Do a Don'ts hľadanie práce z práce

Môžete bezpečne hľadať prácu z práce? Aký je najlepší spôsob, ako to zvládnuť, keď sedíte pri stole celý deň a nepáči sa vám vaša práca, alebo ak chcete nájsť lepšiu? Pokušením samozrejme je, že keď odídete hodiny, keď sa pozeráte na pracovné miesta, možno nahráte svoj životopis, rozprávate sa s kontaktmi, ktoré by mohli pomôcť, alebo zdieľať pokusy a trápenia pri hľadaní práce prostredníctvom služby Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger alebo WhatsApp.

Ak by ste to mali urobiť, určite by ste neboli prvou (alebo jedinou) osobou. Väčšina ľudí hľadá prácu počas pracovného týždňa a nie cez víkendy a mnohí to robia z práce. Vzhľadom na spôsob, akým spoločnosti monitorujú zamestnancov, je nerozumné používať svoj pracovný počítač alebo e-mailový účet na vyhľadávanie úloh.

Nechcete byť vyhodení za to, že ste hľadali novú prácu - a mohli by ste byť. Je oveľa jednoduchšie ísť ďalej, keď je to pre vás najvhodnejšie (a na základe vašich podmienok), ako nájsť si prácu, pretože vaša práca bola ukončená. Existujú aj etické problémy s hľadaním práce na vašom šéfovi (aj keď ho nemôžete postaviť).

Kto vás sleduje

Prieskum spoločnosti Proofpoint zistil, že 41% veľkých spoločností čítalo zamestnanecké e-maily. Takmer 26 percent ukončilo zamestnancov kvôli porušovaniu pravidiel e-mailu, zatiaľ čo ďalších 45 percent má disciplinárnych zamestnancov za porušenie e-mailových pravidiel. Celých 20 percent opýtaných zamestnávateľov malo disciplinovaných zamestnancov za nesprávne používanie blogov alebo informačných tabúľ, pričom 13 percent z nich podniklo kroky na porušovanie sociálnych sietí a 14 percent disciplínu za nesprávne používanie stránok na zdieľanie médií. Prieskum spoločnosti Alfresco uvádza, že 98% zamestnávateľov, ktorí odpovedali, monitoruje digitálne aktivity zamestnancov, pričom 87% sledovacích e-mailov a 70% hľadá históriu webového prehliadača.

Čo robíte on-line, aspoň keď to robíte z práce, je váš zamestnávateľ podnikania a nie veľa z toho je súkromné. A počet spoločností, ktoré čítajú váš e-mail, je dôležité poznamenať pre každého, kto hľadá zamestnanie. V skutočnosti takmer 20% opýtaných spoločností malo zamestnancov, ktorých hlavnou úlohou je čítať a analyzovať e-maily.

Preto je dôležité byť opatrný. Tu je to, čo môžete urobiť, aby ste sa uistili, že sa nedostanete do problémov pri hľadaní práce z práce, alebo (ešte horšie) stratíte svoju prácu skôr, ako budete pripravení ísť ďalej.

Robiť a nerobiť prácu pri hľadaní práce

Najlepší spôsob, ako diskrétne hľadať prácu z práce, je vykonávať všetky vaše činnosti zamerané na hľadanie zamestnania na vlastnom zariadení. Taktiež je dôležité, aby ste svoj čas starostlivo spravovali, takže sa nemusíte chytiť, keď trávite čas, keď zamestnávateľ hľadá prácu.

Email účet:Na vyhľadávanie úloh nepoužívajte svoju pracovnú e-mailovú adresu. Použite svoj osobný účet a neposielajte životopisy a sprievodné listy z vášho e-mailového účtu v práci alebo pri používaní online nepoužívajte túto e-mailovú adresu. Ďalšou možnosťou je nastaviť bezplatný e-mailový účet pomocou služby Gmail alebo iného poskytovateľa e-mailových služieb, konkrétne pre vyhľadávanie práce. Uľahčí vám kontrolu korešpondencie, ktorú ste odoslali, a sledovanie aplikácií, keď máte všetko na jednom ľahko prístupnom mieste.

Počítač a telefóny:Nepoužívajte počítače vášho zamestnávateľa alebo telefónny systém. Udržujte svoj životopis, e-mailovú korešpondenciu a čokoľvek, čo súvisí s hľadaním práce v oblaku alebo na domácom počítači, tablete a telefóne. Použite svoj osobný telefón na vyhľadávanie hovorov a textov. Skontrolujte, či hlasová pošta diskrétne počas pracovného dňa, takže si nenechajte ujsť dôležité hovory.

