Darčeky, ktoré by ste nikdy nemali dať spolu-pracovníkom

Neexistujú žiadne formálne obchodné etikety "pravidlá", ktoré vyžadujú, aby niekto dať darček pre spolupracovníka alebo šéfa, ale mnohí ľudia si vymieňajú dary v práci. Je dôležité si uvedomiť, že dať nesprávny dar môže sprostredkovať posolstvo, ktoré je príliš osobné, romantické alebo dokonca urážlivé. Taktiež riskujete, že sa príjemca bude cítiť nepríjemne, ak vám neponúkne dar na oplátku, alebo sa odcudzí spolupracovníkom, ak sa váš dar javí ako neprimeraný.

Rozhodovanie o vhodnom darovaní pre spolupracovníka môže byť ťažké. Existujú však určité dary, ktoré by sa nikdy nemali uvádzať, pretože môžu byť nesprávne interpretované a považované za negatívne.

Položky „Dospelý“

Položky, ktoré by mohli byť považované za sexuálne v prírode, sú na pracovisku nevhodné (a môžu byť dokonca nezákonné). Čokoľvek „dospelého“ v prírode by sa nikdy nemalo uvádzať na pracovisku ani pre najbližších spolupracovníkov. Zahŕňa to nielen zjavné, ako napríklad pornografiu a hračky pre dospelých, ale zahŕňa aj umelecké diela, knihy a akýkoľvek obrázok alebo vizualizáciu, ktorá zobrazuje nahotu alebo ktorá môže naznačovať sexuálny akt.

Darčeky, ktoré nesú diskriminačné alebo ponižujúce posolstvo

Nikdy nedávajte dary, ktoré by mohli byť považované za urážlivé pre ženy, menšiny alebo akúkoľvek rasu, kultúru, skupinu alebo jednotlivca so zdravotným postihnutím, aj keď sú prezentované v „duchu zábavy“. Patria sem karty, dary, umelecké diela, karikatúry, publikácie a akékoľvek iné položky, ktoré by sa mohli interpretovať ako stereotypné alebo diskriminačné.

Politicky orientované a náboženské dary

Ak niekto konkrétne nepožiadal o konkrétny politický alebo náboženský predmet, knihu alebo dar, nesnažte sa uhádnuť na jednom. Ak si vážite konkrétnu požiadavku, majte na pamäti, že položka by mohla ešte uraziť niekoho iného v kancelárii, takže ju dajte svojmu spolupracovníkovi zabalenému av súkromí.

Výrobky osobnej starostlivosti

Starostlivosť o predmety a drobnosti sú vo všeobecnosti príliš osobné na to, aby sa dali, najmä keď sa poskytujú členovi opačného pohlavia. Zahŕňa výrobky na starostlivosť o telo a pokožku, parfumy, zubné kefky, kefy na vlasy a drobné holenie. To vonné mlieko na ruky, ktoré milujete, sa môže zdať ako dobrý nápad, ale keď sa podáva osobe s alergiami alebo astmou, dávate dar, ktorý nemožno použiť.

Intímne oblečenie

Všetky spodné prádlo a vo väčšine prípadov akékoľvek odevy okrem klobúkov, šatiek alebo rukavíc sú nevhodné dary, ktoré dávajú spolupracovníkom alebo vášmu šéfovi. Firemné tričko je prijateľné, ale môže sa zdať trochu na „lacnej“ strane.

Romantické šperky

Ak dávate šperky, držte sa malých, príležitostných predmetov a dávajte ich len členom rovnakého pohlavia, pokiaľ dar neposkytuje skupina.

Kľúčom k zapamätaniu pri dávaní šperkov je, že niektoré položky možno interpretovať ako romantické gesto, najmä ak sú šperky drahé. Najlepšie šperky položky, ktoré sú lacné alebo mierne ceny hodinky, vrátane vreckové hodinky, alebo jednoduché, módne náramky alebo kolíky. Perly, diamanty a drahokamy vo všeobecnosti nie sú dobrým nápadom, ak je dar určený ako ležérne gesto.

kvety

Nedávajte ruže. Je lepšie dať vianočné hviezdy, "šťastné" bambus, alebo iné rastliny miesto kvetov. Trvá dlhšie a nemožno ho interpretovať ako romantické gesto. Príležitostné kvety, ako sú sedmokrásky, kvety, alebo žiarovky, ktoré sa premenia na kvety, sú tiež v poriadku.

peniaze

Nikdy nedávajte svojmu šéfovi alebo spolupracovníkovi peniaze, ale darčekové karty sú prijateľné. Peniaze by mala poskytovať iba spoločnosť alebo zamestnávateľ, ak sa poskytujú ako zdaniteľný bonus, nie ako osobný dar.

záver

Dať žiadny dar nemôže byť lepší ako dávať nesprávny dar. Ak môžete zistiť, čo váš spolupracovník teší, môžete byť schopní nájsť perfektný darček, ako je hrnček na kávu pre milovníkov kávy alebo čaju, alebo súbor slúchadiel, ak majú radi počúvanie hudby.

Dobrým pravidlom je opýtať sa sami seba, či je dar niečo, čo by ste dieťaťu umožnili vidieť, aj keď by si tento dar neužili. Ak by ste nedovolili dieťaťu vidieť dar, nemusí byť vhodné dať ho niekomu v práci.