Čo robiť, ak je vaša stáž stratou času

Teraz, keď sme v internship sezóne, tisíce vysokoškolských študentov práve začína svoje stáže na leto. S príchodom leta, mnoho vysokoškolských študentov a dokonca aj nedávne grads začína svoje stáže v rôznych priemyselných odvetviach a organizáciách. Je to ten čas, keď stážisti rozvíjajú nové vedomosti a zručnosti, zlepšujú svoje životopisy, spájajú sa s odborníkmi v danej oblasti a možno sa priblížia k tomu, aby boli po skončení stáže zamestnaní na plný úväzok.

Každý rok však existuje množstvo stáží, ktoré študenti začínajú a rýchlo zisťujú, že nie sú to isté, čo bolo opísané v pôvodnom rozhovore. Mnoho študentov začína svoje stáže s vysokými očakávaniami a potom sa rýchlo dozvie, že to nebude stáž, o ktorej snívali.

Dobrou správou je, že to nie je práca a bude trvať iba osem až dvanásť týždňov, ale zlou správou je, že čas strávený na stáži je veľmi žiaduci a nezahŕňa žiadne skutočné učenie alebo ďalší rozvoj zručností., Tu sú znamenia, že vaša stáž môže byť slepá ulička a čo robiť.

Ste len vzhľadom k menial úlohy s priestorom pre rast alebo vzdelávanie

Nezáleží na tom, kto ste, vždy existujú tie podradné úlohy, ktoré je potrebné urobiť a niekto v určitom čase bude musieť čipovať a robiť ich. Ako spoločnosť internista, tie podradné úlohy môžu padnúť na vaše ramená, čo vám ponúka možnosť ukázať svoje odhodlanie tým, že sa nasadíte na úsmev a len sa nasadíte a urobíte prácu.

rozlíšenie: Ak zistíte, že všetko, čo robíte, je telefonovanie, príprava kávy, vyprázdňovanie odpadu a archivovanie; môže byť čas, aby ste si na základe vášho rozhovoru zapísali svoje očakávania a pohovorili so svojím nadriadeným.

Neexistuje žiadny formálny popis úlohy alebo pracovné úlohy plánované

Aby bolo možné urobiť čokoľvek dobre, je potrebné, aby sa postupovalo podľa niektorých pokynov. Aby sme boli úspešní na akejkoľvek stáži alebo práci, musia existovať jasné očakávania. Bez jasných očakávaní, pokiaľ ide o prácu, ktorú by organizácia chcela dosiahnuť, ste odsúdení na neúspech v dôsledku nejasností. Nemusíte robiť to, čo od vás zamestnávateľ očakáva.

rozlíšenie: Urobte z neho svoju zodpovednosť na začiatku vašej stáže, aby ste sa opýtali, čo by vás zamestnávateľ chcel dosiahnuť. Opýtajte sa na pridelené úlohy a nechajte svojho nadriadeného definovať svoje očakávania. Požiadajte o veľké úlohy aj menšie úlohy, ktoré môžete robiť, keď je tu pokoj, aby ste sa udržali. Ak sa ocitnete s časom na svojich rukách, urobte nejaký výskum a získajte ruky s odbornou literatúrou, informáciami o spoločnosti alebo s akýmikoľvek inými zdrojmi, ktoré vám pomôžu dozvedieť sa viac o tom, čo je trendy a aké sú niektoré výzvy v tomto odvetví.

Vaša stáž vyžaduje menej ako čiastočný úväzok

Trvá nejaký čas, kým sa naučíte, ako robiť čokoľvek, a čím menej času budete musieť naučiť relevantné znalosti a zručnosti potrebné na vykonanie konkrétnej práce, tým menej času budete musieť zvládnuť tie dôležité zručnosti, ktoré sú pre vás potrebné na to, aby ste urobili vynikajúcu prácu. práce.

rozlíšenie: Ak vám tazateľ pôvodne povedal, že by ste mali na svojej stáži približne 25 hodín týždenne, ale zistíte, že máte len 12 hodín, je čas naplánovať stretnutie s vedúcim, aby ste prediskutovali počet hodín a dali mu vedieť že nie sú pôvodne dohodnuté a že nespĺňajú vaše očakávania.

Neexistuje žiadna spätná väzba a veľmi malý čas strávený so svojím vedúcim.

Nič nemôže byť viac frustrujúce ako nevedieť, či spĺňate očakávania svojho nadriadeného. Môžeš si byť zaneprázdnený, ale ak presne neviem, čo by si mal robiť, budeš sa držať späť na tom, koľko úsilia si vložíš a nebudeš vedieť, či robíš dobrú prácu.

rozlíšenie: Naplánujte si čas na stretnutie so svojím nadriadeným a dajte im vedieť, že by ste sa chceli pravidelne stretávať, aby ste prešli svojou prácou a získali spätnú väzbu. To by sa malo urobiť skôr, ako neskôr, aby ste mali smer, ktorý potrebujete urobiť dobrú prácu.

Cítite sa ohrození v práci

rozlíšenie: Toto je nehovoriace. Ak existuje nejaký dôvod, že sa cítite ohrozený v práci, choďte okamžite k svojmu nadriadenému a dajte mu vedieť, že tam už nemôžete pracovať a vysvetlite situáciu, ak ste na to spokojní.

Bez ohľadu na okolnosti, ak sa rozhodnete opustiť stáž, uistite sa, že tak robíte profesionálnym spôsobom. Požiadajte o rozhovor so svojím nadriadeným priamo a ak je to možné, buďte pripravení dať jeden až dva týždne vopred. Ak situácia ohrozuje vašu bezpečnosť alebo fyzickú alebo duševnú pohodu, potom je najlepšie, aby váš nadriadený vedel, prečo máte pocit, že musíte okamžite opustiť stáž. Vzorka rezignácie list môže byť spôsob, ako opustiť organizáciu na pozitívnu poznámku.