Skontrolujte nastavenia ochrany osobných údajov: Skôr ako začnete hľadať prácu, skontrolujte nastavenia ochrany osobných údajov na všetkých svojich sociálnych kontách. Uistite sa, že vaše príspevky sú viditeľné pre správne publikum. Ak je práca spojená s prácou, môže byť užitočný obsah, ktorý by mohol byť užitočný. Iné pracovné miesta by mohli potenciálneho zamestnávateľa premýšľať dvakrát o tom, že vás zamestná. Skontrolujte nastavenia služby LinkedIn. Pravdepodobne nechcete, aby váš zamestnávateľ videl, ako zaneprázdnený aktualizujete svoj profil LinkedIn, a preto zodpovedajúcim spôsobom upravte svoje aktivity.

Online:Ak máte blog, buďte opatrní, čo na ňom hovoríte. Ľudia boli vyhodení na pripomienky o svojom zamestnávateľovi. To isté platí pre to, čo píšete na stránkach LinkedIn, Google+, Facebook a ďalších sieťových lokalitách. Twitter môže byť tiež nebezpečný. Zamestnávatelia môžu (a môžu) čítať, čo tam uverejníte alebo napíšete. Na druhej strane vám sociálne médiá môžu poskytnúť úžasnú expozíciu. Uverejňujte novinky a informácie o svojom odvetví a kariére (kde je to relevantné), najmä na LinkedIn. To vám pomôže, aby ste si to všimli zamestnávatelia.

Kedy a kde hľadať prácu:Použite svoju obedňajšiu hodinu alebo prestávku na prácu-lov. V poludňajšiu hodinu navštívte kníhkupectvo, kaviareň alebo knižnicu s prístupom na internet a využite svoj telefón, tablet alebo notebook. To je tiež dobrý čas na návrat telefónnych hovorov od potenciálnych zamestnávateľov, najmä ak si môžete vziať čoskoro alebo neskorý obed chytiť v kancelárii.

Buďte diskrétni:Dávajte si pozor, koho poviete, že hľadáte novú prácu. Ak informujete spolupracovníkov, môžete si byť istí, že sa tak či onak vrátia k vášmu šéfovi. Povedzte svojej rodine, aby pre vás mohli prijímať správy (ak používate pevnú linku), a tak nechcú zavolať do práce a povedať, že niekto volá po pohovore. Keď hovoríte so sieťovými pripojeniami, opýtajte sa ich, či by s vaším hľadaním práce zaobchádzali dôverne. Oznámte im, že váš súčasný zamestnávateľ si nie je vedomý vášho hľadania zamestnania a chceli by ste si to ponechať.

Vytvorte si svoju profesionálnu sieť:Každý z nás by mal mať sieť spolupracovníkov a kontaktov na budovanie našej kariéry, či už v súčasnosti hľadáme prácu alebo nie. Väčšina ľudí LinkedIn siete má veľa kontaktov od predchádzajúcich zamestnávateľov, ich súčasný zamestnávateľ, predajcovia, zákazníci a kolegovia. Zostať v kontakte s týmito kontaktmi a držať krok s tým, čo sa deje vo vašom odbore, môže pomôcť vášmu zamestnávateľovi, ako aj sebe samému. Áno, umiestnite sa do budúcnosti, ale používate aj nástroj, ktorý vám môže pomôcť dozvedieť sa o nových produktoch a vytvoriť pripojenia, ktoré by mohli pomôcť vašej spoločnosti uspieť.

Použite svoju sieť:Môžete zabiť dvoch vtákov jedným kameňom: budovanie siete na profesionálnych sieťových lokalitách, ako je LinkedIn, vám môže pomôcť aj vášmu zamestnávateľovi. Napríklad webový vývojár využil svoju sieť LinkedIn na nájdenie niekoho, kto by pomohol s testovaním použiteľnosti pre novú webovú stránku svojej spoločnosti. Počas tohto procesu tiež vytvoril nový kontakt, ktorý by mohol pomôcť s jeho budúcim hľadaním zamestnania.

Ak sa chytíte:Ak aj cez vaše najlepšie úsilie, váš šéf úlovky vám hľadanie zamestnania, tu je rada, čo robiť ďalej a ako obmedziť škody. Možno budete schopní dostať sa z ťažkej situácie, aspoň v súčasnosti.