• 2025-04-26

Čo nerobiť, keď žiadate o zamestnanie

?Ä¥ê §lå¥ïñg? ðþþ§?£ðr ßrêåk£å§† ?Ä¥ê?

?Ä¥ê §lå¥ïñg? ðþþ§?£ðr ßrêåk£å§† ?Ä¥ê?
Anonim

Existuje mnoho vecí, ktoré by ste mali robiť, keď sa uchádzate o prácu, ale sú tu rovnako dlhé zoznamy don'ts. Je to preto, že niektoré akcie a správanie môžu naozaj brániť v hľadaní práce a najlepšie sa im vyhnúť.

Od presúvania podrobností o hľadaní práce k preklepu v sprievodnom liste, tu je to, čo nie robiť, keď požiadate o prácu.

Odošlite žiadosť o zamestnanie, životopis alebo sprievodný list s Typos

Skontrolujte svoj životopis, sprievodný list a každý jednotlivý e-mail, ktorý posielate na gramatiku a pravopis - aj keď je to len rýchly e-mail, správa LinkedIn alebo správa Facebook na kontakt v sieti. Ak odošlete žiadosť o zamestnanie s preklepom, môže vás vyradiť zo súťaže o prácu. Znamená to písanie úplných viet a kontrolu pravopisu a gramatiky. Vždy, vždy trojnásobne kontrolujte pravopis mien spoločnosti a kontaktov - tie chyby sú obzvlášť zaujímavé.

Nepoznám svoju históriu zamestnanosti

Keď žiadate o zamestnanie, či už je to on-line alebo in-person, zamestnávatelia očakávajú, že poznáte svoju históriu zamestnania, vrátane dátumov zamestnania, pracovných titulov a informácií o spoločnosti pre každú prácu, ktorú ste vykonávali. Čo môžete urobiť, keď si nepamätáte presné dátumy zamestnania? Tu je návod, ako môžete zostaviť svoju osobnú históriu zamestnania, keď vám chýbajú všetky podrobnosti.

Povedzte všetkým, kto hľadáte prácu

To môže byť dobrý nápad povedať všetkým, že viete, že hľadáte prácu - ak ste nezamestnaný. Ak máte prácu a chcete ju udržať, buďte veľmi opatrní, kto poviete, že hľadáte prácu. Tiež sa uistite, že používate nástroje na udržanie dôvernosti vyhľadávania práce. Nechcete, aby váš šéf počul, že hľadáte a môžete ohroziť prácu, ktorú práve držíte.

Využite vaše pripojenia

Je vhodné používať vaše pripojenia, ktoré vám pomôžu získať prácu. Nie je však vhodné pokúsiť sa obísť proces prijímania zamestnancov, aby ste sa pokúsili najať. Použite svoje pripojenia starostlivo a uistite sa, že sa obhajujú pre svoju kandidatúru profesionálnym spôsobom.

Šaty nevhodne

Nenoste džínsy alebo šortky, tielka, vrcholy plodín alebo niečo príliš nízke (štiepenie nie je dobrá vec, keď hľadáte prácu) alebo príliš krátke. Uistite sa, že neukazujete príliš veľa kože, tzn. Že vaše brucho by sa nemalo ukazovať. Nenoste spike podpätky, platformy, žabky, alebo váš obľúbený pár starých ratty tenisky. Je vždy dôležité byť úhľadný, uprataný a dobre udržiavaný a prezentovať zamestnávateľovi pozitívny obraz. Tu je to, čo by ste mali nosiť, aby ste mohli požiadať o prácu.

Zabudnite na svoj životopis

Pri uchádzaní sa o zamestnanie osobne a pri pohovore je dobré priniesť si ďalšie kópie vášho životopisu. Tiež zvážte podanie vášho prepisu, aj keď ste rozhovor pre akademickú pozíciu.

Udržujte svoj telefón zapnutý

Vyplnenie žiadosti o zamestnanie alebo rozhovor nie je miesto, kde by ste sa mohli vplývať na niekoľko textov. Ak je váš telefón neustále pípanie alebo zvonenie, vytvára veľmi rušivé prostredie a zle odráža na vás. Preto je prioritou, aby ste telefón zapli do ticha a uložili ho do tašky alebo vrecka.

Zapnite slúchadlá

Aj keď možno umierate, aby ste zachytili koniec svojej obľúbenej skladby, vyberte si slúchadlá a vypnite zariadenie na prehrávanie hudby. Stash ako v kabelke alebo aktovku, ako budete chodiť požiadať o prácu alebo ísť na pracovný pohovor.

