Odmietnutie listov: Žiadateľ, ktorý nedostane rozhovor

Pre uchádzačov o zamestnanie nie je nič horšie, než obrátiť sa v materiáloch pre žiadosti a nič nepočuť. Príliš veľa zamestnávateľov však podľa uchádzačov o zamestnanie nikdy neposielalo formulárový list, aby im dalo vedieť, že ich životopis bol prijatý.

To poškodzuje hľadačov práce rôznymi spôsobmi. Nevedia, či ste skontrolovali ich životopis. Nevedia, či sú v behu na pohovor alebo nie. Nevedia, či ste ich žiadosť zamietli, alebo ak je problém, že proces kontroly trvá dlhšie, než sa očakávalo.

Oni sú ponechaní v hmle o tom, čo robiť ďalej. Je divu, že vaša kancelária dostáva časté telefonáty? To je dôvod, prečo dostávate telefonické hovory od žiadateľov s otázkou, či ste dostali ich životopis.

Sťažovateľ sa s vami pokúša otvoriť dialóg a dúfa, že si ho zavoláte. Väčšina žiadateľov nie je ochotná potenciálne poškodiť svoje vyhliadky na prácu tým, že sa pýtajú, či boli vybraní na pohovor.

Potrebujete vzorový list žiadateľa o zamietnutie? Tu je niekoľko vzorových listov žiadateľov o zamietnutie pre ľudí, ktoré ste si nevybrali rozhovor pre danú prácu. Použite tieto listy, aby ste vyvinuli svoje vlastné listy odmietnutia, ktoré budú zdvorilo a láskavo, ale určite sa obrátia na žiadateľa.

Vzorka zamietnutia žiadateľa

Tento zamietavý list je váš štandardný list žiadateľa o zamietnutie. Pošlite ho v odpovedi na životopisy a žiadosti, ktoré dostanete od uchádzačov, ktorí sú menej kvalifikovaní ako tí, ktorých sa rozhodnete vypočuť.

Keďže mnohé z týchto aplikácií prichádzajú do e-mailu, odpoveď prostredníctvom e-mailu je prijateľná.

Email Odmietnutie List

dátum

Meno žiadateľa

Adresa žiadateľa

Vážený (Použiť meno žiadateľa):

Ceníme si Váš záujem o (Názov spoločnosti) a pozíciu (Názov pozície), na ktorú ste sa prihlásili. Po preskúmaní žiadostí doručených v stanovenom termíne nebol váš vybraný na ďalšie posúdenie.

Výberová komisia oceňuje čas, ktorý ste investovali do vašej žiadosti. Odporúčame vám, aby ste v budúcnosti požiadali o posty, ktoré ste inzerovali a inzerovali v našej spoločnosti, na ktoré sa kvalifikujete.

S pozdravom, Martha Mary Smithová

Na začiatku výberového tímu zamestnancov

Druhý vzorový list po aplikácii

Všimnite si, že v tejto fáze procesu prijímania žiadatelia chcú počuť čokoľvek, čo musíte povedať. Ak nedostanú ďalšiu pozornosť alebo rozhovor, zaslúžia si to vedieť.

Vaša komunikácia s Vašimi kandidátmi je rozhodujúca pre udržanie vašej reputácie ako zamestnávateľa. Nechcete, aby sa budúci zamestnanci zlý-do úst vás všetkých sociálnych médií sféry svojim priateľom a príbuzným.

Chcete, aby vás vnímali ako zamestnávateľa, ktorý drží milostivý, láskavý a profesionálny rozhovor so žiadateľmi v každej fáze vášho procesu prijímania zamestnancov. To vám v nasledujúcich rokoch pomôže súťažiť o najlepší talent.

Vzorový list

dátum

Pani Barbara Ferrell

2000 16. Ulica

Všade, MI 00000

Milá Barbara:

Preskúmali sme vašu žiadosť o pozíciu marketingového manažéra na oddelení Home. Bohužiaľ sme dostali žiadosti od mnohých skúsenejších uchádzačov, z ktorých niektorí majú rozsiahle skúsenosti v našom odvetví - ktoré nemáte.

V tomto momente Vám teda nebudeme plánovať rozhovor s našou spoločnosťou. Odporúčame vám požiadať o otvorené pozície, na ktoré máte nárok v budúcnosti v našej spoločnosti.

Ešte raz vám ďakujem za vašu žiadosť a prianie s prácou.

S pozdravom, Lesley Richardson

Riaditeľ pre ľudské zdroje

[email protected]

Pho: 000-000-0000

Všimnite si, že list o odmietnutí je krátky a nie je porazený okolo kríka. Je to jednoduché a neponúka sympatie.

Povie však budúcemu zamestnancovi, že budú vítané ďalšie aplikácie v budúcnosti. Áno, žiadateľ je na túto prácu zamietnutý, ale to neznamená navždy.

Inteligentní žiadatelia to budú interpretovať ako povzbudenie, aby požiadali o dodatočné pozície neskôr. Nemali by ho vnímať ako úplné zamietnutie svojich kvalifikácií a poverení.

Zamestnávateľ jednoducho mal lepších uchádzačov, ktorí boli kvalifikovanejší na otvorenú pozíciu.

Potvrdenie prijatia žiadosti

Podporuje sa aj prechodný krok zaslaním správy žiadateľovi, ktorá potvrdzuje, že bola doručená ich žiadosť. Pre zamestnávateľa je ľahké automaticky odpovedať na každú žiadosť prijatú pomocou autorespondera. Môže to znieť neosobne, ale najmä ak je nasledovaný listom podobným vyššie, potenciálny zamestnanec aspoň vie, že ste dostali ich žiadosť.

List o zamietnutí sa potom stane druhýkrát, keď budete súhlasiť so svojimi žiadateľmi. Takto reagujú efektívne oddelenia ľudských zdrojov na žiadateľov.

Viac informácií o vzorových kandidátoch na zamietnutie

• Pozri inú vzorku, jednoduchú vzorku zamietavého listu pre žiadateľov, ktorých odmietnete bez rozhovoru.
• Tu je ďalší vzorový list zamietnutia pre žiadateľov, ktorých sa rozhodnete pozvať na pohovor.
• Tu je vzorka odmietnutia pre kandidáta, ktorý sa nezdal byť vhodný pre vašu firemnú kultúru.
• Pozrite si ďalší vzorový list na zamietnutie, ktorý chcete použiť, keď chcete, aby kandidát vo vašej spoločnosti robil rozhovor pre inú prácu.
• Tu je vzorový list zamietnutia pre kandidáta, ktorého dúfate, že v budúcnosti opäť platí: dobré kultúrne prispôsobenie.
• Nájdite iný vzorový list zamietnutia pre žiadateľa, o ktorom dúfate, že sa v budúcnosti znovu uplatní.
• Toto je list o zamietnutí kandidáta, ktorý nebol vybraný po prvom pohovore.
• Nájdite vzorový zamietavý list pre kandidáta, ktorý je po pohovore zamietnutý.
• Tu je vzorka zamietnutia pre kandidáta, ktorý nebol vybraný po druhom pohovore.
• Zistite viac o tom, ako napísať listy uchádzačov o zamestnanie.

Listy pre úspešných kandidátov

Čo ak uchádzač, ktorého kontaktujete, bol úspešný vo svojej žiadosti? Pomocou týchto vzorových pracovných ponúk listy, aby kandidát poznať dobré správy.