Čo je to osobný odkaz?

Osobná referencia, známa aj ako odkaz na postavu, je odkazom, ktorý poskytuje osoba, ktorá vás pozná a môže ručiť za váš charakter a schopnosti. Keď sa uchádzate o zamestnanie, nepochybne budete požiadaní o referencie v určitom okamihu procesu prijímania.

V závislosti od typu pozície a vašich okolností môžu byť osobné referencie vynikajúcou voľbou na podporu vašej kandidatúry.

Ak ste absolventom alebo zmenenou kariérou, odkazy na charaktery vám môžu poskytnúť pohľad na vašu pracovnú etiku a kapacity špecifické pre pozíciu, o ktorú sa usilujete, o ktorej by bývalý zamestnávateľ alebo kolega nepoznali.

Uistite sa, že ste si pozorne prečítali prácu alebo venovali pozornosť vedúcemu pracovníka, pokiaľ ide o typ referencií, o ktoré žiadajú. Niekedy sa v žiadosti uvedie, že by ste mali poskytnúť odborné referencie, v takom prípade budete musieť mať istotu, že vaše odporúčania budú konať v tejto funkcii.

Rozdiel medzi osobnými a profesionálnymi odkazmi

Je dôležité rozlišovať medzi osobnými a odbornými referenciami. Na rozdiel od odborných referencií nemusí byť osobnou referenciou osoba, s ktorou ste pracovali priamo v podnikovom prostredí. Osobným odkazom by mal byť niekto, kto vás dostatočne dobre pozná, aby poskytol dobrý prehľad o vašej osobnosti a celkovom charaktere.

Ak je terminológia v zozname pracovných miest nejasná a už ste nadviazali kontakt so zamestnávateľom, je prijateľné pýtať sa: „Chcete sa porozprávať s osobou, ktorá môže potvrdiť moju postavu všeobecne alebo s niekým, s kým som pracoval v podniku kapacita?"

Znak referenčný list bude obsahovať základy, ako je vzťah spisovateľ s vami a ako dlho ste ich poznali. List by mal obsahovať pozitívne potvrdenie a ilustrovať svoje najsilnejšie zručnosti a vlastnosti, aby ste mohli vystúpiť z davu. Všeobecne platí, že každý, kto môže zaručiť vašu pracovnú etiku, spoľahlivosť a vašu schopnosť dosiahnuť zamestnanie alebo akademické prostredie, vám môže poskytnúť osobné referencie.

Prečo majú osobné referencie?

Aj keď je dobré mať referencie od ľudí, ktorí s vami spolupracovali - supervízorov, kolegov a zamestnancov - môže byť užitočné mať aj nejaké osobné referencie. Týka sa to najmä nedávnych tried, ktoré nemusia mať veľa platených pracovných skúseností vo svojom odbore, ale ktorí majú pravdepodobne profesorov alebo príležitostných zamestnávateľov, ktorí môžu hovoriť o svojej kvalifikácii ako zamestnanec.

Skúsenejší pracovníci, ktorí menia kariéru, môžu tiež chcieť zahrnúť osobné referencie, ktoré im môžu odporučiť na základe oboznámenia sa s odlišným súborom zručností.

Kto požiada o osobný odkaz

Osobné referencie môžu poskytnúť obchodníci, učitelia, profesori alebo akademickí poradcovia, vedúci dobrovoľníkov, náboženskí pracovníci, priatelia, tréneri a susedia. Nemali by ste však požiadať člena rodiny alebo manžela, aby vám poskytol osobný odkaz.

Ak je to možné, nevyberajte niekoho, s ktorým ste mali len obmedzené alebo príležitostné interakcie. Potrebujete svoj odkaz, aby ste mohli poskytnúť konkrétny a skutočný svedectvo vašej postavy. Koniec koncov, zamestnávateľ má v úmysle získať komplexné pochopenie vašej osobnosti a schopnosti uspieť v práci. Ak je odpoveď vášho referenta nejasná, príliš všeobecná alebo stručná, tento cieľ nebude splnený.

