Myers-Briggs test osobnosti a vaša kariéra

Ukazovateľ typu osobnosti Myers-Briggs je test osobnosti, ktorý kategorizuje ľudí do jedného zo 16 rôznych typov osobností. S dlhou sériu otázok, test určuje, či sa tiahnete smerom k štyrom primárnym oblastiam extroverzie alebo introverzie, zmyslu alebo intuície, myslenia alebo pocitu a súdenia alebo vnímania.

Dokončenie testu osobnosti Myers-Briggs môže byť užitočným nástrojom, ktorý vám pomôže rozhodnúť, aký typ kariéry a / alebo pracovného prostredia bude pre vás najvhodnejší. Potenciálny zamestnávateľ môže byť tiež požiadaný, aby dokončil tento alebo podobný test osobnosti ako súčasť procesu podávania žiadostí o zamestnanie.

Definovanie typov osobnosti

Tu je návod na pochopenie štyroch kategórií v rámci testu Myers-Briggs:

• Extroverzia (E) alebo introverzia (I):Je to o tom, ako dostanete svoju energiu - obrátite sa smerom dovnútra alebo von pre zdroje energie? (Pozri osem kariérnych tipov pre introvert.)
• Sense (S) alebo Intuition (N):Ktorý z nich sa tiahne smerom k odhaleniu, ako vnímate a absorbujete informácie. Ľudia, ktorí získajú výsledok „S“, s väčšou pravdepodobnosťou použijú skúsenosti z minulosti a zdravý rozum na vyhodnotenie situácií, zatiaľ čo intuícia zameraná na intuíciu vidí veľký obraz a vzorce.
• Myslenie (T) alebo pocit (F):S touto osobnostnou vlastnosťou je váš rozhodovací štýl odhalený. Myslitelia sa riadia logikou a zdravým rozumom, kde sa čitatelia môžu spoliehať na hodnoty a pocity. Pre typy pocitov sa rozhodovací proces môže riadiť tým, ako by rozhodnutie ovplyvnilo ostatných.

• Posudzovanie (J) alebo vnímanie (P):Toto posledné písmeno osobnostného typu odhaľuje preferencie životného štýlu, alebo, ako chcete žiť svoj život. Typy posudzovania sú organizované a pohodlné v rámci pravidiel a rámcov. Môžete sa spoľahnúť na niekoho z tohto typu, že má päťročný plán. Vnímavejšie typy uprednostňujú flexibilné prostredie a vytvárajú a prispôsobujú plány podľa potreby.

Testové otázky ukazujú, či ste ISTP (to je Introversion, Sense, myslenie, vnímanie) ENFJ (to je Extroversion, Intuition, Feeling, Judging), alebo jedna z ďalších možností. Existuje 16 možných výsledkov.

Čo vám môžu výsledky povedať o vašej kariére?

Test Myers-Briggs sa často používa v kariérnom poradenstve. Zamestnávatelia môžu tiež vykonať skúšku zamestnancom alebo uchádzačom o zamestnanie, aby posúdili špecifické silné stránky jednotlivcov. Ale ako vám vedieť, či ste ENTP alebo ISJF vám pomôžu s vašou kariérou?

Nezabúdajte na to, že na otázky položené testom neexistuje správna alebo nesprávna odpoveď.

Prostredníctvom série otázok sa Myers-Briggs pokúša umiestniť vás do určitých vedier: Ste extrovert alebo introvert? Je pravdepodobnejšie, že sa rozhodnete na základe dôkazov, alebo pôjdete so svojím črevom?

Mať zmysel pre vaše vlastnosti vám môže pomôcť - a potenciálne aj zamestnávateľom, ktorí spravujú skúšku - pochopiť vaše silné a slabé stránky a predpovedať, ako budete pracovať v pracovnom prostredí. Možno bude pre vás užitočné premýšľať o svojich výsledkoch, pokiaľ ide o zručnosti a osobnostné črty, ktoré sú potrebné pre nastavenie kariéry. Napríklad, ak ste ENFP (extrovert, ktorý uprednostňuje spontánnosť a flexibilitu pri plánovaní a organizácii), možno kariéru v účtovníctve - kde sú odpovede veľmi konkrétne, rozhodnutia sú založené na faktoch a plány sú kritické - nie je to najlepšie riešenie,

V mnohých spoločnostiach sa tento test používa aj na zistenie, ako by kandidáti zapadli do firemnej kultúry. Realitné kancelárie by napríklad mohli uprednostňovať zamestnancov, ktorí sú extroverznými podnikmi a podnikovými roztlieskavačmi, zatiaľ čo účtovné firmy vyžadujú introvertný personál, ktorý môže zostať zameraný a produktívny pri samostatnej práci. Väčšie spoločnosti môžu hľadať rovnováhu rôznych osobností pre rôzne oddelenia v závislosti od ich kultúry na pracovisku a výrobných požiadaviek.

Pri kontrole svojich výsledkov majte na pamäti, že tento test je len jednou metrikou a že väčšina ľudí nie je úhľadne zapísaná do binárnych kategórií. Napríklad osoba môže mať päťročný plán práce, ale lietať v sídle svojich nohavíc v ich osobnom živote.

Viac o teste Myers-Briggs

Chcete vedieť viac? Tu je návod, ako možno MBTI použiť na sebahodnotenie, vrátane informácií o histórii testu osobnosti a šestnástich rôznych typov osobností, ktoré kategorizuje.