí, mohlo by to byť skvelý spôsob, ako ukázať svoju jedinečnosť a ilustrovať vašu schopnosť prispôsobiť sa a spoločne s ostatnými.

1. Uistite sa, že sprievodný list je bezchybný:Pravopisné a / alebo gramatické chyby v sprievodnom liste alebo životopise nie sú prijateľné. Bez ohľadu na to, aký kvalifikovaný by ste mohli byť na stáž alebo prácu, pravdepodobnosť, že by ste sa mohli dostaviť na pohovor, bude veľmi malá, ak sa zamestnávateľ domnieva, že pozícia nie je pre vás dostatočne dôležitá, ak pošlete dokument, ktorý nie je chybný. zadarmo.
2. Požiadajte o rozhovor:Takže ste sa držali najlepších 4 tipov a 5 najlepších krokov na zlepšenie vášho životopisu, je čas požiadať o rozhovor. Vzhľadom k tomu, celkový účel písania veľký životopis a sprievodný list je získať rozhovor, prečo nie zahrnúť vašu konkrétnu žiadosť priamo v tele vášho sprievodného listu. Príkladom by mohlo byť: „Som veľmi nadšený z tejto stáže v spoločnosti The Smith Corporation a rád by som vám odpovedal na všetky otázky po telefóne. Môžem tiež prísť na rozhovor kedykoľvek počas zimnej prestávky (23. decembra - 20. januára) “.

Nenechávajte svoj sprievodný list náhode; Urobte si čas na napísanie účinného listu, aby ste zvýšili svoje šance na kontaktovanie zamestnávateľom na pohovor. Napriek tomu, že sa odporúča, aby ste sa na čo najviac svojich stáží vo Vašom odbore uprednostňovali, je ešte dôležitejšie zabezpečiť, aby boli vaše dokumenty dobre napísané, aj keď to znamená, že žiadate menej zamestnávateľov.