Vzorka zamietnutia pre neúspešných žiadateľov

Mnohí zamestnávatelia preskočia odosielanie zamietavého listu neúspešným uchádzačom o zamestnanie, s ktorými neboli vypočutí, ale poslanie listu je zdvorilosťou a môže zdôrazniť vašu pozíciu zamestnávateľa. Vaša reputácia, postavená na jednom kandidátovi naraz, je rozhodujúca pre vašu schopnosť neustále prilákať do vašej firmy tých najlepších a najkvalifikovanejších talentov. Nerobte trvalý zlý dojem.

Váš odmietnutý list by mal byť priamy a oficiálne oznámiť žiadateľovi jeho status.

Vzor listu zamietnutia pre neúspešné aplikácie

Toto je príklad odmietnutia žiadosti pre neúspešné aplikácie. Stiahnite si šablónu odmietnutia listu (kompatibilnú s Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzor listu zamietnutia pre neúspešné aplikácie (textová verzia)

1. september 2018

Thomas Rodriguez

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 1234

Vážený Thomas, Ceníme si, že ste si našli čas požiadať o pozíciu (názov pozície) u našej spoločnosti. Dostali sme žiadosti od mnohých ľudí. Po preskúmaní predložených materiálov sme sa rozhodli, že vám nebudeme ponúkať rozhovor.

Vážime si, že máte záujem o našu spoločnosť. Prosíme vás, aby ste v budúcnosti opäť uplatnili svoje pracovné miesto, na ktoré sa kvalifikujete. Opäť ďakujem za žiadosť. Prajeme vám všetko najlepšie.

S pozdravom, Bill Lee (Podpis pracovníkov ľudských zdrojov)

Bill Lee (Meno ľudských zdrojov)

Viac Súvisiace so vzorkou odmietnutia

Pamätajte, že odmietnutie list je vaša posledná príležitosť vybudovať vzťah so žiadateľom. List o zamietnutí, ktorý nasleduje po tomto formáte, by mal spôsobiť, že žiadateľ bude mať priaznivý vplyv na vašu spoločnosť.

Vaša povesť zamestnávateľa je ovplyvnená názorom tohto žiadateľa a názormi ľudí, ktorí počujú názor tohto žiadateľa.

Nikdy neverte, že zaslanie odmietnutia list je pre vašu reputáciu potenciálneho zamestnávateľa pre žiadaných zamestnancov nedôležité.

Susan Heathfieldová nie je advokátom a obsah na stránke nie je zaručený za správnosť a zákonnosť a nemá sa chápať ako právne poradenstvo. Pracovné zákony a predpisy sa líšia v závislosti od štátu a krajiny od štátu, takže stránka nemôže byť definitívna pre všetky vaše pracoviská. Ak máte pochybnosti, vždy vyhľadajte právneho zástupcu alebo štátne, federálne alebo medzinárodné vládne zdroje, aby ste sa uistili, že váš právny výklad a rozhodnutia sú správne. Informácie na tejto stránke slúžia len na usmernenie, nápady a pomoc.