V niektorých prípadoch nemusíte mať osobnú referenciu mimo vašej rodiny alebo manžela / manželky, v takom prípade by ste sa mohli opýtať spolupracovníka, ktorý vás pozná na osobnej úrovni. Majte na pamäti, že keď zamestnávateľ výslovne požiada o charakter alebo osobné referencie, môže sa viac zaujímať skôr o vaše interpersonálne zručnosti než o vaše konkrétne úspechy v profesionálnom prostredí.

Napríklad zamestnávateľ by radšej počul: „Jim má silný súbor medziľudských zručností, ktoré z neho urobili veľký prínos pre náš obchodný tím.Je vynikajúcim poslucháčom, silným, ale empatickým vyjednávačom a vždy sa „prejavuje“, a to tak psychicky, ako aj fyzicky. “Skôr než len„ Jim bol vždy najlepší predavač v našej spoločnosti “.

Požiadať o povolenie pred použitím niekoho na referenciu

Uistite sa, že ste sa obrátili na svoje potenciálne referencie skôr, ako poskytnete svoje informácie, aby ste sa uistili, že sú pohodlné a ochotné prevziať takúto úlohu. Mali by ste si byť istí, že majú dostatok informácií, ako aj čas a záujem poskytnúť silný súhlas s kandidatúrou na túto prácu. Je dobré odovzdať im aktualizovaný životopis a pracovné miesto, najmä ak ste dlho nehovorili, aby ste sa uistili, že môžu hovoriť so špecifickými schopnosťami, ktoré si práca vyžaduje.

Kedy zdieľať svoje referencie so zamestnávateľmi

Pokiaľ to nie je výslovne uvedené v pracovnom zaradení, počkajte, kým nebudete požiadaní o poskytnutie odkazov na svojho potenciálneho zamestnávateľa. Uistite sa, že ste im poskytli výslovné povolenie predtým, ako zadáte meno niekomu ako referenciu.

Keď začnete hľadať prácu, je vhodné, aby ste svoje referencie informovali. Dajte im vedieť niečo o typoch pozícií, o ktoré máte záujem, aby ich list obsahoval informácie, ktoré zvýšia vašu kandidatúru.

Vzorka osobného referenčného listu o zamestnaní - príklad 1 (textová verzia)

Na koho sa to môže týkať, Ako opatrovateľka do mojich osemročných dvojčiat za posledné tri roky sa Heather Pleatová osvedčila ako pozoruhodne zodpovedná mladá žena.

Som ohromený ľahkosťou, s akou môže Heather plniť rôzne úlohy. Pracovala pre mňa nielen ako opatrovateľka, ale aj učiteľka pre moje deti a gazdiná. Dokonca si nájde čas na dobrovoľnícku prácu v miestnom školstve pre slobodné matky. Ani raz som nevidela, že Heather je ohromený danou úlohou alebo úlohou.

Som presvedčený, že inteligencia a vyspelosť spoločnosti Heather budú v každej organizácii veľkou výhodou. Neváhajte ma kontaktovať s akýmikoľvek otázkami.

S pozdravom, Janet Monroe

(555) 555-5555

[email protected]

Vzorka referenčného listu o osobnom zamestnaní - príklad 2 (textová verzia)

Vážený manažér, S Dillonom Smithom som sa zoznámil už štyri roky vo funkcii fakultného poradcu španielskeho klubu v Hightown. Dillon sa ukázal ako líder, ktorý bol prezidentom klubu ako senior a ako pokladník počas svojho juniorského roka.

V čase, keď som poznal Dillona, ​​som bol svedkom jeho schopnosti viesť skupinu v mnohých fundraisingových podujatiach a skúsenostiach v teréne. Jeho organizačné schopnosti umožnili skupine financovať výlet do Mexika počas zimnej prestávky, kde študenti boli schopní zažiť z prvej ruky vzrušenie z ponorenia sa do inej kultúry.

Verím, že tento mladý muž má schopnosti a vyspelosť vyniknúť vo vašej organizácii. Ak môžem odpovedať na akékoľvek ďalšie otázky, kontaktujte ma.

S pozdravom, Colin Jones

(123) 456-7890

[email protected]

Sledujte Vaše referencie

Pamätajte, že dávať vám odporúčania trvá nejaký čas, úvahy a myslenie na strane vášho odkazu. Odoslanie poďakovania, alebo e-mail na osobu, ktorá si čas na schválenie vás je pekné gesto ukázať svoju vďačnosť.