Tipy pre odradených uchádzačov o zamestnanie

Unavený, odradený, pocit, že nikdy nenájdete prácu? Potrebujete prácu, ale zdá sa, že nič nefunguje? Keď máte ťažký čas nájsť si prácu, alebo dokonca nájsť si prácu, o ktorú by ste sa mohli uchádzať, je dôležité rozšíriť vyhľadávanie práce. Neobmedzujte sa žiadať o zamestnanie, ktoré nájdete online.

Spoločnosti môžu byť prenajímané, ktoré po zverejnení svojich pracovných ponúk neverejia na svojej internetovej stránke. Niekedy môžu tiež zbierať prebiehajúci „fond“ žiadateľov, ktorí môžu pristupovať, ak zistia, že v budúcnosti budú potrebovať zamestnanca s osobitnými znalosťami. Rozšírenie hľadania práce vám pomôže nájsť neregistrované otvorenia a umožní vám aktívne hľadať zamestnanie v záujmových spoločnostiach.

Vytvorte cieľový zoznam firiem

Ak ešte nemáte cieľový zoznam spoločností - krátky zoznam zamestnávateľov, ktorí by ste boli nadšení pre prácu - stojí za to mať čas na prieskum informácií o spoločnosti a vytvoriť zoznam firiem, na ktoré sa môžete zamerať pri hľadaní zamestnania. Všetky informácie, ktoré potrebujete, sú k dispozícii na webe a je ľahké nájsť podrobné informácie o potenciálnych zamestnávateľoch online (obzvlášť užitočná webová stránka je Glassdoor, ktorá vám umožní dozvedieť sa viac o pozíciách spoločnosti, mzdách a podnikovom prostredí).

Akonáhle máte zoznam, ďalším krokom je oslovenie kontaktov v spoločnosti. Použite sekciu spoločnosti LinkedIn ako nástroj na vyhľadanie informácií o spoločnosti. Budete mať možnosť vidieť svoje kontakty v spoločnosti, nových zamestnancov, uverejnených pracovných miest a firemných štatistík. Pozrite si webovú stránku spoločnosti a spoločnosť Google, aby ste našli viac kontaktov na zamestnávateľa, ktorí by mohli mať záujem o prenájom.

Práca so zoznamom firiem

Potom začnite aktívne pracovať s týmito kontaktmi, aby vám pomohli dostať sa do dverí. Fred Whelan, tréner, náborový pracovník a autor GOAL! Váš 30-dňový herný plán pre podnikanie a kariérny úspech naznačuje, že „ak máte plán pre každý deň, nový zmysel pre účel pomáha bojovať proti odvahe, ktorá pochádza z pocitu, že je tam„ nič pre mňa “. jeho tipy na vytvorenie kontaktného akčného plánu, ktorý môžete použiť na pripojenie a nadviazanie spolupráce s potenciálnymi zamestnávateľmi.

Poslať email

Pošlite e-mail (alebo správu LinkedIn) jednotlivcovi, ktorému by ste sa mohli hlásiť. E-mail by mal byť špecifický pre spoločnosť, spomenúť problémy, ktorým čelia a ako im môže pomôcť vaše pozadie. Ako príklad, ak ste predajcom: "V predchádzajúcej pozícii som bol schopný viesť predaj za vyššiu cenu, ako je priemer v priemysle. Viem, že vaša spoločnosť sa snaží agresívne prekonať kategóriu a vzhľadom na moje skúsenosti Môžem vám to pomôcť. “ Udržujte krátky e-mail.

"Intro and More" je dobrý predmet pre vašu správu alebo InMail.

Sledujte telefonicky

Sledujte telefonicky s tromi spoločnosťami, ktoré ste už odoslali e-mailom. Zavolajte osobe, ktorú ste minulý týždeň odoslali e-mailom. Následná výzva by mala uvádzať, prečo máte záujem pracovať v danej spoločnosti a ako môže vaše zázemie pridávať hodnotu.

Stretnutie s jednou osobou vo vašej sieti

To by malo byť cez kávu buď v ich kancelárii alebo v Starbucks. Ľudia vám povedia veci osobne, ktoré by nikdy nepovedali e-mailom alebo telefonicky. Dajte im vedieť, čo robíte a čo hľadáte. Ponúknite im pomoc s niečím, čo môžu potrebovať. To vám pomôže zostať „na vrchole mysle“ s nimi. Tiež ich požiadajte o meno aspoň jednej ďalšej osoby, s ktorou môžete byť oboznámení. Tým sa výrazne rozšíri vaša sieť.

Sieť s Likeminded ľuďmi a nápady na zdieľanie

Nájsť niekoho, kto je blogovanie pre spoločnosť, pre ktorú chcete pracovať a robiť komentáre na ich blog. Ľudia, ktorí blog naozaj oceňujú komentáre a to zvýši váš profil s touto osobou. Nakoniec sa stretnite s ľuďmi, ktorí sú, podobne ako vy, mimo práce a vymieňajú si názory na to, čo funguje a nepracujú vo vašom hľadaní práce.