Ako odhaliť Job Recruiter podvody a vyhnúť sa im

Falošné podvody náborárov sa v poslednej dobe stali prevládajúcimi a obete niekedy majú problémy s ich pozorovaním, pretože páchatelia používajú informácie od skutočných spoločností, obnovujú informácie, ktoré našli online, a ďalšie podrobnosti, ktoré robia pracovné miesta, ktoré ponúkajú, presvedčivé.

Niektorí z týchto falošných náborových pracovníkov idú až tak ďaleko, že vytvárajú profily na webstránke LinkedIn, alebo majú vlastnú webovú stránku, ktorá ich zobrazuje ako nezávislého náborového pracovníka.

Fake Recruiter podvody

Scammer má za cieľ oklamať vás do platenia hotovosti pre nich ako nejaký druh poplatku za spracovanie pracovných miest, alebo sa pokúsia ukradnúť vaše osobné údaje na použitie na účely krádeže identity.

Scammer môže posielať e-maily alebo telefonovať, čo vás vedie k domnienke, že ste dostali skutočnú ponuku práce. Dostali ste e-mail alebo okamžitú správu od prijímateľa, ktorý hovorí, že ste dokonalým kandidátom na prácu, ktorú sa snažia vyplniť? Mohlo by to byť legitímne, alebo by to mohlo byť príliš dobré na to, aby to bola pravda.

S týmto podvodom, pracovné miesta často sľubujú nad-platy na trhu, a náboroví pracovníci vás nežiadajú o veľmi veľa informácií o svojich zručnostiach a či by ste skutočne boli dobre hodí pre prácu. Títo podvodníci tiež zvyčajne konajú veľmi dychtivo "uzavrieť dohodu," pomocou časového tlaku, aby ste im dali to, čo chcú.

Ako fungujú

Naučte sa rozpoznať niektoré varovné signály týchto podvodov. Náborový pracovník napríklad požiada o všetky štyri alebo posledné čísla vášho čísla sociálneho poistenia spolu s ďalšími osobnými údajmi.

Scammer môže tiež požiadať, aby ste vyplnili jednoduchý formulár online, aby ste mohli začať proces prijímania zamestnancov. Môžu vás dokonca požiadať, aby ste vyplnili formulár žiadosti, bankové formuláre a ďalšie dokumenty, ktoré majú napríklad podmienky zamestnania.

Pracovné miesta, ktoré tieto falošné náborári používajú, sa často ukazujú ako pozície v spoločnostiach Fortune 500, takže samotné uznanie mena vás môže viesť k presvedčeniu, že pracovné miesta sú legitímne.

Náborový pracovník sa bude zdať oveľa väčší záujem o to, aby ste boli nadšení z práce a zhromažďovania informácií, namiesto toho, aby ste videli, či vás vaše schopnosti skutočne kvalifikujú. Niektorí vám dokonca môžu ponúknuť prácu aj bez telefonického rozhovoru.

Skutoční náborári trávia veľa času, aby ste sa uistili, že ste správne vhodný pre spoločnosť, a nie vám dávajú tvrdý predaj, aby vás presvedčili, aby ste si urobili prácu.

Ako Scammer dostal vaše informácie

Scammer s najväčšou pravdepodobnosťou dostal vaše osobné údaje tým, že predstavuje ako zamestnávateľ na pracovnú dosku a prístup k svojmu životopisu, ktorý bol odoslaný online.

Vyhnite sa Scammed

Predtým, ako poskytnete náborárovi akékoľvek osobné informácie, skontrolujte, či sú legitímne. Pre začiatočníkov skontrolujte profil osoby na LinkedIn.com alebo si pozrite stránku spoločnosti pre svojho zamestnávateľa.

Ak má profil zamestnávateľa LinkedIn málo kontaktov alebo nemá úplné informácie, buďte na pozore. Skopírujte fotografiu a text náborového pracovníka z ich profilu LinkedIn, potom ho vložte do služby Google a vykonajte vyhľadávanie. Podvodníci často ukradnú informácie z legitímnych výpisov, aby vytvorili svoj falošný profil.

Tiež si všimnite, že náborári nikdy nepotrebujú vaše číslo sociálneho poistenia.

Google meno osoby plus slovo "podvod", aby zistili, či niekto poslal nejaké sťažnosti. Tiež skontrolujte adresáre náborárov ako Bullhorn Nájdite náborového pracovníka, ktoré je možné vyhľadávať podľa kľúčového slova (použiť priezvisko) a miesta. Ak si stále nie ste istí, požiadajte o referencie klienta a skontrolujte ich.

Ak niekto povie, že pracuje priamo pre konkrétnu spoločnosť, overte si, či táto e-mailová adresa „podnikového náborového pracovníka“ zodpovedá e-mailovej adrese skutočnej spoločnosti a zavolajte spoločnosti, aby overila, či má zamestnanca meno osoby, ktorá vás kontaktuje,