Prineste jedlo alebo pitie

Plánujte dopredu a uchopte kávu alebo iný nápoj alebo občerstvenie buď pred alebo po pohovore, pretože nie je profesionálne jesť alebo piť počas pohovoru. Pred pohovorom dokončite (alebo vyhoďte) kávu alebo jedlo. Tiež, keď chcete mať čerstvý dych počas rozhovoru, uistite sa, že vyplivnete svoju žuvačku alebo dokončite svoju mincovňu pred vstupom do budovy.

Priveďte svojich rodičov alebo priateľov

Žiadosť o zamestnanie alebo prijímanie na pracovný pohovor je samostatná činnosť. Nechajte svojich rodičov, priateľov alebo iných významných ľudí doma. Ak sa uchádzate o prácu v maloobchode a ste s priateľmi, čakajte ich mimo obchodu alebo inde. Jediný čas, ktorý by to neplatil, je, ak by ste sa so svojimi priateľmi obrátili na spoločnosť, ktorá bola zamestnaná na viacerých pozíciách.

Konajte neprofesionálne

Bez ohľadu na to, aké ťažké je hľadať prácu, snažte sa privítať svojho anketára láskavo a buďte aktívni a angažovaní počas procesu pohovoru. Byť odchádzajúce a pozitívne, aj keď sa necítite tak.

Nebuďte vopred o tom, kedy ste k dispozícii

Buďte úprimní so svojím potenciálnym zamestnávateľom o tom, kedy je to možné pracovať. Ak napríklad nemôžete pracovať vo večerných smenách, nezabezpečte si počas rozhovoru. Nechcete skončiť s viac hodinami, ako môžete zvládnuť alebo sa zaviazať k plánu, ktorý nebude fungovať, nepríjemné ako seba a svojho zamestnávateľa.

Požiadajte o peniaze

Cringe, keď mi niekto povie, že požiadali o určitý plat, keď ešte neboli vypočutí. Vyhýbajte sa tomu, aby ste uviedli kompenzáciu, kým nemáte ponuku na prácu, alebo aspoň dovtedy, kým ju zamestnávateľ nezavedie. Dokonca aj potom, buďte opatrní, ako vyjednávať plat.

Najvyššie chyby pri hľadaní práce

Aké sú najhoršie chyby pri hľadaní práce, ktoré môžete urobiť? Niektoré z nich sú hlavné chyby, ktoré môžu zastaviť hľadanie práce skôr, než sa dostane. Iní sú malí, ktorí, vzhľadom na konkurenčný trh práce, môžu stačiť na to, aby vás vyradili zo sporu o prácu. Uistite sa, že sa vyhnete chybám pri hľadaní práce, takže ste v najlepšej pozícii na efektívne hľadanie zamestnania.


Zaujímavé články

Programy a bonusy zamestnancov

Programy a bonusy zamestnancov

Naučte sa, prečo spoločnosti ponúkajú peňažné odmeny za odporúčania, a ako si skontrolovať svoje kontakty pred odovzdaním ich životopisu na ľudské zdroje.

Ako fungujú programy sprostredkovania zamestnancov

Ako fungujú programy sprostredkovania zamestnancov

Ako fungujú programy sprostredkovania zamestnancov a rôzne typy. Tipy na vyhľadávanie kontaktov a vyžiadanie odporúčania.

Ďalšie informácie o epizodické romány v beletrii

Ďalšie informácie o epizodické romány v beletrii

Epizodické romány boli asi 500 rokov. Dozviete sa viac o tomto literárnom štýle ao tom, čo autor potrebuje na jeho napísanie.

Čo sú ospravedlnené absencie z práce?

Čo sú ospravedlnené absencie z práce?

Typy ospravedlnených absencií z práce, osobnej dovolenky, práceneschopnosti, povinnosti poroty, práceneschopnosti a iných dôvodov považovaných za ospravedlnené absencie zo zamestnania.

AWOL a Desertion v americkej armáde

AWOL a Desertion v americkej armáde

Podrobné definície "AWOL" a "desertion" podľa Jednotného kódexu vojenskej spravodlivosti. Z tých dvoch je desercia najzávažnejším trestným činom.

Aké sú zamestnanecké stimuly v práci?

Aké sú zamestnanecké stimuly v práci?

Máte štyri kľúčové spôsoby, ako motivovať zamestnancov, ktorí chcú, aby zamestnanci chceli prispieť spôsobom, ktorý vaša organizácia potrebuje. Pozrite sa, čo sú.