Vzorka pracovných listov: Ponuka práce, Odmietnutie a ďalšie

01 Pracovná ponuka listov

Potrebujete vzorový pracovný list pre zamestnanca, ktorý je na začiatku svojej kariéry? Tam je celkom rozdiel, pokiaľ ide o jednoduchosť, príležitosti pre rokovania, výhody a výhody z pracovných ponúk, ktoré používate pre viac starších zamestnancov. Pozrite si ukážku pracovnej ponuky na začiatku kariéry.

03 Pracovný list: Výkonný úvod

Tento pracovný list je prispôsobený pre riaditeľa na vysokej úrovni, viceprezidenta, generálneho riaditeľa alebo iných zamestnancov, ktorí budú pracovať vo vašej organizácii na výkonnej úrovni. Ich ponuka listov je zložitejšia ako tie, ktoré prijali zamestnanci nižšej úrovne v organizácii.

Výkonné zmluvy sú často oveľa zdĺhavejšie, pretože dosiahnuté dohody môžu pokrývať všetko od kompenzácie, pohybujúcich sa výdavkov a podpisovania bonusov až po milióny dolárov v balíkoch odstupného a akciových opciách.

04 Vzorky odmietnutia listu: Pred a po pohovore

Potrebujete zamietavé listy pre kandidátov, ktoré musíte oznámiť, že neboli vybraté? Tu sú dve vzorky. V prvom sa uchádzačova žiadosť neuskutočnila a tak nebola vybraná, aby prišla na osobný pohovor.

V druhej vzorke sa uchádzač zúčastnil pracovného pohovoru, ale nepovažoval sa za kvalifikovaného iného kandidáta. Obidva poskytujú listy odmietnutia vzorky.

05 Kandidát na zamietnutie

Odoslanie listu o zamietnutí kandidáta žiadateľom, ktorí neboli vybraní do zamestnania, je dodatočným, ale pozitívnym krokom, vaša spoločnosť môže podniknúť kroky na vybudovanie dobrej vôle s uchádzačmi a vytvoriť si zamestnávateľa. List uchádzača o zamietnutie môže dočasne urobiť kandidáta smutným, ale je to lepšie pre zamestnávateľa aj pre uchádzača, aby sa mohli oficiálne informovať. Okrem toho môžete v účinnom liste na zamietnutie kandidáta uviesť, či máte trvalý záujem, aj keď ste mali kvalifikovanejšieho kandidáta, ktorého ste si najali pre túto prácu.

06 List odmietnutia vzorky: Bad Cultural Fit

Nižšie je uvedený vzorový list zamietnutia pre kandidáta, ktorý sa nezdal byť vhodný pre otvorenú pozíciu alebo pre vašu spoločnosť. Tento list by mohol byť použitý na informovanie budúceho zamestnanca, o ktorom si myslíte, že by nebol dobrý kultúrny rozmer, aby nedostal pozíciu.

07 Kandidátske odmietnutie List: By Najať pre správnu prácu

Tu je vzorový list zamietnutia pre žiadateľa, ktorého by ste chceli prenajať vo vašej spoločnosti. Na túto pozíciu ste mali kvalifikovanejšieho uchádzača, ale tento kandidát by ste považovali za inú pozíciu.

08 Nový zamestnanecký úvodný list

Budete chcieť poslať svojho nového zamestnanca na uvítací list krátko po tom, čo prijal vašu pracovnú ponuku. To robí zamestnanca vo vašej organizácii potrebným a vítaným. Potvrdzuje zamestnancovi, že rozhodnutie vstúpiť do vašej organizácie bolo správne a vhodné. Nový zamestnanec prichádza do práce na prvý deň s pozitívnou morálkou a výhľadom. Pozri ukážku nového uvítacieho listu zamestnanca.

09 Vzorka, jednoduchý zamestnanecký úvodný list

Tu je jednoduchý vzorový úvodný list pre nových zamestnancov. Tento vzorový úvodný list slúži len na jeden účel. Privítate svojho nového zamestnanca vo vašej organizácii.

10 Vzorový nový úvodný list zamestnanca

Táto vzorka nového úvodného listu zamestnanca víta nového zamestnanca a zavádza nového zamestnanca do jeho nových spolupracovníkov. Pekným nádychom pre predstavenie zamestnancov do spoločnosti je naplánovanie neformálneho času, s jedlom a nápojmi, pre spolupracovníkov, aby privítali nového zamestnanca. Pozri vzorka zamestnanca úvod zamestnanecký list.