• 2025-01-18

Top Zručnosti do zoznamu na LinkedIn

Linkedin'de Dolu Dolu Bir Profil Nasıl oluşturulur

Linkedin'de Dolu Dolu Bir Profil Nasıl oluşturulur

Obsah:

Anonim

Jednou z najdôležitejších častí vášho profilu LinkedIn je sekcia Odporúčané zručnosti a potvrdenia. V tejto sekcii môžete uviesť svoje zručnosti a ostatní používatelia LinkedIn ich môžu schváliť.

Prečo sú dôležité zručnosti, ktoré ste zahrnuli do svojho profilu? Po prvé, váš zoznam zručností ukazuje zamestnávateľom a náborovým pracovníkom na prvý pohľad to, čo ste kvalifikovaní. Po druhé, čím viac zručností uvediete, tým lepšie sú vaše šance na kontaktovanie manažérov. LinkedIn uvádza, že „Členovia s piatimi alebo viacerými uvedenými zručnosťami sú kontaktovaní (zasielaní správ) až 33 krát viac náborovými pracovníkmi a ďalšími členmi LinkedIn a získajú až 17 krát viac profilových zobrazení.“

Chcete zoznam veľa zručností, ale aj správny zručnosti - tu sú informácie o tom, ako pridať zručnosti do svojho profilu, spolu s tými, ktoré sa zahrnú, aby sa váš profil LinkedIn zobrazoval.

1:34

Sledujte teraz: 6 zručností, ktoré vám v každom priemysle

Ako pridať zručnosti do svojho profilu LinkedIn

Môžete pridať zručnosti do svojho profilu kliknutím na svoj profil, potom rolovanie nadol na "Najlepšie zručnosti a potvrdenie" oddiel. Potom môžete kliknúť na „Pridať novú zručnosť“ v pravom rohu tejto sekcie.

Ďalší spôsob, ako pridať do svojho profilu svoje zručnosti, je kliknúť na váš profil a potom kliknúť na položku Pridať novú sekciu profilu v pravom hornom rohu profilu. Kliknite na kartu „Skills“ a potom kliknutím na znamienko plus pridajte novú zručnosť.

Top 6 zručností zahrnúť do svojho profilu LinkedIn

Aké zručnosti by ste mali zahrnúť do svojho profilu? Ak hľadáte prácu, je dôležité zahrnúť tie, ktoré úzko súvisia s typom úlohy, ktorú hľadáte.

Ak nie ste aktívne zamestnaní, zosúladte svoje schopnosti so záujmami a cieľmi svojej kariéry. Zručnosti, ktoré zahŕňajú, pomôžu vášmu profilu všimnúť si správnych manažérov.

Ak si nie ste istí, ktoré zručnosti máte zahrnúť, pozrite si zoznam nižšie uvedených najlepších zručností v službe LinkedIn. Než pridáte zručnosť, uistite sa, že zodpovedá úlohám vo vašom profile a na vašom životopise. Potenciálni zamestnávatelia si všimnú, či existuje nesúlad.

analytická

Mnohé pracovné miesta vyžadujú, aby zamestnanci boli schopní interpretovať informácie a porozumieť a pomáhať pri riešení problémov. Toto je dôležité v priemyselných odvetviach od architektúry obchodu až po marketing až po právo na medicínu. Zručnosti súvisiace s analýzou zahŕňajú:

  • consulting
  • Kritické myslenie
  • Analýza dát
  • Riešenie problémov
  • výskum

obchodné

Každý, kto pracuje v spoločnosti, potrebuje obchodné zručnosti na pochopenie svojho odvetvia. Obchodné zručnosti sú však obzvlášť dôležité pre vedúcich pracovníkov, manažérov a administrátorov, ktorí pomáhajú spoločnosti fungovať hladko. Pozrite si niekoľko dôležitých zručností súvisiacich s podnikaním:

  • administratívne
  • Obchodné analýzy
  • Rozvoj podnikania
  • Business intelligence
  • Biznis manažment
  • Obchodné rozprávanie
  • ekonómie

komunikácia

Komunikačné zručnosti sú rozhodujúce pre takmer akúkoľvek prácu. Zamestnanci musia byť schopní efektívne zdieľať nápady s klientmi, kolegami a zamestnávateľmi. Musia byť schopní zdieľať tieto myšlienky v písaní a reči. Zamestnanci musia byť aj dobrými poslucháčmi, čo je dôležitou súčasťou komunikácie. Ďalšie komunikačné zručnosti sú:

  • úpravy
  • spravodajcu
  • Neverbálna komunikácia
  • predstavenie
  • písanie

Informačné technológie (IT)

V zozname najlepších schopností spoločnosti LinkedIn, ktoré vás môžu zaujať, bola väčšina z desiatich najlepších zručností v oblasti informačných technológií. Obzvlášť populárny je cloud computing, ako aj data mining a štatistická analýza. Tieto zručnosti sú potrebné nielen v zamestnaniach zameraných na IT, ale aj na pracovné miesta v rôznych priemyselných odvetviach. Zamestnanci musia byť v súčasnosti spokojní s IT v odvetviach od vzdelávania až po zdravotníctvo až po marketing. Tu je zoznam IT zručností, ktoré sú dnes dôležité:

