Interview Tipy pre nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie

Rozhovor pre pracovné miesta, keď ste nezamestnaný, môže byť náročnou úlohou. Môžete mať veľa negatívnych pocitov o vašich okolnostiach, čo sťažuje, aby boli počas rozhovorov optimistické, sebavedomé a energické.

Udržiavanie dobrého postoja počas celého procesu hľadania práce môže byť ťažké, ale je to tiež veľmi dôležité. Zamestnávatelia nebudú netrpezliví najať niekoho, kto sa javí ako nízkoenergetický, porazený alebo horký. Bez ohľadu na to, ako sa cítite nad svojím ex-supervízorom alebo zamestnávateľom, budete sa musieť vyhýbať úskaliu vyjadrovania znevažujúcich poznámok.

Ak môžete zostať pozitívni a urobiť všetko preto, aby ste prekonali predsudky, s ktorými sa stretávajú mnohí nezamestnaní pracovníci, zvýšite svoje šance na získanie pracovnej ponuky.

Stratégie pracovných pohovorov pre nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie

Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu vyniknúť v rozhovoroch, keď ste nezamestnaný:

Dostaňte svoj príbeh rovno. Získajte svoj príbeh priamo o svojom stave, nacvičte ho a buďte pripravení vyjadriť ho pokojne a s istotou. Urobte silný očný kontakt, aby ste túto správu úprimne doručili, ale tiež použite takt, aby ste sa uistili, že nepozeráte na anketára.

Vysvetlite okolnosti. Ak ste boli prepustení kvôli finančnému obmedzeniu, fúzii alebo iným faktorom mimo vašej kontroly, venujte nejaký čas vysvetleniu týchto okolností. Je to dobrý nápad poskytnúť konkrétne dôkazy o vašich úspechoch, ako je zvýšenie, propagácia a iné uznanie, takže váš anketár nemá žiadne pochybnosti o vašich výkonnostných schopnostiach.

Zamerajte sa na pohyb vpred. Ak ste boli prepustený z dôvodov výkonu, vysvetlite, aké nedostatky v zručnostiach, ktoré vedú k vašim problémom, sa líšia od požiadaviek na vašu cieľovú prácu. Uveďte akékoľvek školenia, školenia, semináre alebo iné kroky, ktoré ste podnikli na zlepšenie svojich zručností.

Zaplniť medzery.Ak ste boli na chvíľu mimo práce, zvážte prácu na čiastočný úväzok, na voľnej nohe alebo dobrovoľnícku prácu, aby ste preukázali, že ste stále aktívni a motivovaní. S niektorými produktívne úsilie ako súčasť svojho denného mixu môže tiež zdvihnúť vaše ducha. Ak je práca vo vašom odbore, môže vytvoriť určitú profesionálnu kontinuitu alebo vytvoriť hodnotné spojenia. Ak sa napríklad môžete s projektom obrátiť, obráťte sa na kontakty vo svojom odbore.

Neuvádzaj svoje zúfalstvo. Môžete mať pocit, že potrebujete akúkoľvek prácu, bez ohľadu na to, čo to je a čo budete robiť. Nedovoľte, aby zamestnávateľ vedel, aký zúfalý si chcete najať. Udržujte ho profesionálny a zamerajte sa skôr na svoje zručnosti a kvalifikácie ako na to, koľko potrebujete výplatu.

Podeľte sa o svoje úspechy, Pre každú skúsenosť uvedenú vo vašom životopise buďte pripravení zdieľať aspoň dva úspechy. Opíšte situáciu alebo výzvu, akcie, ktoré ste vykonali, a všetky výsledky, ktoré ste vytvorili. Zdôraznite zručnosti a kvality, ktoré ste na dosiahnutie týchto výsledkov využili.

Zdieľanie pracovných vzoriek. Zhromažďujte vzorky svojich projektov, aby ste preukázali, ako ste v minulosti vykonali vynikajúcu prácu. Nechajte svoje portfólio k dispozícii a pripravené na zdieľanie prostredníctvom osobnej webovej stránky alebo na LinkedIn.

Ukážte, prečo ste pre danú úlohu.Stráviť nejaký čas preskúmaním popisu úlohy alebo požiadaviek na žiadosť o prácu, o ktorú sa uchádzate. Urobte si zoznam požiadaviek, a zápas jeden alebo dva z vašich vlastných zručností s každým z nich.Pripravte si tieto informácie, aby ste ich mohli zahrnúť do vášho sprievodného listu alebo diskutovať počas pohovoru.

Pripravte si odporúčania.Buďte proaktívni a zdieľajte pozitívne odporúčania, aby ste predišli pochybnostiam, ktoré by mohol mať váš náborový pracovník. Zbierajte referencie od predchádzajúcich supervízorov, spolupracovníkov, podriadených, klientov, dodávateľov a kolegov z profesijných združení.

Zostaň pozitívny. To môže byť odrádzajúce, keď ste mimo prácu a nemôžete sa dostať do zamestnania. Zvážte každý rozhovor novú príležitosť a urobte všetko preto, aby ste zostali optimistickí.

Ukážte svoju pracovnú etiku.Ukážte svoju pracovnú etiku vykonaním efektívnych následných opatrení. Po rozhovore pošlite e-mail s poďakovaním. Dajte zamestnávateľovi vedieť, že máte veľký záujem o prácu s nimi, bez toho, aby ste sa zdali zúfalí, a stručne vysvetlite dôvody, prečo si myslíte, že práca je výborná.

Poslať ďakujem poznámky, Ak ste mali viac rozhovorov pre tú istú spoločnosť, urobte svoje "ďakovné" listy osobné. Vo svojom e-maile pre každého anketára, pošlite trochu inú správu, ktorá odkazuje na to, čo každý jednotlivec povedal. Ukážte na vzorky portfólia alebo odporúčania, ktoré by boli proti akýmkoľvek pochybnostiam, ktoré tazatelia vyjadrili o vašej kvalifikácii.