Tipy pre zahrnutie silných stránok do životopisu
8 SEWING TIPS AND TRICKS - EP.1 | Thaitrick
Obsah:
- Ako zahrnúť silné stránky do svojho životopisu a sprievodného listu
- Inventarizácia Vaše silné stránky
- Zahrňte hlavné silné stránky do svojho sprievodného listu
- Zahrňte súhrnné prehlásenie o vašom životopise
- Buďte pripravení diskutovať o vašich silných stránkach počas pracovných pohovorov
Vypočovacie rozhovory sú o presvedčivých náborových tímoch, že máte tú správnu silu vyniknúť v práci, a preto je dôležité zdôrazniť vaše silné stránky najpôsobivejším spôsobom vo vašom životopise a sprievodnom liste.
Tu sú tipy na zahrnutie vašich silných stránok, ktoré sú najdôležitejšie pre prácu, na ktorú sa uchádzate vo svojom životopise, sprievodných listoch a žiadostiach o zamestnanie. Zoznam silných stránok, ktoré môžete zostaviť, možno použiť aj počas pohovorov, aby ste zvýšili svoje šance na úspech pohovoru.
Ako zahrnúť silné stránky do svojho životopisu a sprievodného listu
Prvým krokom v tomto procese by malo byť dôkladné posúdenie kvalifikácií pre túto prácu. Pozorne si prečítajte prácu a popisy podobných úloh. Urobte si zoznam kľúčových zručností, kvalít, oblastí vedomostí a skúseností, ktoré zamestnávatelia najviac oceňujú.
Inventarizácia Vaše silné stránky
Ďalším krokom je inventarizácia vašich silných stránok. Vaše silné stránky môžu byť zručnosti, oblasti vedomostí, osobné kvality a / alebo skúsenosti z minulosti. Vytvorte zoznam desiatich silných stránok, ktoré by vám umožnili vykonávať cieľovú úlohu na veľmi vysokej úrovni.
Umiestnite začiarknutie vedľa silných stránok, ktoré najviac zodpovedajú požiadavkám práce, ktorú chcete pristáť.
Pozrite sa na silné stránky, na ktoré môžete poskytnúť najpresvedčivejší dôkaz, pričom uprednostňujete svoje najrelevantnejšie kvalifikácie. Odkazovanie na výsledky, ktoré ste vytvorili, hodnotu, ktorú ste pridali, a úspechy, ktoré ste dosiahli pri uplatňovaní vašich silných stránok, je najlepším dôkazom toho, že sila je životaschopná.
Zahrňte hlavné silné stránky do svojho sprievodného listu
Váš sprievodný list by mal predstaviť náborového pracovníka na vaše silné stránky a poukázať na svoj životopis, portfólio, odporúčania a akékoľvek iné zdroje dôkazov o vašom majetku. Plánovať odkazovať na 6 - 8 hlavných silných stránok zo svojho zoznamu v sprievodnom liste.
Zvážte použitie úvodného vyhlásenia vo svojom prvom odseku, ktorý poukazuje na 3 alebo 4 z vašich kľúčových silných stránok na tvrdenie, prečo môžete vyniknúť v tejto úlohe. Napríklad kandidát, ktorý sa uchádza o predajné miesto, môže povedať: "Silná prezentácia a presvedčivé schopnosti spolu so schopnosťou uzavrieť obchody mi pomohli vyniknúť v predchádzajúcich obchodných roliach."
V nasledujúcich odsekoch by ste mali poukázať na dôkazy, ktoré podporujú tvrdenia uvedené vo vašom úvodnom vyhlásení. Byť špecifický. Čím viac môžete kvantifikovať svoje kvalifikácie, tým lepšie sú vaše šance na výber.
Napríklad, predajca by mohol napísať: "Pri práci pre IBD som vyvinul dynamickú predajnú prezentáciu, ktorá mi pomohla zvýšiť predaj na mojom území o 15% oproti predchádzajúcemu roku." Začleniť podobné vyhlásenia pre 3 - 5 ďalších silných uzavrieť svoj sprievodný list.
Zahrňte súhrnné prehlásenie o vašom životopise
Môžete posilniť silné stránky uvedené vo Vašom sprievodnom liste tým, že vytvoríte súhrnné vyhlásenie v hornej časti svojho životopisu s podrobnosťami o niektorých z vašich najdôležitejších silných stránok.
Telo vášho životopisu by malo poskytnúť podrobnejší dôkaz o tom, ako ste použili svoje silné stránky v rôznych úlohách, aby ste pridali hodnotu svojmu zamestnávateľovi. Nezabudnite uviesť, ako ste využili silu a výsledky, ktoré ste vytvorili, kedykoľvek je to možné.
Ak by napríklad úloha vyžadovala, aby ste napísali tlačové správy s vysokým dopadom, mohli by ste uviesť v popise životopisu: „Výskum vývoja produktu pre našich klientov a zloženie tlačových správ, ktoré vyústili do významných umiestnení médií s New York Times a Wall Street Journal.'
Buďte pripravení diskutovať o vašich silných stránkach počas pracovných pohovorov
Majte na pamäti, že všetko, čo hovoríte o svojich silných stránkach vo vašom životopise a sprievodnom liste, vyvolá otázky počas rozhovoru. Buďte si istí, že neťaháte pravdu a ste pripravení zdôvodniť a rozpracovať svoje tvrdenia počas svojho stretnutia.
Tu sú príklady otázok na pohovor:
- Co je tvoja najväcsia sila? - Najlepšie odpovede
- Ako vám pomôže vaša najväčšia sila? - Najlepšie odpovede
- Aká je vaša sila, ktorá vám najviac pomôže uspieť v tejto práci? - Najlepšie odpovede
Pomôcť rozvíjať silné stránky vašich zamestnancov - nie slabé stránky
Organizácie trávia príliš veľa času snahou rozvíjať slabé stránky zamestnancov, keď by mali tráviť svoj čas rozvíjaním svojich silných stránok. Zistite, ako.
Ako odpovedať na silné stránky a výkon práce
Rozhovor pre prácu? Tu sú ukážkové odpovede (a tipy), ak ste sa opýtali, čo sú najväčšie silné stránky počas pohovoru.
Zoznam silných stránok pre životopisy, krycie listy a rozhovory
Zoznam silných stránok pre životopisy, sprievodné listy a pracovné pohovory, príklady, ako ich používať, a tipy na diskusiu o vašich silných stránkach so zamestnávateľmi.