  • Obsahový management
  • Prezentácia údajov
  • Správa databázy
  • Middleware a integračný softvér
  • Mobilný vývoj
  • Bezpečnosť sietí a informácií
  • Softvérové ​​inžinierstvo
  • Softvérový manažment
  • Skladovacie systémy a riadenie
  • Technická podpora
  • UI / UX
  • Návrh používateľského rozhrania
  • Web architektúra a vývojový rámec

management

Ktokoľvek v úlohe, ktorá si vyžaduje vedenie nejakého druhu, potrebuje manažérske zručnosti - sú dôležité pre lídrov vo všetkých odvetviach. Zamestnávatelia túžia vidieť tieto manažérske zručnosti u uchádzačov o zamestnanie:

  • Koučovanie
  • Delegovanie úloh
  • vodcovstva
  • vyjednávanie
  • Projektový manažment
  • Spravovanie vzťahov
  • Strategické plánovanie

marketing

Marketing je široký priemysel, ktorý zahŕňa reklamu, prieskum trhu, zákaznícku podporu, public relations a ďalšie. Marketing zahŕňa vysvetlenie a propagáciu spoločnosti a jej služieb pre verejnosť. Niektoré marketingové zručnosti, vrátane marketingu marketingových kampaní a marketingu SEO / SEM, sú na LinkedIn zoznam najlepších zručností, ktoré vám môžu pomôcť. Množstvo zručností súvisiacich s marketingom zahŕňa:

  • Kanálový marketing
  • Obsahový marketing
  • Obsahová stratégia
  • Digitálne média
  • Prieskum trhu
  • Mediálne plánovanie
  • Online marketing
  • Public relations
  • Sociálne médiá

Ďalšie zručnosti Firmy hľadajú

Správa spoločnosti LinkedIn o zručnostných spoločnostiach, ktoré najviac potrebujú v roku 2019, uvádza tvrdé aj mäkké zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú, vrátane:

  • prispôsobivosť
  • Analytické odôvodnenie
  • Umela inteligencia
  • Cloud Computing
  • spolupráca
  • tvorivosť
  • Riadenie ľudí
  • prehovárania
  • Riadenie času
  • UX Design

Ako upraviť svoj zoznam zručností LinkedIn

Po vytvorení zoznamu zručností pre váš profil LinkedIn môžete tento zoznam upraviť. Kliknite na svoj profil, prejdite nadol do sekcie "Odporúčané zručnosti a potvrdenia", potom kliknite na ikonu ceruzky, ktorá sa nachádza na pravej strane, aby ste mohli upraviť sekciu. Zručnosti si môžete zmeniť kliknutím a ťahaním zručností na pravej strane obrazovky. Dajte zručnosti, ktoré sú najdôležitejšie pre vašu kariéru, na vrchole zoznamu.

Môžete tiež odstrániť zručnosti kliknutím na „X“ na ľavej strane obrazovky. Možno to budete chcieť urobiť, ak vás pripojenie k službe LinkedIn schváli za zručnosť, ktorá nezodpovedá vašej aktuálnej odbornosti. Pravidelne upravujte svoje zručnosti tak, aby váš profil zostal aktuálny.


Zaujímavé články

Marine Corps Job: MOS 0204 Ľudský zdroj Intel

Marine Corps Job: MOS 0204 Ľudský zdroj Intel

Úradníci pre ľudské spravodajstvo námorných zborov dohliadajú na zhromažďovanie spravodajských informácií z ľudských zdrojov špecialistami na ľudské spravodajstvo.

Námorná práca - MOS 0203 dôstojník pozemnej spravodajskej služby

Námorná práca - MOS 0203 dôstojník pozemnej spravodajskej služby

Tu sú kvalifikačné faktory a popis práce pre námorníka Corps Officer Job MOS 0203 - Ground Intelligence Officer.

Práca námorných zborov: MOS 0210 Counterintelligence

Práca námorných zborov: MOS 0210 Counterintelligence

Ďalšie informácie o kvalifikačných faktoroch a popise práce pre dôstojníka námorných zborov. MOS 0210 - Counterintelligence / Human Intelligence Officer.

Mnoho typov testovacích metód softvéru

Mnoho typov testovacích metód softvéru

Chcete kariéru v oblasti zabezpečenia kvality? Potom musíte byť oboznámení s testovaním softvéru. Získajte informácie o rôznych typoch a úrovniach testovania softvéru.

Námorný zbor Pechotný dôstojník Práca Popisy

Námorný zbor Pechotný dôstojník Práca Popisy

Pechotní dôstojníci námornej pechoty (MOS 0302) prechádzajú náročným tréningovým kurzom predtým, ako môžu viesť bojové jednotky v bojových situáciách.

Práca námornej pechoty: MOS 1302 dôstojník bojového inžiniera

Práca námornej pechoty: MOS 1302 dôstojník bojového inžiniera

Dôstojník námornej pechoty MOS 1302, dôstojník bojového inžiniera je poverený dohľadom nad prácou bojových inžinierov na bojisku i mimo neho.